Sunbelt Staffing Revisar

Recibí un correo de voz solicitando devolución de llamada con respecto a una referencia sobre un ex empleado. Intenté durante días llamar al número que quedaba en el buzón de voz, así como llamar a otros números de la agencia. Dejó varios mensajes de voz, pero no puede comunicarse con estas personas. Una semana después y todavía sin contacto. Ahora nos enteramos de que nuestro ex empleado no consiguió el trabajo. ¡Qué mal servicio para una agencia de empleo!

He estado en Sunbelt Staffing durante 2 años y he crecido no solo profesionalmente sino también personalmente. No solo he podido hacer crecer mi negocio, sino también aprender habilidades valiosas que puedo aplicar en todos los aspectos de mi vida. Espero seguir creciendo con una organización en la que realmente creo.

no le dirá las tarifas de los trabajos hasta que presente la solicitud. "Así es como lo hacemos aquí, ¿sabes?" He sido enfermera de viaje durante 4 años y nunca escuché de eso.

Me pregunto quién es el propietario de esta empresa porque los reclutadores nunca me devuelven la llamada. Tienen todos estos trabajos publicados, pero nunca responderán ni devolverán una llamada telefónica.

El 19 de septiembre de 2017, tuve un accidente automovilístico camino al trabajo. Me lesioné junto con las partes detrás de mí. Me comuniqué con mi reclutadora Colleen Sica para informarle que tuve un accidente automovilístico por correo electrónico. Llamé a mi supervisor de asignación actual y le informé que yo también estaba en una colisión. Me senté en la sala de emergencias durante un poco más de 6 horas esperando los resultados de las pruebas, etc. Mi automóvil fue recogido la noche del accidente para repararlo. En la mañana del 20 de septiembre me informaron que al menos 3 semanas para reparaciones. Me comuniqué con la aseguradora de seguros solo para averiguar que no tenía seguro de alquiler ni reembolsos. Inmediatamente me comuniqué con mi reclutador para informarle que no podría llegar al trabajo debido a esto, pero que regresaría al área tan pronto como mi vehículo esté listo. A cambio, recibí un correo electrónico que indicaba que se necesitaba una copia del informe policial para que la instalación pudiera liberar el contrato. Yo, inmediatamente envié esto. Luego me dijeron que me comunicara con ella una vez que regresara al área porque tengo un contrato de arrendamiento en el que debo quedarme por un cierto período de tiempo. Mi seguro tiene un seguro de lesiones personales y, por supuesto, recibí un aviso de que me reembolsarían el empleo perdido. Le envié el formulario a Colleen, quien fue increíblemente amable hasta la semana en que no pude hablar porque tenía una asignación que no era del lugar asignado donde estaba mi contrato, le informé que acababa de perder a un miembro de la familia debido a un asesinato, pero supongo que eso no fue lo suficientemente bueno y no podía pensar en este momento porque mi familia, por supuesto, está perdida. Colleen hizo un seguimiento esa mañana y no respondí. Entonces, finalmente le respondí un día después. Ella respondió que el trabajo estaba más cerca y que estaba perfectamente bien porque no podía aceptar. Solo quería hacer mi debida diligencia y dar seguimiento. Entonces aquí es mi turno de necesitarla, le envié el formulario y me informaron de inmediato que no estaba segura de si podía completar el formulario en 20 minutos o menos para el beneficio de la duda a tiempo. Ella me devuelve la llamada y dice que solo firmarían por ese día. Estoy desconcertado. ¿Un día? Si vamos a hacerlo en función de los días, está perfectamente bien, pero estaba programado para tres semanas. Mi horario salió tres días seguidos. Martes jueves. La conversación se estaba volviendo poco profesional y grosera. Yo, desconecté la llamada. Le envié un correo electrónico explicando por qué desconecté la llamada y ella repitió llamar a mi teléfono de forma consecutiva. Guardé el mensaje de voz donde ella está llamando a mi teléfono y escribiendo muy fuerte en el fondo donde envía un mensaje de 3 oraciones. Esto fue la semana pasada. Finalmente le envié un mensaje el 23 de octubre de 2017 y hoy 25 de octubre recibí una llamada de Jen, la única persona que nunca pudo llamarme cuando mi licencia estaba en juego debido al abuso de ancianos a un paciente de un técnico ambulante. Ella nunca me devolvió la llamada, pero hoy me llama para decirme que renuncié a la asignación. Le informé que en mi correo electrónico no hay ningún lugar que diga que renuncio / renuncio / termino, etc. Ella comienza a hablarme como un adulto como si yo fuera su hijo. el mundo chile. Le informé que me hablará con respeto y a nivel profesional. Ella implica que el respeto va de ambos lados. Estoy confundido porque estoy tratando de explicar una situación. Dije varias veces durante la conversación que, la empresa podía firmar lo que quisieran en el formulario, no me importaba. Solo necesitaba el formulario de regreso para regresar. Ella insinúa, bueno, solo estoy tratando de entender, porque tú renunciaste. Le pido repetidamente que deje de insinuar que renuncio, pero ella sintió que esto le dio una especie de ventaja, gruñó y continuó repitiéndolo. Yo, a cambio, le informé que esto era muy simple. O A completar el formulario, B no completar el formulario o C escuchar a mi abogado. Es una tarea simple que siento que querían convertir en otra cosa. Se le ha advertido a los futuros viajeros. El personal de Sunbelt solo se preocupa por los ingresos que obtendrá por ellos y puede descuidar su licencia / vida.

