Carole Crim

Repaso de Sunbelt Staffing

Evitar. Evitar. Evitar. No creo haber dejado nunca...

Evitar. Evitar. Evitar. No creo haber dejado nunca una crítica negativa, pero está garantizada para esta empresa. Encontré un anuncio en su sitio web para un puesto de LTC, 36 horas a la semana, y pregunté al respecto. Recibí una llamada de regreso, pero supe casi de inmediato que Brittany estaba siendo deshonesta. Le pregunté si tenían turnos de 12 horas disponibles y ella dijo que no. Cuando mencioné su anuncio, dijo que era un error. Es curioso ... tenían VARIOS anuncios para posiciones en la misma instalación, cada uno de los cuales anunciaba diferentes turnos / horas. Cuando le dije que sospechaba de lo que me estaba diciendo, se puso muy sarcástica y dijo: Fue un error. ¿Nunca te equivocas? Cuando le dije que sí, cometo errores, pero que estos anuncios son, o deberían ser, revisados ​​muchas veces, se molestó mucho. Estoy pensando que tal vez la agencia obtenga más dinero por cubrir un puesto de 3 a 11, 40 horas por semana. Además, no le darán ninguna información sobre el pago hasta después de que haya enviado referencias, currículum vitae y tenga una entrevista. Ahora, ¿por qué yo, o cualquier otra enfermera, querría invertir tiempo en hacer todas estas cosas, solo para descubrir que la tasa de pago no es competitiva? Al final de la conversación, básicamente me colgó. Claramente, ella no podía soportar el hecho de que yo no era lo suficientemente crédulo como para creerle.

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