I had a decent experience with Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was friendly and attentive, and the facility was clean and well-maintained. However, I did have some issues with communication, as it took a while to get a response to my inquiries. Overall, I would rate my experience as average.
😄 Gulf Coast Health Care, LLC provided excellent care for my loved one. The staff was attentive and compassionate, and they made a real difference in their quality of life. I couldn't be more grateful for their services!
Gulf Coast Health Care, LLC provided excellent care for my loved one. The staff was compassionate and attentive, and they truly made a difference in their quality of life. I am grateful for their services.
I had a positive experience with Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was friendly and attentive, and they provided excellent care. I would highly recommend their services to others in need.
I had a great experience with Gulf Coast Health Care, LLC 😊. The staff was friendly, and the facility was clean and comfortable. The care I received exceeded my expectations. I would definitely recommend their services!
I received outstanding care from Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was knowledgeable and supportive, and they made me feel comfortable throughout my stay. I would highly recommend their services to anyone in need.
The services provided by Gulf Coast Health Care, LLC were exceptional. The staff was professional and caring, and they went above and beyond to ensure my needs were met. I would highly recommend their services to others.
I had an amazing experience with Gulf Coast Health Care, LLC. The staff was caring and supportive, and they always made sure I was comfortable. I am beyond satisfied with the services I received.
Horrible lugar para trabajar si eres una persona que necesita y quiere trabajar por un lugar que fomente el crecimiento. La gerencia es complaciente con su cultura fija; no tienen ningún deseo de cambiar y mejorar los problemas.
Un problema es la falta de comunicación. Varios miembros del personal reconocieron este problema, pero también admitieron estar de acuerdo con él. Dijeron: "Así es como es aquí". Intenté ser un ejemplo de organización y buena comunicación, pero no parecieron apreciar que alguien desafiara el status quo, a pesar de que admiten la demanda de cambio.
El personal se adaptará a las reglas y políticas cuando el estado las observe, pero descuidará las reglas y políticas una vez que el estado se haya ido.
No estoy seguro de si todas las instalaciones son así, pero para la que trabajé sí.
Con la directiva de bloqueo de los CDC, hemos estado trabajando con Specialty Health and Rehabilitation en Pensacola Florida para facilitar la visita a nuestra mamá. Mamá no puede hacer FaceTime porque tiene un teléfono plegable y tiene demencia. Utilizando el mismo proceso que funcionó en Kirkland Washington, nos sentamos en una salida con una puerta de vidrio transparente y hablamos con ella por teléfono. Hacíamos esto dos veces al día. No estábamos acampados. Nos reuniríamos por la mañana después del desayuno y por la tarde antes de la cena. Siempre nos aseguramos de que nuestra visita no entrara en conflicto con sus tratamientos.
Esto mantuvo a todos a salvo. No estábamos en contacto físico con ella ni con el personal.
Sin embargo, hoy, la oficina corporativa de Specialty declaró que NADIE está permitido en la propiedad.
Su forma de comunicar este cambio de política fue que su Director de Gestión de Riesgos me llamara y me ordenara salir de la propiedad. Amenazó con llamar a la policía y escoltarme fuera de la propiedad.
¡Guau! ¡Aprovecha la reacción! ¡Habla de corporaciones sin corazón!
Las palabras y la actitud de este hombre me hicieron sentir amenazada. Soy una mujer de 69 años de cabello blanco que voló 3000 millas para tratar de comunicarse con mi mamá. No permitirían que mi hermana, que es su POA, tuviera contacto con ella.
Puede reunirse conmigo o llamarme y avisarme que hay nuevos cambios en la política, pero ¿amenazas?
Esto está fuera de lugar. Una total falta de compasión.
¿Podría ser que los jefes de GCHC CORP reunidos en Specialty Health y Regab se sintieron intimidados por las dos viejitas sentadas en las mecedoras esta mañana?
Recibí una llamada telefónica unas horas antes de que transportaran a mi madre de 83 años y me dijeron que después de dos semanas todavía no tenían espacio. Hace 24 horas me dijeron qué habitación le asignarían. El director regional me llamó abrumado y farfullado con todo tipo de excusas pero sin respuestas reales, así que tomé la decisión de NO transferirla a su cuidado. Solo para descubrir que la atención médica de GulfCoast no se había puesto en contacto con la instalación de transferencia y que mi madre estaba en proceso de ser transferida. El Director Regional fue muy condescendiente cuando llamé a ba k y le pedí hablar con su director y le dije que me alegro de que tanto deseara traerla aquí. Le aseguré que ese no era el caso. Programa mal gestionado.
Traducido
gulfcoasthealthcare.com
