OSL. Revisar

He trabajado para OSL durante aproximadamente 18 meses y recientemente me ascendieron a TL. OSL es una gran compañía para trabajar, ya que se están expandiendo a diferentes departamentos donde tendrán espacio para crecer y seguir una mejor carrera.

Sí este es un trabajo de ventas que requiere que alcances una cierta cantidad de ventas por mes pero, si aplicas la capacitación que te dan a tu rutina diaria es fácil alcanzar la meta mensual. Los líderes de equipo son excelentes, están muy bien informados y son útiles. Te tratan como de la familia

Me apasiona mi carrera en OSL porque me siento muy valorado en mi puesto actual no solo por mis supervisores directos, sino también por todos en la oficina central. Siento que esta empresa pone a su gente por encima de todo lo demás y la cultura es muy importante para todos los que trabajan allí. ¡Siento que con OSL tengo grandes posibilidades de crecer y trabajar hacia cosas más grandes y mejores! Gracias por todo lo que haces #greatcompanytoworkfor

Empleado de Osl en Walmart Derby Kansas, el 10 de enero poco después de las 6 pm. Si mis empleados trataran a un cliente de esta manera, durarían todo el tiempo necesario para llegar al reloj. Insolente grosero y carente del conocimiento que estaba tratando de compartir. Se sugirió que actualice mi teléfono ya que puede ser difícil encontrar buenos estuches para 5 segundos. Le dije que su teléfono funcionaba bien, excepto que necesitaba una batería que compraría. Ella explicó que el lugar más cercano para reemplazar una batería era Oklahoma City. ¿Qué? En primer lugar, aquí tenemos varias reparaciones de teléfonos. En segundo lugar, le dije que podía comprar una batería con herramientas y hacerlo yo mismo. Ella dio el okaaaay más grosero. Le dije que no tenía que creerme, pero ya los había mirado y podía. Ella dijo que no era necesario porque no le importaba y continuó con las burlas y lo que sea que digas. Le dije que no me importaba si dudaba de mí, pero yo era cliente de Walmart y no apreciaba su actitud condescendiente. Le recordé que Walmart tenía gerentes para esas cosas. Ella dijo que no trabajaba para Walmart, así que no le importaba. Le pregunto para quién trabajaba y me respondió osl. Comencé a ir, pero me detuve y abrí un sitio en el que se vendían baterías para iPhone, incluidos mis 5, por tan solo $ 20 con herramientas. Continuó con el tono grosero y burlón mientras decía que no decía que no me creía. Le aconsejé que aprendiera de qué está hablando antes de dar malos consejos y tratar a otros clientes de esta manera. Ella continuó burlándose cuando me fui.

Ray, el representante de Clarkston Walmart, estaba muy bien informado y era muy amable y servicial, y me ayudó a configurar en cuestión de minutos.

Recibí un excelente servicio en Walmart 1149 en Edmonton con el personal de OSL llamado Pankaj. Él y su colega fueron de gran ayuda para elegir el teléfono adecuado para mi estilo de vida y mis necesidades. Ambos fueron muy profesionales al tratar con los clientes.

Peor. Gestionado. Empresa.

Literalmente, no hay formación de esta empresa. Asegúrese de no pedir ayuda, porque cuando lo haga, lo despedirán "por no entender". La administración también está llena de gente perezosa. No hacen nada para apoyar a su equipo. HR tampoco responde nunca. Empresas públicas como Walmart, Bell, etc. simplemente están destruyendo su propia imagen cuando se asocian con OSL. Que desafortunado. También me gustaría agregar que los gerentes son extravagantes en esta empresa. De alguna manera se apropiarán de los incentivos de los empleados.

Editar: No estoy seguro de cómo responder, pero @ la respuesta del propietario, eres una broma. Lo más probable es que sus respuestas se copien y peguen. ¿Por qué debería seguir contactando al equipo de OSL? ¿Solo para que RR.HH. no pueda hacer nada y seguir ignorándome y perdiendo el tiempo? Ustedes pueden sentarse ahí y fingir que les importa. Solo para. Mi calificación se mantiene. La peor empresa de todas. No trabajes aquí.

La empresa no se preocupa en absoluto por nadie, me presionaron para que hiciera ventas todo el tiempo durante la pandemia y luego ellos estaban activamente tratando de reemplazarme y me mintieron en la cara cuando les pregunté ... legalizar la empresa menos profesional que he visto trabajaron junto a Boost Mobile ... piensan demasiado en sí mismos para una empresa que vende principalmente dispositivos prepagos

Le escribo esto debido a mi inmenso descontento con su compañía. El 28 de agosto, mi familia y yo fuimos a un Sam s Club en Wausau WI para obtener 5 nuevas líneas a través de OSL. El proceso tomó de 4:50 pm a 10:25 pm ... Sam s Club cierra a las 8:30 pm ... El empleado no parecía saber lo que estaba haciendo y cometió muchos errores. Uno de sus errores resultó en un pago inicial de $ 500 por algún tipo de cargo por servicio. Jenny Casad, que aparentemente es supervisora, nunca me respondió sobre esta experiencia, incluso después de que la llamé. Su compañía hizo perder mi tiempo y el de mi familia. Su empresa tampoco consiguió mi negocio al día siguiente cuando agregamos dos líneas más a la cuenta en la tienda de AT&T en lugar de a través de OSL debido a la horrible experiencia que tuvimos allí.

Sinceramente decepcionado

Steven Schlenner

¡OSL es genial! ¡Somos como una gran familia! Todos se cuidan unos a otros y siempre nos ayudamos a crecer en la empresa.

Actualmente he trabajado para la empresa durante 5 años. Comencé como empleado a tiempo completo y he ido ascendiendo hasta un puesto de gerente.

El trabajo es ciertamente diferente a otros para los que he trabajado, tengo un equipo que me respalda y gerentes que están allí para ayudar con situaciones laborales y personales para asegurarse de que todos sean tratados adecuadamente.

Desafortunadamente, ningún trabajo es perfecto y hay cosas que deben resolverse, sin embargo, en los 5 años que OSL ha existido, la cantidad de cambio positivo que ha ocurrido es 100% mayor que lo que he visto en cualquier otro trabajo.

