Shoyab Khan

Repaso de Sure IT Solutions

Una forma poco profesional de proceso de contratac...

Una forma poco profesional de proceso de contratación con uno de nuestros clientes ..... El reclutador no da la información detallada sobre el puesto inicialmente cuando llaman y primero hacen todas las entrevistas y tareas después de que dicen que usted está seleccionado y que tiene para dar fianza por 2 años y debes presentar tu documento original de 10, 12 y btech. (Me estás tomando el pelo ???). Entonces mi cliente dijo ¿por qué debería enviar documentos? y darte fianza? dijeron que invertiremos en ti y en tu formación para que no cambies de empresa. (Nic broma, tu candidato de contratación que ya está capacitado y pasante con 2 proyectos exitosos. ¿Qué más vas a capacitar hermano?) 2ª cosa el gerente dijimos que no podemos aceptar la confirmación oral por 2 años de trabajo, necesitamos sus documentos ya que ya enfrentamos los mismos problemas en la empresa, ya que pocos empleados dejaron el trabajo en 3 meses (ok, tarifa suficiente, pero aún así tiene que encontrar algún profesional Una forma de resolver este tipo de problema, haga un análisis de la causa raíz, sepa por qué sus empleados abandonan su empresa y luego proponga algunas soluciones, no soluciones como darnos sus documentos originales para que pueda gobernarlo.
Estamos en el siglo XXI y somos los primeros en experimentar un mundo digital completamente nuevo. Ojalá pudiera adjuntar los archivos de audio de las llamadas del gerente y el reclutador. pero seguro que publicaré en alguna parte.

Traducido