Yasmesoft Inc., Revisar

es una de las mejores empresas debido a que tienen mucho personal responsable.

Yasmesoft es la empresa a la que debe acudir si tiene problemas de almacenamiento de datos, CONSULTAS, INFORMES Y ANÁLISIS.

¡Gran compañía! Realmente hacen todo lo posible para ayudarlo a encontrar un trabajo. He probado otras agencias temporales como Delta Dallas (Sucks) y otras, no fueron de ayuda. Yasme Soft realmente fue más allá, ¡especialmente Seema! ¡Ella es la mejor! Si tiene dificultades para encontrar un puesto, visite Yasme Soft.

Un gran equipo de chicos verdaderamente profesionales. Una palabra - ¡¡¡¡¡IMPRESIONANTE !!!!!

Este es el peor empleador en todo Estados Unidos. Esta firma se aprovecha de los inmigrantes. Esta empresa dice que aplicará H1b y ni siquiera lo hará. Sólo una organización chupa sangre. Las mentiras siempre mienten. Por un segundo di la verdad. El dinero no lo es todo, la dignidad, el honor es todo lo que no tienen. Deben ser auditados por el gobierno que infringe las leyes de H1b. Peor, peor, peor persona y empleador.

YasmeSoft para hacer aplicaciones móviles de clase mundial. Ustedes realmente saben lo que están haciendo. SEGUID ASÍ.

Gran lugar para trabajar y aprender. Buena alta gerencia.
Ellos estarán cerca de usted si necesita algo o ayuda.

Esta empresa es una empresa dependiente de H1B. Fue parte de la reunión de ITSERVE donde todas las compañías sospechosas estaban estafando para sobornar a los funcionarios y deshacerse de la regla I140 EAD. Es parte de las empresas turbias de ITSERVE. USCIS debería allanar esta empresa. Contratan a H1B para que puedan pagar salarios bajos y explotar a los empleados de H1B. Cuidado y mantente alejado.

Yasmesoft es una gran empresa con verdaderos profesionales. Seema es una líder en tecnología y mi entrenadora ... muy útil ... ¡Una mujer muy impresionante!

Yasmesoft tiene un gran equipo de personas y realmente me gusta su profesionalidad, servicios y buen sistema técnico.

La compañía más patética del mundo que he visto. no tienen control sobre sus propios candidatos. después de compartir el perfil, dejan de atender la llamada y solo quieren que RTR notifique lo contrario.