Si no puede recibir comentarios constructivos y utilizarlos para mejorar, es posible que este no sea el trabajo que está buscando.

Este es un trabajo de posición de ventas en su mayor parte, así que nuevamente, prepárese para vender y tenga que trabajar para las ventas como las cosas en la vida si espera. Nada sucederá simplemente, hay que salir y tener la actitud correcta.

Esta empresa es una broma para trabajar porque esperan que sus empleados memoricen los costos de los planes cuando el hecho es que la información está en negrita y puede mostrarse y explicarse en detalle a las personas que buscan información. Ahora trabajo para T-moble y no les importa si puedes memorizar planes siempre y cuando sepas cómo funciona el proceso de compra y puedas proporcionar la información correcta a los consumidores.

la peor empresa para la que puede trabajar:
-no reconocimiento hacia los asociados de ventas que alimentan a toda la jerarquía de todos modos.
- los socios cobran al menos mientras los superiores comparten el premio mayor

- Sin indulgencia hacia el socio e intentamos reducir sus horas y sus ya escasas comisiones en la base

- La jerarquía llama a los asociados usando la palabra `Equipo` y comparte con ellos todos los problemas excepto la nómina

-Osl es lobbies

-No se pagan vacunas en Osl

Creo que muchas de las personas que dejan reseñas de una estrella después de trabajar aquí durante aproximadamente un año no entienden lo que es ser un vendedor. La formación aquí es maravillosa, pero se necesita mucho estudio personal y mucho trabajo externo para convertirse en un buen vendedor y si no quiere hacer ese trabajo, es culpa suya. El hecho de que no te tomen de la mano todo el tiempo no significa que no te estén tratando bien. Estos gerentes son increíbles, son útiles, considerados y honestos. Me siento muy bienvenido y cuidado. Trabajan en equipo y si alguna vez sientes que te dejan en la oscuridad, puedes pedir ayuda. Sí, el proceso de entrevista fue largo, pero no complicado. Quieren asegurarse de que están incorporando gente buena y bien informada a su empresa. No puedo esperar para superar mi carrera en OSL

Solicité el empleo de Bell Sales y la representante de recursos humanos Vanessa Valles se puso en contacto con ella, quien solo ha ocupado este puesto durante 3 meses. Asistí a una entrevista de zoom y luego un gerente de ventas de campo llamado Anwar (que NO hablaba ni una palabra de inglés por cierto) me pidió que me entrevistara. una respuesta dentro de los 2 días posteriores a la entrevista telefónica. Les tomó 1 semana responderme después de que llamé 3 veces al día solo para una actualización. Venderé más que Vanessa en una fracción de segundo ya que tengo un amplio historial de ventas, ¡pero ella afirma que no tengo las calificaciones! En cuanto a Anwar, hizo que pareciera que, dado que solo hablo un idioma (¡¡¡¡¡INGLÉS !!!) ¡¡eso de alguna manera era algo malo !! OLS debería sentirse deshonrado porque estas dos personas los representan. De todos modos, no durarán mucho. Espero que esto ayude a los compañeros (Comunidad de empleados)
¡TENGA EN CUENTA!

Nunca volvería a tratar con esta empresa. Compré un teléfono celular en un Walmart, el gerente dijo que renunciaría a la tarifa de activación, ha estado sucediendo durante casi tres meses y todavía no está hecho. Lo he contactado
numerosas veces y también la empresa. Nadie me ha respondido nunca.
Terrible servicio.
Envié un correo electrónico a la siguiente dirección y todavía estoy esperando noticias de alguien.

Recientemente me uní al equipo de OSL y descubrí que mi transición fue extremadamente suave. ¡Todos en el equipo han sido muy amables y amables!

Trabajé con ellos durante 2 años. Pensé que la lealtad ayudaría. No es así. Muy buena razón por la que la rotación es tan alta. La gerencia lo trata horriblemente y no valora a un buen trabajador. Prepárese para ser tratado como basura por los clientes, gerentes y cualquier persona que descubra que trabaja para ellos. Acepta el trabajo solo si estás desesperado.

Peor compañía para trabajar, CERO capacitación, los gerentes ni siquiera saben cómo hacer su trabajo y mucho menos ayudar a un nuevo empleado en el suyo, cuando se les pregunta a los gerentes y DM afirman que "no hay políticas ni procedimientos" a seguir. Sin reglas ni regulaciones. Sin lugar a dudas, la empresa más desorganizada que existe, 0/5 estrellas si es posible. Ahórrese el tiempo y los problemas y vaya a otro lugar.

David, que trabaja para osl en Walmart en West ridge Rd, no es más que de mala educación. Mi amigo estaba comprando teléfonos y todo el tiempo masticaba chicle, era lento y me hacía muchos comentarios groseros a mí ya mi amigo sobre mí. Muy poco profesional. Si pudiera dar menos de una estrella, lo haría. Definitivamente NO debería trabajar en ventas. Yo nunca le compraría nada.

El mejor lugar para trabajar en GTA. Muchas oportunidades de avances. La cultura laboral es la mejor entre otras empresas.

Excelente compañía para la que trabajar ... sé que nuestro equipo es más como una familia ... muy solidario, servicial ... siempre hay alguien con quien hablar si necesita ayuda.

Con mucho, una de las empresas más divertidas y gratificantes en las que he tenido el placer de trabajar.

No estoy seguro si lo que tenía en particular era la ubicación y la gestión; pero esta es la peor empresa para la que he trabajado. ¡Manos abajo!
Podría escribir una lista y continuar durante días sobre las cosas que hacen de este lugar una pesadilla. Por varias cosas por las que podría demandarlos y varias cosas que encontré muy injustas.

Podría continuar como dije, y los clientes constantemente se cagarán. Todos los días, los líderes de equipo que regresan me equivocan porque les dijeron a los clientes la información incorrecta solo para que pudieran obtener una venta.
Ridículo.

