OSL. Revisar

¡Es una empresa increíble para la que trabajar! Lo mejor por lo que he trabajado. Eres reconocido y reconocido por tu trabajo y tienes una gran cantidad de apoyo cuando lo necesitas. ¡La cultura de la empresa es extremadamente positiva y divertida con una increíble mezcla de personas! ¡Siempre hay increíbles incentivos y concursos que hacen que el trabajo sea divertido!

Por último, diría que nunca me quejo de esta empresa o de mi trabajo y disfruto mucho despertarme para ir a trabajar.

No trabaje para OSL, ellos lo trabajarán en exceso y ni siquiera le pagarán su bien ganada comisión. La administración de OSL también lo trata muy mal, la compañía cuyos servicios vendí tuvo una administración excelente y fueron muy empoderadores y positivos durante todo mi mandato. Desafortunadamente, esa empresa no controlaba la nómina y otros aspectos vitales de mi trabajo. La estructura de comisiones proporcionada por OSL tampoco es muy buena. Yo personalmente traté con Oswaldo Castillo.

Uno de sus empleados que trabaja en Walmart en brampton north nombre tango es de mala educación

Me encantaría reconocer el increíble trabajo que hizo Steven para atender todas las preguntas que tuve al comprar un teléfono nuevo y contemplar el cambio de proveedor. Se tomó el tiempo de explicarme para que yo lo entendiera. Él es de primera categoría y puedo decir que si hubiera más como él, las compras serían libres de estrés.

SURNEET fue extremadamente útil para nosotros y nos brindó muchas opciones según nuestras necesidades. Ubicación: Wlamart en 5085 Mayfield Rd, Brampton Canadá

Si nos fijamos en Indeed.ca, esta empresa siempre está contratando personal, lo que significa que la tasa de rotación del empleo es muy alta. Los empleados van y vienen o la empresa los deja ir y contrata personal nuevo, etc.
Por lo tanto, no recomendaría trabajar para esta empresa si está buscando un trabajo a largo plazo.

Es divertido leer los comentarios de los empleados. Como ex empleado, todo lo que puedo decir es que el trato injusto por parte de la alta dirección es lamentable. Especialmente cuando DM y los gerentes están durmiendo juntos y esto afecta las promociones para todos los demás.

Realmente es una pena, ya que la perspectiva de estar ubicado en un Walmart es fantástica.

WOW SOLO WOW. Compré 2 teléfonos de estas personas en nuestro Sam's Club local aquí en Iowa. Recibió un servicio no profesional de primer nivel, grado A, de un asociado no capacitado. Este desgraciado se quejó todo el tiempo de que no sabía si estaba procesando el pedido correctamente, porque era la primera vez que activaba un teléfono y no tenía a nadie que lo ayudara. Intentó transferir nuestros números de teléfono y no hace falta decir que, 4 horas después, no bromeo, se vuelve hacia nosotros y dice que visite nuestra tienda de proveedores. Que son el lugar más informado y confiable para comprar teléfonos. No clubes de almacén. Como si fueran nuestras faltas incluso por intentar comprarlo en Sam's. Justificó todo diciendo que simplemente no podía resolverlo y que sus compañeros de trabajo también estaban ocupados drogándose y que su jefe dijo que estaban viendo Joe Exotic en Netflix y que nos dijera que volviéramos al día siguiente o que fuéramos a la tienda ATT para obtener ayuda. Así que sí, una gran pérdida de tiempo. Terminamos devolviendo ambos teléfonos (lo que tomó 2 horas adicionales) porque no pudimos transferir nuestros números. ¡Decidimos mantener nuestro proveedor de servicios actual con US Cellular y simplemente actualizar nuestros teléfonos en la tienda del operador!

Nunca trabajes para OSL. Son baratos y no se preocupan por sus empleados. Está bien trabajar con ellos 17 horas seguidas. Haga que se alejen de su familia durante 4 días seguidos. Sin embargo, cuando tiene un problema de salud importante, quieren quitarle su puesto junto con 3 dólares por hora. También quieren contratar personas con un salario mínimo. Cuando me contrataron, estaban pagando decente, pero ahora quieren ser baratos. Además, el gerente de distrito solo se ocupa de las personas con las que son amigos.

Tienen poca capacitación, especialmente sobre las políticas y procedimientos de Walmart. Ellos recitan números de ventas que esperan que usted haga mensualmente en contratos de teléfonos celulares que son muy irracionales en las tiendas pequeñas. Les he preguntado varias veces de dónde obtuvieron sus números porque recién comenzaron en nuestra ciudad Walmart. Dijeron que es un número general en todos los ámbitos, sin tener en cuenta que mi ciudad Walmart no es un súper centro y la población en general está recibiendo algún tipo de asistencia. Dieron entrenamientos en la sala de descanso de Walmart, mientras el personal de Walmart estaba presente, y también gritaron durante estas reuniones, lo que resultó en que la gerencia de Walmart subiera más arriba. Es un trabajo recibir un cheque de pago momentáneamente, pero definitivamente no vale la pena comprometerse con él, especialmente cuando comienzan a acosar números de expectativas locos.

HORRIBLE servicio al cliente y al empleado en astabula y Madison Ohio. supervisor necesita ser despedido