Lugar horrible para trabajar internamente. Evite como la plaga.

Encontré esta agencia en una búsqueda en Google. Cuando llamé al número, la grosera señora con la que hablé, me interrumpió mientras explicaba mi experiencia, me interrumpió con un agravado "SIR solo nos ocupamos de la atención médica". Terminé la llamada, "Lamento haberte molestado". Ahora si hubiera sabido que en la búsqueda de Google no habría llamado. Dicho esto, no había ninguna razón para la mala actitud de esta dama, que afortunadamente ni siquiera dio su nombre.

Salarios bajos en muchos trabajos. Pasará de ser educado a totalmente poco profesional cuando surja un problema.

Evitar. Evitar. Evitar. No creo haber dejado nunca una crítica negativa, pero está garantizada para esta empresa. Encontré un anuncio en su sitio web para un puesto de LTC, 36 horas a la semana, y pregunté al respecto. Recibí una llamada de regreso, pero supe casi de inmediato que Brittany estaba siendo deshonesta. Le pregunté si tenían turnos de 12 horas disponibles y ella dijo que no. Cuando mencioné su anuncio, dijo que era un error. Es curioso ... tenían VARIOS anuncios para posiciones en la misma instalación, cada uno de los cuales anunciaba diferentes turnos / horas. Cuando le dije que sospechaba de lo que me estaba diciendo, se puso muy sarcástica y dijo: Fue un error. ¿Nunca te equivocas? Cuando le dije que sí, cometo errores, pero que estos anuncios son, o deberían ser, revisados ​​muchas veces, se molestó mucho. Estoy pensando que tal vez la agencia obtenga más dinero por cubrir un puesto de 3 a 11, 40 horas por semana. Además, no le darán ninguna información sobre el pago hasta después de que haya enviado referencias, currículum vitae y tenga una entrevista. Ahora, ¿por qué yo, o cualquier otra enfermera, querría invertir tiempo en hacer todas estas cosas, solo para descubrir que la tasa de pago no es competitiva? Al final de la conversación, básicamente me colgó. Claramente, ella no podía soportar el hecho de que yo no era lo suficientemente crédulo como para creerle.

Cintura del tiempo. Tienen todos estos listados en su sitio web, pero cuando se comunica con un reclutador, no hay nada disponible. ¡Elimina los listados si ya no están disponibles!