No recomendaría esta empresa a nadie. Tuve tres entrevistas con esta compañía y literalmente casi me contrataron, me mantuve al día con el gerente, ella dijo "todavía estás en la parte superior de mi lista", pero no tendré una respuesta definitiva hasta el lunes. Le pregunté ese lunes, ya que mi trabajo es mantenerme al día con el trabajo que solicité, y literalmente el gerente de contratación me engañó. No obtuve una respuesta ese lunes, intenté subcontratar a uno de los otros gerentes que me entrevistó y él tampoco. Es como si todos los que me entrevistaron me hubieran engañado. Eso es tan grosero e irrespetuoso. Estoy más allá de las palabras en este momento. Es ese el tipo de gerente que tiene para esta empresa, unos irresponsables. Me pones en el centro de atención para un trabajo, no me fantasmas ni me rechaces porque tienes demasiado miedo de decirme que todavía no hice el maldito trabajo. Dime esto, eso es simple decencia humana. Jesús.

Increíble lugar para trabajar, la cultura es insuperable.

Hablé con Celia y estuvo genial! Muy agradable, siempre confiable y rápido de responder.

¡Me encanta OSL! Soy asociado de ellos en Escanaba Michigan. ¡Recomiendo absolutamente a todos que pasen por OSL para las actualizaciones en sus teléfonos! Obtenemos ofertas increíbles en los dispositivos y ofrecemos un servicio al cliente increíble. Increíble compañía para trabajar y crecer !!!

No he trabajado para la empresa desde el 10 de octubre ... trabajé allí durante 9 meses. Todavía recibo llamadas de mi antiguo equipo y de las tiendas a las que ayudé en el distrito 805. La tasa de rotación es ridícula. Steven Diaz y Jeremy Gonsales decepcionaron a algunas personas. Feliz me fui cuando lo hice. Fue muy poco profesional cómo tratan a sus empleados. Envié un correo electrónico a OSL sobre esto y todavía no he recibido respuesta. Pero sigo recibiendo llamadas de varios gerentes de tienda y empleados que me han funcionado. Feliz me fui por una mejor oportunidad. Le daría un cero a esto si pudiera. Especialmente lo que está pasando ahora en ese distrito.

Me he presentado para un puesto pero no he recibido respuesta. Tengo un historial de venta minorista profundo, completo con operaciones, gerente de distrito y varios trabajos de vicepresidente en comercialización. Buscando un rol de DM en este momento de mi carrera. ¿Algún consejo?

¡ESTA ES UNA REVISIÓN REAL! He trabajado para OSL durante poco más de un año, comencé como experto en dispositivos móviles en Wal-Mart y acabo de ser ascendido a líder de ventas en Sams Club. Definitivamente, el crecimiento de esta empresa se puede lograr si se esfuerza. La razón número 1 por la que me encanta OSL es definitivamente el crecimiento. Esto es más que un trabajo para mí, tengo la intención de convertirlo en una carrera. Mi primer trabajo de ventas fue Verizon, ocupé el top 5 de la región. Pero Verizon no valora a sus empleados y me despidió porque grité durante una tormenta y me quedé atrapado en una zanja. Absolutamente absurdo. Osl es el único empleador que realmente ha valorado y reconocido mi talento y pasión por las ventas. He estado viendo muchas críticas negativas hacia Osl. Principalmente ellos dicen que Osl no se ocupa de sus empleados y eso es FALSO. Te ponen a ti primero, tienen un equipo galardonado y estos son LOS HECHOS. Osl es diferente a cualquier otro trabajo de ventas en el que haya estado. Cada persona que conozcas aquí será como una familia para ti. Su objetivo número uno es lograr el éxito y verlo crecer como líder de ventas y como persona. También quiero abordar todas las críticas que dicen que Osl no te entrena. En primer lugar, Osl te entrena. Tienen un increíble programa de capacitación con algunos de los principales líderes de ventas de la región. Incluso después de su entrenamiento, recibirá entrenamiento uno a uno constante por parte de su líder de equipo. El trabajo principal de su equipo es asegurarse de que tenga éxito. Si no lo logras, ellos no lo logran. Así que sí, recibes entrenamiento. Si eres un apasionado de las ventas, o si eres extrovertido, este es definitivamente el trabajo para ti. No permita que esas críticas negativas influyan en su decisión. Osl es una empresa de gran éxito y uno de los minoristas más grandes por una razón.

Si recién está comenzando en Osl, o está pensando en aplicar, estos son mis consejos para asegurar que tenga la mejor experiencia y alcance su máximo potencial. Tenga confianza en lo que está vendiendo y en usted mismo también. CONOZCA SUS PROMOCIONES SIEMPRE. Familiarícese con el producto que vende. Y si no está seguro de algo, haga preguntas. (:

Buen ambiente para trabajar, aprender mucho en el trabajo, el equipo es excelente, amigable y cuando se busca ayuda, se brinda sin lugar a dudas.

Equipo profesional, oficinas modernas y una cultura increíble.

Es un placer trabajar con esta empresa. Su personal es muy amable y conocedor. ¡Siempre los reviso antes de ir a cualquier otro lugar!

Aunque llevo poco tiempo trabajando para OSL, ¡mi experiencia con la empresa y los líderes de la empresa ha sido excepcional!

Gran empresa para la que trabajar. Cultura, dinero, beneficios, viajes y crecimiento están disponibles aquí. compruébalo por ti mismo. Personas reales que tratan a los miembros con respeto y dignidad.

¡Una compañía absolutamente horrible para trabajar! Si tienes algo de autoestima, el DM te masticará y hará que quieras matarte. Nunca verá un cheque de comisión y mucho menos un cheque de pago. Entonces, si estás en Nueva York, Nueva Jersey, Connecticut o Pensilvania, ¡CORRE SI TE LLAMAN!

Mal servicio al cliente, mala gestión. No hubo empleados presentes durante los 2 días seguidos que fui y los empleados de Walmart no tenían nada que ver con la empresa. (Como me dijeron). La gente me dijo que esta empresa no es buena para conseguir teléfonos. La empresa coorpirate necesita mejorar mucho

¿Por qué trabajar para una empresa que no puede configurar correctamente a sus clientes? Si hay algún problema, deben redirigirlo a la tienda real. Entonces, ¿por qué querría comprar dispositivos de OSL si no me pueden ayudar de principio a fin?

Pasé muchos buenos momentos trabajando en OSL Retail Services Inc, pero descubrí que había muchas cosas defectuosas.

