Sure IT Solutions Revisar

Tengo una entrevista allí. La persona que tomó la entrevista no es profesional y la forma en que hace las preguntas te irrita. Ese tipo salió después de hacerme cada pregunta, no sé por qué. No creo que esté ocupado con el desarrollo. Hr es bueno.

Buen lugar para aprender las cosas desde cero. Gran lugar para comenzar una carrera aquí. Compañeros amables y buen ambiente. Tuve una gran experiencia.

es una empresa de software. Fui a esta oficina dentro de la infraestructura es buena.

Próxima empresa de TI pero sin estacionamiento para visitantes

Buena compañia. La infraestructura es muy bonita. Dijeron que dan un salario de 5 dígitos (10,000) cuando estoy más fresco.

bonito lugar para trabajar ... puedes mejorar mucho ...

Una forma poco profesional de proceso de contratación con uno de nuestros clientes ..... El reclutador no da la información detallada sobre el puesto inicialmente cuando llaman y primero hacen todas las entrevistas y tareas después de que dicen que usted está seleccionado y que tiene para dar fianza por 2 años y debes presentar tu documento original de 10, 12 y btech. (Me estás tomando el pelo ???). Entonces mi cliente dijo ¿por qué debería enviar documentos? y darte fianza? dijeron que invertiremos en ti y en tu formación para que no cambies de empresa. (Nic broma, tu candidato de contratación que ya está capacitado y pasante con 2 proyectos exitosos. ¿Qué más vas a capacitar hermano?) 2ª cosa el gerente dijimos que no podemos aceptar la confirmación oral por 2 años de trabajo, necesitamos sus documentos ya que ya enfrentamos los mismos problemas en la empresa, ya que pocos empleados dejaron el trabajo en 3 meses (ok, tarifa suficiente, pero aún así tiene que encontrar algún profesional Una forma de resolver este tipo de problema, haga un análisis de la causa raíz, sepa por qué sus empleados abandonan su empresa y luego proponga algunas soluciones, no soluciones como darnos sus documentos originales para que pueda gobernarlo.
Estamos en el siglo XXI y somos los primeros en experimentar un mundo digital completamente nuevo. Ojalá pudiera adjuntar los archivos de audio de las llamadas del gerente y el reclutador. pero seguro que publicaré en alguna parte.

¡Chicos desperdiciados!
No hay cuarto de lavado adecuado
DNT Asistir a la entrevista es una pérdida de tiempo y dinero
Mal olor no buen ambiente !!!!!!!
¡Sin gestión! ¡¡Solo hr y guardia de seguridad !!
Ellos no dan una buena respuesta idiotas de basura !!!!!!!!!!!!!!!