Comencé mi primer trabajo después de mudarme al área de Tampa en Sunbelt Staffing como reclutador, hace más de 4 años. Aunque el trabajo es desafiante, me ayudó a crecer de formas que no sabía que podía. El ambiente de trabajo es el mejor, mis compañeros de trabajo siempre fueron geniales y me apoyaron, y parecía que siempre había algo divertido: un evento fuera del sitio o un concurso con premios. Aquí se fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y la gestión es muy práctica. Desde entonces, encontré MI trabajo para siempre en un puesto de recursos humanos, pero este trabajo es un trabajo para siempre para la buena mayoría de las personas que trabajan aquí y puedo entender por qué. No estaría donde estoy hoy sin mi carrera en Sunbelt y siempre estaré agradecido por el tiempo que pasé con esta empresa.

Al utilizar una agencia de empleo, está llegando a un acuerdo financiero entre el empleador y la agencia. Insistí en que no quería involucrarme sin nada con condiciones financieras y eso es exactamente lo que sucedió. Como resultado, me iré sin un empleo permanente. Esto es mejor para los solicitantes que quieran pasar de una asignación a otra. Me siento traicionado porque hice todas las preguntas correctas antes de firmar. Pero no es lo que usted firma, es lo que firmó el empleador lo que le prohíbe trabajar permanentemente hasta un año después de que finalice su asignación. Qué horrible le está sucediendo a la gente que busca trabajo inocentemente. Estoy investigando cómo se permite que esto suceda sin mi consentimiento. Te colocarán en el medio. No busqué este servicio. Mi información se publicó en línea a través de la búsqueda de empleo de Monster solo para empleadores y me contactaron en contra de mi voluntad. No recomiendo esta ni ninguna agencia. ¡Busque trabajo usted mismo y manténgase seguro! Si no lo hace, se encontrará comenzando desde abajo nuevamente, mientras que los empleadores avanzan y lo tachan de "indeseable". Los tiempos han cambiado. ¡La única persona que cuida tu espalda eres tú!

No soy de los que suelen dejar críticas negativas, sin embargo, siento que necesito compartir mis experiencias con Sunbelt Staffing para ayudar a otros a evitar perder el tiempo también. En los últimos 2 meses más o menos, he estado en comunicación con al menos 5 reclutadores diferentes para asegurar un puesto de teleterapia desde que me mudé fuera del estado. En mi corta experiencia trabajando con los reclutadores de Sunbelt, he notado lo siguiente:

1. Los reclutadores son terribles para volver a los candidatos. Nunca tuve un reclutador que contestara su teléfono una vez al llamar. Parece que siempre están en reuniones o eso es lo que me dijeron. Ellos programarán horarios para llamar, pero solo se comunicarán con usted si inicia la llamada.

2. Los reclutadores tardan días en responder a los mensajes de voz y correos electrónicos, SI es que responden.

3. Los reclutadores brindan poca o ninguna información sobre las ofertas de trabajo. Una respuesta típica que he recibido es que me comunicaré con usted con más detalles, no estoy seguro de si el trabajo todavía está disponible o qué implica el trabajo.

4. Las publicaciones nunca se actualizan o deben ser falsas. Me encontré con una gran cantidad de publicaciones que despertaron mi interés en que un reclutador me dijera que me referiría a otra persona sobre el envío, y luego que el reclutador referido dijera que ya no están disponibles ese mismo día. Las publicaciones suelen aparecer recientemente; Me resulta extremadamente difícil de creer que estas publicaciones se llenen constantemente en un plazo de 48 a 72 horas.

En general, fue una experiencia decepcionante e increíblemente frustrante. No me impresionó y buscaré empleo en otro lugar.

Increíble cultura laboral. Agradecidos de formar parte de su equipo.

La mejor agencia de todos los tiempos. Las llamadas se devuelven de inmediato, lo tratan con respeto y como un profesional. Trabajaré con Sunbelt Staffing cualquier día

Si está preguntando sobre un trabajo, no utilice esta empresa de personal. Absolutamente horrible. Llamé varias veces y dejé mensajes, envié mi currículum y no recibí ninguna llamada ni comunicación. Sinceramente, creo que este lugar puede ser una especie de estafa.