La estructura de comisiones es probablemente la peor de toda la industria inalámbrica. A veces, los spiffs e incentivos de los transportistas hacen que valga la pena un poco más, o tener un salario por hora más alto que el mínimo, pero definitivamente ganarás más en cualquier otro lugar.

Cada hora puede ser confuso ... Todos hacen una tarifa diferente, pero no es por aumentos de mérito. Tenía 3 años de experiencia en tecnología inalámbrica al ingresar y ganaba menos que alguien que nunca antes en su vida trabajó en servicios inalámbricos, ni en ventas o minoristas, y fue despedido poco después. Cuando subió el salario mínimo, OSL envió una carta diciendo que recibí un aumento del 12% ... al salario mínimo ... Sentí que tenía que luchar para que me pagaran lo que valía según mi nivel de experiencia, y que ellos No entendí que no debería estar ganando un salario mínimo basado en lo que habría estado ganando si me hubiera quedado en mi trabajo anterior.

El chisme es un gran problema dentro de esta empresa. Dicen que no lo difunda o enfrentará las consecuencias, pero luego lo hacen ellos mismos. Dejé mi puesto muy discretamente, sin decirle a ningún otro empleado cuando me iba, ya que me iba a perder varios turnos debido a otras entrevistas de trabajo, mientras también estaba produciendo un programa, a punto de tomar una licencia por duelo y trabajar en otro tiempo parcial. trabajo además de eso. Varias personas a las que no informé me enviaron mensajes sobre cómo dejé la empresa, incluso dándome detalles sobre cómo lo hice exactamente, y algunos incluso me acusan de escribir una crítica negativa aquí que era muy específica de mi distrito.

Los aspectos positivos del trabajo son que puede haber muchas oportunidades para ser creativo. Pagar (si está permitido) en Walmart para promocionar sus ofertas fue muy divertido para mí. También diseñé carteles, folletos y tarjetas de presentación para ganar un poco más de conciencia, ya que la mayor parte del tiempo lo dedicaba a trabajar en un lugar con poco tráfico. Además, habiendo trabajado en 14 tiendas diferentes dentro de dos distritos, le pagan adecuadamente por el gasto de kilometraje. Con todos los turnos que recogí, no creo que alguna vez pagué mi propia gasolina durante todo este año.

Los representantes del transportista pueden ser muy útiles para que tenga éxito en este trabajo. Si bien se supone que debe ofrecer soluciones imparciales, definitivamente hubo un operador que estuvo por encima y más allá en brindar soporte y exactamente lo que nuestros clientes necesitaban, y fue bueno tener una buena relación con esa marca.

Lo que puede resultar frustrante es que es difícil separar lo que el cliente (Walmart) quiere y lo que OSL quiere hacer. En algunas ocasiones, los gerentes me dijeron que hiciera la vista gorda a las políticas de identificación de Walmart "porque realmente no importa tanto". Había visto a los asociados ser despedidos o prohibidos de trabajar en ciertos lugares debido a pequeños problemas de los empleados de Walmart o las quejas de la gerencia. Cosas tan simples como que el asociado de electrónica estaba molestando a la persona inalámbrica con preguntas mientras la persona inalámbrica estaba en mitad de la venta, un gerente de servicio al cliente no llegó a tiempo para un retiro de efectivo o una anulación, etc.

Al final del día, estás trabajando en un Walmart. Si expanden las cosas donde tienen ubicaciones minoristas específicas de la marca "Walmart Wireless" que son inalámbricas solo en plazas o centros comerciales, creo que sería un entorno de trabajo mucho mejor. Hasta entonces, queda la oportunidad de que dos empresas diferentes y sus creencias y estándares entren en conflicto por completo, lo que también lleva a OSL a no tener la mejor idea de hacia dónde ir en términos de dirección y crecimiento.

He estado en esta industria durante mucho tiempo y podría contar muchas historias. Osl y más específicamente el equipo Golden Horsehoe es uno de los mejores equipos de los que he formado parte. No todo el mundo está hecho para un trabajo de ventas, pero para aquellos que aman este es un gran lugar para estar. ¡Muchas oportunidades para subir de rango si eso es lo tuyo!

¡NO ES UNA MUY BUENA EMPRESA PARA TRABAJAR! ¡¡¡TERRIBLE!!!
NO HAY APOYO PARA EL PERSONAL DE NINGÚN TIPO, ¡ESPERA QUE USTED SEPA TODO! EL GERENTE DE DISTRITO NUNCA TIENE UN GRADO EN NEGOCIOS. LOS ASOCIADOS SERÁN CULPADOS SI ALGO VA MAL.

Gran ambiente con increíbles líderes y mentores. Realmente valoran lo que aportas y fomentan la colaboración.

Una completa pérdida de tiempo para las entrevistas. Tiene 2 en The St.Albert Walmart. Pasó casi una hora. Salió bien. Después de que me dijera que la tienda de Samsung, que es de ellos, debería haberme llamado también. No pasa nada

Así que hoy entré y simplemente quería un nuevo teléfono para correr. Bueno, mientras caminaba de regreso a la electrónica en Walmart, conocí a un hombre llamado Jeren. ¡Déjame decirte! Este hombre ha hecho todo y cualquier cosa en su voluntad para ayudarme y Más

Odio esta empresa. Algún día te ofrecen una tarjeta de regalo si te registras por teléfono, a veces nada. El trato cambia todos los días y no sé por qué. No tenga mucha privacidad registrándose en medio de una tienda Walmart. No hay sillas para los clientes. Mucha gente caminando por la lista de mi información financiera personal.
En general, no feliz.

Trabajó para OSL por un tiempo muy corto debido al hecho de que no pudieron conseguir que sus empleados se incorporaran correctamente. Me hicieron comenzar a trabajar sin un sistema de entrada / salida y nunca se propuso entregar mis horas en este sistema de honor. Este sistema de honor ahora me ha dejado enviar un correo electrónico a mi nómina para confirmar mis horas para recibir el pago, pero para hacerlo ... el DM tiene que completar ciertos formularios para que se procesen mis horas. Algo que se suponía que debía hacer inicialmente de todos modos, todavía esperando ese cheque de pago también

Esta compañía solo lo mantendrá encendido si es moreno (en el color de la piel). ¡Vea la imagen usted mismo en esta revisión de Google! Si eres de otras razas y no hablas su idioma, no te retendrán.

