4 hace años que
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Son algo deshonestos en sus listados de trabajo. Dicen que es posible que se requieran horas extraordinarias ocasionales durante las temporadas altas, cuando lo que realmente quieren decir es que tendrá horas extraordinarias obligatorias, y muchas. Mi experiencia fue de 10 a 12 horas al día, de 5 a 6 días a la semana, durante 9 meses seguidos. Todo esto viene con un pago mínimo. La paga no es competitiva, está cerca del fondo del barril.
Antes de decidirse a trabajar allí, debe aceptar el hecho de que se verá atrapado entre dos formas de hacer su trabajo. Una forma es la alta dirección que pone en orden la seguridad, la calidad y la velocidad, pero luego tienes a tu supervisor inmediato que ordenará la velocidad, la calidad y la seguridad. La alta dirección y estoy seguro de que la propia también cita "nos esforzamos por cumplir o superar las expectativas del cliente", lo que está en conflicto directo con los supervisores directos que quieren que sea lo suficientemente aceptable como para sacarlo de la puerta.
La ventaja es que puedes aprender un buen conjunto de habilidades.
Las múltiples desventajas ... Cobertura de salud horrible como en $ 2,500 al año para un solo no fumador con un deducible de $ 6,000.00. Que se espere que se enfrente a su supervisor directo cuando le diga que haga algo incorrecto o peligroso en lugar de que la alta dirección lo detenga. tampoco cumplirán sus promesas. Si no tiene problemas en los pulmones y las articulaciones de antemano, déle un tiempo después de conseguir un trabajo allí.
De hecho, NO certifican a "todos" como soldadores CWB. Certifican solo a los del departamento de fabricación y solo a los que necesitan. Es posible que empiecen diciéndole que quieren que suelde, pero puede estar drogado durante un año y medio a 2 años esperando la oportunidad de probar el certificado, lo que ocurre casi cada 6 meses.
Traducido