The Learning House Revisar

Increíble lugar para trabajar. Tuve mucha suerte de entrar como pasante remunerado y fui contratado en el departamento de marketing para un puesto permanente después de que terminó mi pasantía.
Cansarte de las malas críticas de esta empresa, hay varios departamentos, todos con roles laborales muy diferentes. Dicho esto, todavía tengo que hablar con un empleado descontento. Se ofrecen beneficios completos, tiempo libre pagado, programa de reembolso de matrícula y descuentos en la matrícula, políticas de trabajo flexibles y muy abierto a la comunicación. Nunca había estado en un entorno de trabajo que permitiera tanta retroalimentación y comunicación bidireccional. Este es un gran lugar para comenzar a usar su título universitario y, si tiene experiencia laboral, ¡incluso mejor! Crecimiento rápido, seguridad laboral, sin microgestión, buena compensación (con aumentos y bonificaciones).

Solo quiero que todo el que aplique a este lugar lo que sucederá. Comenzará genial conociendo a tus compañeros de trabajo y al personal administrativo superior, llevándote a almorzar en tu primer día y poniendo las cosas en marcha en tu puesto. Luego, después de un par de semanas, el estrés del trabajo se activará, lo que significa que sus compañeros de trabajo se enojarán con usted porque se olvidó de hacer algo pequeño, los gerentes lo escribirán si no ha completado sus objetivos diarios, incluso si lo está ocupado con un nuevo entrenamiento o llegando tarde debido a una razón personal. Sé que hay personas que solicitaron trabajo aquí y vieron el salario y los beneficios. Si yo fuera usted, buscaría otras oportunidades en el área de Louisville porque hay muchos trabajos que pagan mejor y se aseguran de que puedan cuidar a sus familias. Si algún empleado nuevo tiene alguna pregunta, estaré más que feliz de responder. Que tengas un buen dia.

Entorno de trabajo estresante y personal desorganizado. Este lugar necesita un cambio importante en el entorno laboral. No vale la pena trabajar.

No trabajes aquí, todo es flash y espejos. Empecé a trabajar aquí cuando estaba entre trabajos después de que mi empresa cerró. Lo hicieron como si estuvieras ayudando a la gente y todos están felices. Las primeras semanas fui a entrenar. Poco sabía que la formación me ayudaría poco a hacer mi trabajo. Tenía que hacer cientos de llamadas telefónicas al día. Llamando a extraños, la mayoría que no tenían ni idea de que los llamarían. En mi entrevista me dijeron que no había llamadas en frío.
Me asignaron a una escuela por mi cuenta con un gerente que fue tan poco acogedor conmigo que dejó en claro que no me quería allí. Él era muy desagradable la mayor parte del tiempo, sin importar lo amigable que fuera. El pesebre superior fue un poco más amigable, pero pronto supe que esto era un acto.
Me discriminaron por ser mayor y tener una discapacidad, y más de una vez me hicieron preguntas inapropiadas sobre mi raza. Lo que más me molestó no es el hecho de que me despidieron sin ningún motivo. Pero se negaron a permitirme tener mi artículo personal de mi escritorio. Algunas cosas que nunca me habían devuelto. Les advierto a todos que no se postulen aquí. A decir verdad, me advirtieron antes de aceptar el trabajo.

Cuando comencé a trabajar aquí como Consejero de inscripción en marzo de 2017, fue un gran paso adelante para mí. Por primera vez en mi vida tuve PTO, era un empleado asalariado y sentía que mi puesto era respetable.

Después de trabajar allí durante aproximadamente un mes, pronto me di cuenta de que estaba sobre mi cabeza. Me sentaba en mi escritorio sin saber qué hacer. Estaba llamando a los líderes de estado, personas que habían llenado un formulario en línea mostrando interés en volver a la universidad. La gente habló con rudeza, no se nos permitió contactar a la escuela asociada para obtener orientación. En su lugar, se nos decía constantemente que nos remitiéramos a los SOP (Procedimientos operativos estándar), por lo que básicamente teníamos que emplear tiempo extra para investigar este grueso manual, a veces ni siquiera obteníamos una respuesta, y todavía teníamos que mantener nuestra carga de trabajo de contactar AL MENOS 150 personas DIARIO.

Avance rápido hasta finales de 2018, estoy trabajando de forma remota como consejero de inscripción por chat para 10 universidades, ¡sí, 10! Se esperaba que yo fuera una enciclopedia humana para todas estas escuelas y entregara estas 'pistas' a un Consejero de Inscripción "real". Fue por esta época que Learning House se vendió a Wiley.

Mi puesto fue eliminado por completo. Mi gerente y el Director Asociado de Inscripción lo sabían meses antes de decírnoslo. Mi equipo recibió un correo electrónico del Director de Inscripción diciendo que se llevaría a cabo una reunión obligatoria. Durante esta reunión, nos dijeron con dureza que podíamos encontrar un nuevo trabajo o volver a la oficina para convertirnos en Consejeros de inscripción.

Tengo un hijo, una casa, el pago de un automóvil, facturas (como la mayoría). Me sentí acorralado para volver a la oficina. Una vez allí, todo mi equipo pasó por una capacitación como si fuéramos nuevos empleados a pesar de haber trabajado allí durante más de 2 años, algunos de nosotros más. Fue degradante y humillante.

Renuncié poco después de ser obligado a regresar a la oficina. Ahora, no me habría molestado en escribir esta extensa reseña si las consecuencias no hubieran sido tan horrendas. Al buscar un nuevo empleo, me comuniqué con mi gerente y director anteriores para obtener referencias. ¡Me dijeron que no podían dar referencias! Había pasado más de dos años en esta empresa y tuve que comunicarme con los gerentes con los que trabajé durante 5 años antes de obtener referencias.

Además, ahora que es la temporada de impuestos, he recibido dos formularios W2, uno de Learning House y otro de Wiley. Combinados, los ingresos superan con creces lo que realmente gané entre enero de 2019 y mayo de 2019 cuando trabajé allí.

Este negocio es una broma. No se deje engañar por los títulos elegantes y el salario. ¡Los beneficios no superan los inconvenientes! Podría seguir una y otra vez, pero principalmente quería señalar a los posibles empleados lo fundamental: un ambiente de trabajo terrible (la gerencia lo degradará / humillará / insultará), no brindan referencias incluso después de trabajar allí durante más de dos años, y ¡Hay algo raro en el departamento de finanzas porque no hay forma de que estos W2 sean un reflejo exacto de mis ingresos!