No pida ayuda. ¡No le diga a la gerencia que no entiende algo ya que SERÁ DESPEDIDO AUTOMÁTICAMENTE! Esta empresa le brinda muy poca capacitación y solo espera que conozca las ofertas, los contratos telefónicos y las promociones, etc.

Si no está en la estación de trabajo, la gerencia asumirá que está holgazaneando, incluso si está en el almacén trasero escaneando inventarios en el sistema rq.

Si llega unos minutos tarde, será castigado. ¡Si te quedas más tiempo, no te pagan!

Salario súper bajo (salario mínimo de su provincia), estándares súper altos y la administración es súper exigente, se brinda muy poca capacitación, alta rotación de empleo

Los altos directivos del equipo obtienen todos los beneficios y un salario elevado. Se culpa a los socios de abajo por cada pequeño error.

Un montón de ganchos, ¡así que no espere obtener nada de su comisión!

Le hice a RR.HH. varias preguntas sobre el PPE y lo que están haciendo para mantener seguros a los empleados durante una PANDEMIA GLOBAL y siguen dando respuestas bs. Entiendo que el dinero es importante para ellos, pero mi bienestar es importante para mí.

Trabajé para esta empresa durante más de un año y me trataron sin respeto. Te hacen grabarte 5 veces al día y envían el video en grupo para asegurarte de que estás en el trabajo. Tienen cero confianza en los empleados. Disfruté el trabajo, pero no necesitaba que me cuidaran ni que me trataran como a un niño.

Mi amiga trabajaba para esta empresa y recuperaron casi todas sus comisiones ganadas mientras trabajaba allí debido a devoluciones, fraudes, el cliente no pagó facturas, etc., etc.
¡Esto no está permitido y es contrario a la ley de Canadá!

Los empleadores a menudo no pagan las comisiones y el salario mínimo a los empleados de ventas. Por ejemplo, los empleadores no pueden deducir las ganancias de las comisiones de un empleado. Los empleadores tampoco pueden negarse a pagar las comisiones no cobradas obtenidas cuando un empleado deja una empresa. También es generalmente inapropiado que las empresas no paguen las comisiones ganadas durante el llamado período de prueba (por ejemplo, no se pagan comisiones hasta que un empleado ha estado en una empresa durante seis meses).
Esto es lo que encontré en el sitio web de derecho laboral.

Le aconsejaría que contratara a un abogado para demandar a la empresa por arrebatarle su comisión. ¡No está bien y no es justo! El empleado ha realizado el trabajo (realizado las ventas), no es asunto del empleado si el cliente regresa, etc., etc.

¿Quizás es diferente en otros distritos? Pero a juzgar por las revisiones honestas aquí, no en las que fueron coaccionadas, esta empresa tiene muchos problemas internos que deben solucionarse.

Solía ​​trabajar para esta compañía, los empleados de Walmart son un poco difíciles de trabajar porque muchos de ellos tienen problemas mentales, por lo que las conversaciones normales con ellos generalmente se vuelven un desastre, me despidieron por gastar una broma inofensiva a un empleado de Walmart que yo Pensé que era un amigo, primero recibí una advertencia verbal, luego me suspendieron y luego nadie me contactó sobre la situación.Mi gerente seguía diciendo que no sabía lo que estaba pasando. Llame a su departamento de recursos humanos dos veces, dejó un mensaje de voz y nunca obtuve una respuesta. atrás dejó un correo electrónico sin respuesta de vuelta todavía tienen que decirme que estoy despedido y han pasado más de dos semanas una empresa muy poco profesional, mi gerente era amigo del empleado de Walmart al que hice la broma, así que estoy bastante seguro de que tenía algo que ver con conseguir que me despidan

Como administrador inalámbrico de unidades múltiples para OSL, no tengo más que cosas buenas que decir sobre esta empresa. Creen en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y le brindan todas las herramientas necesarias para tener éxito. Recomendaría OSL a cualquiera que sea agradable y esté dispuesto a aprender.

Me encantaría saber cuándo recibo mis formularios de impuestos o la información de depósito directo. He trabajado para esta empresa durante más de una semana y sigo escuchando mañana, mañana, mañana, pero no me envían, ¿qué pasa?

Trabajo para ellos, y me encanta el trabajo, pero conseguí el trabajo de 2 de mis amigos allí y ellos trabajan más que yo, lo cual no tiene sentido para mí porque los capacito a ambos para que no supieran cómo hacer el trabajo. si no fuera por mí y ellos no estarían haciendo el trabajo tan bien como yo si no fuera por mí. Y me resulta extraño que trabajen más que yo. E incluso mi gerente dice lo bien que hago cuando trabajo y vendo muchos teléfonos cuando estoy trabajando. Y para mí no tiene sentido por qué no trabajo tanto como ellos. Para ser honesto, creo que es un favoritismo, lo cual está muy mal. Entonces. Pero realmente me gusta trabajar en mi trabajo y quiero trabajar más.

Trabajo con OSL desde 2014 y honestamente puedo decir que es una de las mejores empresas para las que he trabajado. Mi distrito tiene una cultura increíble y todos siempre se ayudan unos a otros. Ha habido mucho espacio para el crecimiento solo en el tiempo que he estado con OSL y aún continúa creciendo muy rápidamente. También me encanta trabajar con los teléfonos y la tecnología más nuevos todos los días.

Trabajar en esta empresa fue la peor experiencia laboral que he tenido. En el sur de Jordania, Salt Lake City, Utah, mi jefa era muy crítica con todos sus clientes, quejándose constantemente conmigo (la empleada) de que sus jefes se quejaban de que ella no obtenía suficientes ventas o de cómo un cliente comentaba su pobre actitud infantil. Incluso llegó a decir que mi esposo iba a venir y lastimarla al hacerme enviar a casa 3 días y escribir. Toda la compañía tiene un sistema de gestión deficiente y un servicio al cliente terrible e igualdad. Recomendaría esto más como un trabajo temporal de 2-3 meses por el pago.