Mala, mala, mala comunicación. ¿Qué oficina moderna no responde a correos electrónicos, llamadas o mensajes de texto durante 24 horas seguidas? Sunbelt!

Sunbelt Staffing es un lugar fantástico para trabajar. Tratan bien a sus empleados internos y contratados. Además, satisfacen las necesidades de personal en todo el país, a veces brindando servicio a niños que NUNCA podrían recibirlos de otra manera. Me ha encantado mi tiempo aquí hasta ahora y no podría haber pedido un lugar mejor para trabajar.

Solicité un trabajo y nunca supe nada de este lugar. Llevo años viajando. Muchas compañías. Fusion, Aureus medcail, Primetime RTG TITANS ATENCIÓN PREVIA VIAJE PARA TODAS ESTAS EMPRESAS. Y AYA MEDICAL

Atroz. Me entrevisté aquí y fueron más que poco profesionales y condescendientes conmigo como candidato. Después de todo, es personal.

¡¡Experiencia fenomenal !! ¡Se lo recomendaría a cualquiera!

Me comuniqué con esta empresa durante los últimos 2 meses en busca de trámites para la escuela. Estoy tratando de volver a la escuela y necesito documentación que indique mi antigüedad en el empleo. Nadie ha devuelto mis llamadas ni ha respondido por correo electrónico.

Horrible en los procesos de embarque. Me escapé cuando descubrí que los representantes NO tienen idea de cómo incorporar a un profesional médico. Envió los documentos y la licencia requerida de 4 a 5 veces a su especialista en acreditación que se perdió. El reclutador y su jefe intentaron sin éxito que los completara nuevamente para ahorrar su comisión, pero me negué.

Terrible comunicación en esta agencia. No devuelven llamadas ni correos electrónicos durante días seguidos. Soy técnico de atención médica y he trabajado con otras agencias sin problemas en el pasado. Vi una lista que tenían para una asignación de 13 semanas en CA que me dijeron que estaba contratando de inmediato. El hospital en el que todavía estaba me ofreció una extensión por otras 6 semanas. Cuando le pregunté a Abigail Durka (reclutadora) si todo seguía yendo según lo planeado con la nueva asignación, me aseguró que era a través de un mensaje de texto, que todavía tengo. ¡Así que rechacé la extensión en mi hospital actual y comencé a enviar papeleo solo para que me dijeran una semana después que la asignación se pospuso indefinidamente! ¡Así que ahora estoy desempleado y no puedo obtener el seguro de desempleo porque técnicamente dejé voluntariamente mi última asignación! Si supieras que el contrato estaba en el aire, ¿por qué no me avisaste en el momento en que lo supieras? Totalmente poco profesional. ¡No dejes que Abigail Durka sea tu reclutadora!

He tenido una buena experiencia con Sunbelt, han apoyado mis necesidades.

Reclutadores totalmente poco profesionales. USTED tiene que llamarlos para obtener información actualizada sobre las asignaciones y eso es si realmente se comunican con usted.

Gran empresa de personal para trabajar. Este es mi segundo año escolar con ellos como enfermera escolar. Tenía opciones de escuelas y ciudades locales a mi alrededor para elegir. Ellos van más allá para ubicarte y ayudarte.

Como terapeuta, me pagaban muy mal y cuando quería hacerme la permanente, eran completamente inflexibles con la tarifa de compra, lo que me obligaba a dejar el trabajo que amaba durante un año. La instalación también decidió trabajar con una empresa contratante diferente y fue entonces cuando descubrí que me habría llevado a casa $ 300 más a la semana si hubiera completado mi contrato inicial con una empresa diferente. Evite Sunbelt a toda costa.

No podría pedir una mejor empresa de la que formar parte. La cultura en Sunbelt es única. Espero venir a trabajar todos los días porque puedo trabajar con personas increíblemente apasionadas y dedicadas.