Takumi Stamping Revisar

Mi anterior fabricante de piezas de vechile de empleador

Mi esposo ha estado aquí durante 14 años y ha sido leal.

No es un buen lugar para trabajar si no quieres horas extras.

El peor lugar para estar ... tienda de sudor en el siglo XXI. Control de los fanáticos del trato injusto..¡Baja paga! No es el lugar para estar !!!!!!

Solo llevo trabajando aquí unas semanas, pero es el mejor trabajo que he tenido. Muchos empleados amables, buena comida y horas extra cuando lo necesite.

Trabajé allí durante 3 años, estuve en QA y soldadura, además de líder de equipo, fue un gran lugar donde la gente te trata como a una familia y en cuanto a la falta de comunicación de la gerencia, aparte de eso, es un buen lugar

Fábrica de estampación automotriz como Pacific Mfg ... un lugar mediocre para trabajar

Buen lugar para trabajar si no quieres tener una vida pero un buen sueldo.

Conductores: esta es una empresa contra la segunda enmienda.

Esta empresa es buena, pero creo que HR Matthew es racista, debería saber que la empresa no es estadounidense.

Trabajar 6-7 días a la semana ... seguro no vale la pena. Sin sindicato. Semana de cierre entre Navidad y año nuevo sin paga.

Los líderes de línea mienten que me despidieron porque el tinte maintinac fijo tinte me dijo que ejecutara el líder de línea no había nada alrededor. Ejecuté el producto seguí poniendo la pieza en el accesorio apenas encajaba, pero seguí llevándola a QA, dijo que estaba bien, pero lo puse en espera al día siguiente. Me metí en problemas, pero hice todo lo que pude sin un líder de línea, luego me suspendieron por eso y luego, después de la suspensión, usé los días de vacaciones, llamé a recursos humanos y dije que necesitaba un par de días más.Tuve tiempo. me dijeron que estaba despedido

La paga es baja y dicen una cosa y hacen otra. Miente un día demasiado largo y luego quieren que trabajes el fin de semana. Pero amo a la gente con la que trabajo.

No puedo decir que disfruté de mi tiempo como empleado temporal de Takumi Stamping. Las horas extraordinarias en esta empresa, son obligatorias. Así que dile adiós a tus fines de semana y a tu vida si te conviertes en miembro de su "familia". Pensé que el trabajo forzado era ilegal, pero aparentemente si fabricas piezas de automóviles no lo es.

Al no tener servicio en mi teléfono, trabajé un día entero sin saber que en realidad estaba despedido. Ustedes podrían venir y decirme que me vaya, tengo una familia con la que podría haber pasado ese medio día. La alta gerencia y la gente de la oficina de esta empresa están bien, supongo, nadie era un problema o realmente no era profesional, todos los días que trabajaba, mi jefe me dijo que había hecho un buen trabajo al final. Lo único que fue diferente ese día, fue una reunión realmente inapropiada durante el único receso real de la mayoría de las personas, el almuerzo de 45 minutos, que me dejó solo 10 minutos para sentarme, e incluso menos tiempo para comer, que necesitaba. porque me estaba estrellando.

Así que no sé por qué me dejaron ir, pero supongo que todo lo que puedo decir es que la mayoría de sus empleados leales hablan tonterías sobre la alta dirección, constantemente a sus espaldas y directamente a los temporales. Que los obligue a trabajar sin parar no ha engendrado más que resentimiento y desprecio hacia todos ustedes. Nadie quiere trabajar de 6 a 7 días a la semana mientras se le dice que si no lo hace perderá su trabajo. ¿Te preguntas por qué tus números son terribles? ¿Por qué el fin de semana pasado fue el mejor fin de semana que has tenido en mucho tiempo? Es porque a nadie realmente le importa, porque les haces trabajar horas extras obligatorias.

Entrego a este lugar. Pero la gente con la que trato es rápida y educada.

No es un buen lugar para trabajar, pero los otros miembros del equipo de ingeniería y calidad son algunos de los mejores con los que he trabajado.

El estacionamiento tenía muchos escombros, pero en general estuvo bien

Horrible lugar para trabajar. A la gerencia no le importa hasta que los afecta. Los líderes de equipo en la sala son matones y ahuyentan a los empleados. Sin aumentos en 2 años.