Llevé a nuestro querido nieto (que cumplirá 12 el mes que viene) para comprar su primer teléfono en Sams. Pasó una buena cantidad de tiempo decidiendo por un teléfono, solo para que el cajero de OSL dijera que no lo tenían en stock DESPUÉS de haber reclamado el cheque. Entonces, una vez que nos dijo lo que estaba disponible con seguridad, luego regresa para decir que nuestra segunda opción (seleccionada de su lista de lo que tenían) no la tenían después de todo. La tercera vez no es un encanto para ellos, nos fuimos y compramos el teléfono en Costco.

La tienda Jory of Lincoln Ne fue INCREÍBLE. Nos ayudó después de que otro miembro del equipo arruinara todo nuestro pedido. ¡Fue rápido y muy agradable! ¡Hizo un gran trabajo!

Me cambié a AT&T a través de OSL con la ayuda de Greg Smith en la tienda 5370, y sinceramente, nunca había experimentado un servicio al cliente tan increíble. Me ayudó después de horas por teléfono y se mostró muy dispuesto a ayudar a asegurarse de que me cuidaran y aprecio todo el arduo trabajo que ha hecho por mí solo. Recibí exactamente lo que me dijeron y cuando hubo un malentendido y un problema, se resolvió de inmediato y Greg estaba muy bien versado en ayudarme a comprender mejor el proceso. Nunca he estado tan feliz con la configuración de un plan telefónico.

Es triste para ser honesto cuando comencé a trabajar para la empresa. Lo disfruté. Me alegré de tener un lugar donde no tenía que mentirle al cliente o hacer cosas turbias para obtener ventas y mantener bien mi trabajo. gerente que quiere que hagamos una cuenta de fraude para decirnos que mientamos para obtener ventas
Trabajé para la empresa durante casi 1 año y 5 meses y es triste lo mal que me han mentido acerca de mi contrato y si trabaja para osl por favor lea sus contratos porque sé que no soy el único que tiene contrato. se estropeó
Demostró que me gané tiempo libre pagado y cuando fui a tomarlo me dijeron que sabía que ya que es un desastre para la empresa que no honrarán y cuando pregunto más al respecto, me dan la respuesta de tipo PR y mi líder de equipo me dice No es su problema ayer, un veterano de guerra de 65 años con un problema cardíaco al que ayudé a conseguir una mejora hace dos meses vino y me preguntó si podía ayudarlo a levantar algo pesado. No había empleados de Wal-Mart por ahí, así que lo ayudé. y mi gerente me dijo que no era mi trabajo

Un reclutador me contactó a través de Indeed sobre un puesto gerencial en mi área. Le respondí que estaba interesado anoche. Esta mañana, a las 11:57 am, recibí un mensaje de texto preguntando a qué hora estaría disponible HOY para una entrevista telefónica. Me pareció extraño que alguien programara una entrevista para el mismo día, pero no estoy en el trabajo, así que respondí que a la 1 pm estaría bien.

La 1:00 pm llegó y se fue sin respuesta. Lo atribuí a los reclutadores que estaban ocupados y lo dejé pasar.

A las 3 de la tarde recibí un mensaje preguntando si estaba libre ahora. Respondí Claro.

Ahora son las 6:29 pm y no he recibido una llamada ni otro mensaje de texto.

He desperdiciado un día entero esperando una entrevista que aún no ha sucedido, sin explicación ni forma de disculpa.

No soy de los que se quejan en línea, ya que he estado en ventas y administración minoristas durante muchos años, pero esto es imperdonable.

Esta es la experiencia menos profesional que he tenido con una empresa. Estoy seguro de que si esto es lo mejor que están dispuestos a tratar a los posibles empleados que ELLOS buscaron, no puede ser una buena empresa con la que tratar de ninguna manera.

¡Cómo tratan a sus empleados es simplemente ridículo! Algunas de las personas que trabajan para OSL están de corazón y alma en este trabajo y se cagan. No, no he trabajado personalmente para OSL y nunca lo haré. ¡Es triste que algunos negocios se limiten a ganar dinero!

No le importan los empleados solo el dinero que no es un buen modelo de negocio

servicios increíbles
gran compañía
Mejores tratos

La razón por la que osl es un fracaso en JC / vestal es por David después de que me ofrecieron el puesto de tl, me lo quitaron y desde entonces me alejé de la empresa, ahora todo el cliente que iba a Walmart a verme es ahora voy a mi tienda att y, a diferencia de David, me ocupo de todos mis clientes, así que gracias a tu horrible compañía, seré gerente de la tienda en las próximas semanas para att.

No podría decirles cuántos problemas he tenido con osl. El trabajo estaba bien antes de que el gerente se pusiera más grande y luego se diera cuenta de que pasó de ser agradable a ser completamente insoportable. Ella pensó que podía mandar a los empleados de Walmart y nunca volveré a ir a Walmart a actualizar mi teléfono y no se lo recomendaré a nadie que conozca. Me suspendieron sin la documentación adecuada y han pasado 2 semanas y no he escuchado una palabra y no he tenido más que problemas con esta empresa. Esta empresa es un gran esquema piramidal y espero que Walmart los saque de sus tiendas lo antes posible. Espero que despidan al gerente por lo poco profesional que es.

Si bien tomó 3.5 horas para hacer un simple cambio sobre Brian en encaje, Wa estuvo conmigo todo el tiempo tratando de resolverlo

Mi novio y yo nos conocimos a través de OSL y sus servicios minoristas. Poco sabía que él sería mi otra mitad. Pero simplemente sucedió allí mismo. :)

Solo quiero decir que, Ean hizo un buen trabajo manejando tracfone, tracfone decidió darle algunos problemas, después de un tiempo tuvimos problemas con tracfone, así que me transfirió a un teléfono prepago de Verizon. Me encanta. El mejor cambio que he hecho. Ean es un trabajador increíble. Hace su trabajo, ayuda y realmente se preocupa por sus clientes. Buen trabajo Ean y la empresa canadiense OSL. Definitivamente les recomiendo a cualquiera.

OSL es una empresa relativamente nueva e interesante que se centra principalmente en las personas y trabaja para restaurar el toque humano que desaparece rápidamente en los negocios de hoy. Su creencia es que si pones a tu gente primero, todo lo demás seguirá. Cada interacción que he tenido con esta empresa ha sido asombrosa y refleja este enfoque.

No es un buen lugar para trabajar Gerencia Los malos gerentes no te dan la espalda Los empleados de Walmart son groseros y hablan a tus espaldas Saybrook Walmart La peor administración de OSL Tú capacitas a tus autoadministradores Sin ayuda Micheal Robinson es el Gerente más inútil que jamás haya tenido sus favoritos No tiene habilidades en gerente, tu chico debería capacitar mejor a tus gerentes, la peor compañía para la que trabajé, nunca escuché de despedir a alguien por un mensaje de texto. esta empresa es una broma

escuché que es el peor lugar para trabajar, no hay oportunidad de crecer, siempre encuentran formas de apuñalar por la espalda a sus empleados. OSL no valora a sus empleados.

Gran empresa para la que trabajar. Me encanta el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Puedo administrar una tienda y todavía tengo tiempo más que suficiente para criar a mis hijas. Gran liderazgo. La gerencia trabaja con usted para asegurarse de que tenga éxito. Todo el mundo siempre te hace sentir importante. Amo mi tiempo aquí.

No estoy trabajando para esta empresa, pero después de expresar interés en Indeed, recibí una llamada el 30 de octubre de 2020 de un número que apareció como OSL Services, preguntándome si estaba disponible para una entrevista telefónica. Me animé para uno ese mismo día por la tarde, ya que estoy buscando trabajo.
Como profesional de ventas al aire libre durante muchos años, no estaba muy contento con la forma en que sucedieron las cosas después de la entrevista.
Cuando llegó la llamada más tarde, la señora explicó el trabajo de un Representante de ventas de territorio que representa a Bell Canadá para vender servicios de telecomunicaciones y monitoreo del hogar a los residentes en un área determinada.
Me dijeron que no había llamadas en frío, pero que me proporcionarían una lista de candidatos calificados para programar citas, seguimiento y confirmaciones.
Me dijeron que habría un sueldo base y una asignación de gasolina después de que ella confirmara que yo tenía un automóvil y una licencia G. Además, me informó que habrá incentivos en las ventas y algunos de sus empleados estaban recibiendo 60K o más por año. Me preguntaron si podían hacer una verificación de antecedentes, lo cual acepté. Me dijeron que habría una capacitación pagada de 7 días y, a estas alturas, con la conversación en curso, ¡tenía una sensación cálida y confusa sobre la gran compañía que es esta!
La entrevista terminó cuando la señora me hizo preguntas sobre la situación y cómo respondería. Después de esto, me dice que habrá una entrevista en video con su Teams Manager. La fecha y la hora se fijaron para hoy 04 de noviembre. Se envió un correo electrónico y se solicitó una confirmación, debidamente procesada por mí.
Nuevamente esta mañana recibí un recordatorio por mensaje de texto con otra confirmación solicitada.
Todo se hizo profesionalmente, estaba impresionado y en cada momento que pasaba me sentía cada vez más emocionado por conseguir este trabajo.
Poco me di cuenta de que me estaban engañando con un conjunto de mentiras simplistas, hasta que tuve la entrevista con su gerente de equipos HOY.
El caballero que llamó fue cortés y me dijo que estaba a cargo de Western GTA. Luego procedió a darme una realidad a nivel del suelo del trabajo. Él dijo :
1. El trabajo se basó TOTALMENTE en llamadas en frío llamando a las puertas 8 horas durante 5 días a la semana. (¿Por qué mintió la dama?)
2. Los destinatarios de estas llamadas no esperaban que yo llamara a sus puertas y la mayoría me ignoraría, algunos serían groseros, etc., ya que la mayoría de ellos ya tenían servicios telefónicos. (La señora había dicho que no había llamadas en frío y que todo era con cita previa).
3. ¿Podré resistir el frío y las condiciones severas trabajando al aire libre? ¿Podría tocar puertas cuando oscureciera de 5 a 8 de la tarde? (Los horarios de trabajo y el clima no fueron el problema, ya que estoy al tanto de las condiciones al aire libre; me predijeron los horarios y se me dio una imagen muy optimista del potencial de ganancias)
4. ¿Estaría de acuerdo en seguir a uno de sus representantes para comprender el escenario de trabajo real? Cuando me lo dijeron, no hubo oferta de remuneración por mi tiempo.

Mis preocupaciones aquí, realmente son: ¿por qué la persona que llamó inicialmente me mintió sobre los primeros 2 puntos? ¿Es ética esta forma de contratación? Me pregunto qué otras sorpresas te esperan SI y CUÁNDO te unes.
Si hay otros con la misma historia, compártelo conmigo.

Esta empresa paga una pequeña comisión en la industria inalámbrica. Telus contrato tan bajo como $ 15. El contrato de Koodo es de $ 7. Y si el cliente cancela, no obtiene nada, lo que no es justo para el empleado.
El empleado ha completado las ventas e incluso si el cliente cancela, la empresa aún debe pagar a los empleados.
¡Y el pago de la comisión es de 2 meses de espera!

"Los empleadores a menudo no pagan las comisiones y el pago mínimo a los empleados de ventas. Por ejemplo, los empleadores no pueden deducir las devoluciones de las comisiones de un empleado. Los empleadores tampoco pueden negarse a pagar las comisiones no cobradas obtenidas cuando un empleado deja una empresa. Por lo general, también es incorrecto que las empresas no paguen las comisiones ganadas durante el llamado período de prueba (por ejemplo, no se pagarán comisiones hasta que un empleado haya estado en una empresa durante seis meses).
Esto es lo que encontré en el sitio web de derecho laboral.

Empresa muy bien estructurada y organizada, sus agentes conviven bien con

No hay opción para 0 estrellas. Horrible compañía para la que trabajar. Consulte todas las reseñas de 1 estrella para saber por qué. Sin apoyo, sin entrenamiento, básicamente eres un cuerpo cálido que colocan dentro de un minorista. El minorista en el que estaba odiaba absolutamente a OSL debido a la alta rotación y la falta de conocimiento. Nunca pagué mis 2 últimos bonos que todavía me deben. Corran por las colinas, amigos míos.

Maravillosa experiencia con Owen, especialista territorial en Walmart Elmridge Grecia, NY. Ayudó a mi esposo y a mí a comprar un nuevo iPhone XR 11/11/19. Estaba muy bien informado, era profesional y amable.
Incluso nos dio su número de celular e hizo los arreglos para reunirse con nosotros, a nuestra conveniencia. Owen es un crédito para su empresa.

Esta empresa es una broma absoluta, dirigida por payasos absolutos. No importa qué tan buen vendedor sea, lo tratan como un número. No hay posibilidad de ascenso y la paga en comparación con el resto del mercado es ridícula. Tienes que estar en alguna aplicación BS con tu teléfono personal las 24 horas del día, los 7 días de la semana, publicando fotos del trabajo que has hecho, para, supongo, demostrar de alguna manera que estás trabajando. Qué demonios es eso. Sin mencionar los cientos y cientos de cursos en línea que la mayoría de las personas simplemente se saltan de todos modos. Esperan que hagas estos cursos en línea en tus horas de trabajo, y si no puedes ponerte al día durante tus horas de trabajo, se lo dirán en casa. En tu propio tiempo libre. Deberías haber visto el horror cuando comenzaron su "programa de bicicletas". El lanzamiento más poco profesional que he visto. Guau. Y además de todo esto, debe trabajar junto con los empleados de Wal Mart, a quienes se les dice constantemente que hagan de OSL una prioridad baja. La gerencia de Wal-Mart ni siquiera le dará las llaves para abrir su propia caja registradora, y ni siquiera puede usar los suministros de oficina que tiene en casa. Tienes que pedirlos por separado incluso si tienen todo lo que necesitas. ¿Pensé que era una asociación? Utilizando literalmente su espacio para realizar ventas. Todo esto por salario mínimo más por debajo de la comisión de mercado. La forma en que tratan a sus empleados internamente, especialmente a los gerentes y subgerentes, es casi criminal. Te trabajan hasta el agotamiento y luego encuentran otro mono para que ocupe tu lugar. Todos ustedes, los normales, solo ven la cara de OSL, no tienen ni idea de lo que está sucediendo dentro. Sinceramente deseo que toda esta empresa se desmorone.

Trabajo en el distrito de Golden Herradura como gerente minorista. Estoy publicando esto porque quiero, no porque me lo pidieron. Amo mi trabajo. Amo a la gente con la que trabajo y el apoyo que recibo todos los días. He trabajado muchos trabajos en mi vida y hasta ahora este es el mejor ajuste que he encontrado. La cultura de esta empresa es como ninguna otra. Gran lugar para trabajar, crecer y desarrollarse.

¡No podría pedir trabajar para una mejor empresa!
Una de las cosas que más disfruto de trabajar para OSL es el sentido de familia y continuidad que tenemos todos los días.

Soy asociado de la empresa. El otro día ayudó a un señor mayor que estaba de visita desde Inglaterra durante unas semanas a darse cuenta de que necesitaba y se decidió por un proveedor de servicios. ¡Expresó su más sincero agradecimiento y gratitud por mi ayuda y luego me dijo que había estado en muchas otras tiendas y no había recibido ayuda de nadie!
Es bueno saber que también podemos alegrarle el día a alguien.

Para nada responsable
En Walmart tienen departamento de electrónica.
Ni siquiera llevarán sus propios clientes.
Pat Reed es uno de sus asociados. Es muy grosero con los clientes y con los empleados de Walmart.

Nunca volveré a revisarlos me vendieron un dispositivo defectuoso y los miembros del equipo son groseros llaman a los clientes los apodos los llaman mentirosos sin respeto por los clientes Posiblemente los llevaré a los tribunales dependiendo del resultado que generalmente no hago críticas pero de lejos la peor empresa !!!!

Trabajar para OSL ha sido una gran experiencia. Esta empresa va más allá para sus clientes y empleados.

Los procesos de venta utilizados por OSL no solo son efectivos, sino honestos. He trabajado en muchos niveles de ventas a lo largo de los años, pero nunca he trabajado con una empresa de ventas más dedicada a la integridad.

El trabajo que hago como líder de equipo es agradable y gratificante. No solo puedo formar un equipo de expertos móviles dedicados y enseñarles a desarrollar sus habilidades de acuerdo con los procesos de OSL, sino que también mis compañeros y mi gerente me enseñan a diario.

Se fomenta y recompensa la colaboración y el trabajo en equipo, y la cultura es la más positiva y productiva que jamás haya experimentado.

Esta empresa está creciendo rápidamente y abundan las oportunidades de avance para quienes estén dispuestos a trabajar para ella.

Si está considerando siquiera remotamente una carrera en ventas minoristas, le recomiendo encarecidamente que pruebe OSL, lo más probable es que le guste tanto como a mí.

Capacite mejor a su personal para informar COMPLETAMENTE al cliente, no solo lo que queremos escuchar. El asociado de OSL me dijo acerca de un plan Verizon de $ 40 al mes más un plan de pago para un teléfono que costaría $ 16 al mes. Incluso verifiqué que serían $ 56 aprox. un mes por mi factura, ya que cambiaría de hablar francamente ($ 48,60 al mes). Dijo "sí, algo así". Después de que se hizo todo el papeleo y tuve un recibo del impuesto sobre las ventas que pagué, pregunté cuál sería EXACTAMENTE mi factura mensual. pasa una segunda página, que nunca vi, y me dice que serían $ 80 !!! Luego me enojé mucho y revirtí la transacción en el acto. Nunca planeó informarme de un cargo de $ 20 al mes por una sola línea abierta. ¿Se suponía que debía averiguarlo cuando recibiera mi factura? Artistas estafadores. Gracias por solidificar mi lealtad al plan Straight Talk, sin tonterías y prepago.

¡Si pudiera dar cero estrellas, lo haría! ¡La peor empresa para la que he trabajado! Mi hermano también trabaja actualmente para ellos ... ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿- ¡Que se vayan a casa y estén a salvo con sus familias! ¡¡Ni siquiera un cristal plexy alrededor de las estaciones de trabajo !! ¡Ellos están asustados! ¡Qué vergüenza OSL! ¡¡¡Terrible!!!

Excelente proceso de selección de recursos humanos, Gerente Regional muy profesional y cortés.