Stratix Corporation Revisar

Horrible lugar para trabajar si eres una minoría. Presenté un reclamo de la EEOC contra ellos, pero Stratix eliminó inmediatamente y cerró mi correo electrónico con la mayor parte de las pruebas que tenía de juego de aves. Si pudiera pagar un abogado, entablaría una demanda. Trabajé aquí durante un año con un gran desempeño con excelentes números de producción y cuando comencé a preguntar sobre ser contratado, me dejaron ir. Los supervisores y gerentes tienen menos experiencia y títulos que la mayoría de las personas que están debajo de ellos. La mayoría de las minorías se ubican en la puesta en escena y el almacén. Entonces, si desea una oficina, necesita más títulos que los de ejecutivo, estar con ellos durante 10 años o jugar al golf con las personas adecuadas. Crean presidentes dentro de la empresa solo para impulsar los currículums de amigos y familiares, pero tienen poco o ningún conocimiento de nada relacionado con la informática.

Si está intentando trabajar aquí, TENGA CUIDADO: me contrataron en Stratix a través de ITRM como contratista técnico de soporte técnico en el MOC. El trabajo fue bastante fácil, la capacitación fue principalmente remota a través de Skype (el capacitador y la recepcionista eran las únicas personas genuinas dentro de la corporación). Un día típico suele ser de 8:30 a 17:00. La gestión es una broma básicamente un concurso de popularidad de la escuela secundaria. Para ser contratado como empleado permanente, debe cumplir con sus métricas (todas verdes) tres meses seguidos. Pero después de trabajar aquí durante casi un año, solo había un puñado de personas que fueron contratadas como empleados permanentes, esas mismas personas eran amigos o familiares de la gerencia. Si a la gerencia no le agrada y no es amigable con ellos, lo dejarán ir independientemente de su ética de trabajo. Stratix tiene un gran potencial para ser una empresa asombrosa. La dirección de la empresa dentro de las necesidades del centro de operaciones móviles es limpiar la casa y volver a contratar a fin de crear una oportunidad de empleo de nivel justo para los empleados potenciales. En lugar de tener buenas personas trabajadoras que ingresan y se dejan ir debido a la falta de relaciones personales con la gerencia. Stratix también afirma ser una empresa de tecnología, pero una gran parte de la administración (dentro del centro de operaciones móviles) no es experta en tecnología ni está equipada con los fundamentos básicos de la alfabetización en TI. El trabajo en sí es bastante fácil, gran parte del trabajo consiste en la autosuficiencia, ya que la administración rara vez se encuentra en ningún lugar y es conocida por ignorar a los empleados que buscan ayuda. Sin embargo, estoy agradecido de haber tenido este corto período con Stratix para ampliar mi experiencia en TI a través de una variedad de MDM y soluciones de resolución de problemas. Stratix tiene la posibilidad de ser una empresa asombrosa si hicieran un mejor trabajo contratando injustamente a amigos y familiares de la gerencia en lugar de empleados externos. Por último, cuando terminó mi contrato (un día después de Navidad) no me dieron ninguna advertencia o sangría de que me dejarían ir (las estadísticas eran buenas, sin problemas de asistencia y sin infracciones importantes dentro de la empresa), pero se me envió un mensaje de texto de un reclutador de empleo (no mi reclutador original) a las 7:30 pm. Nunca recibí una llamada, mensaje de texto o correo electrónico de ningún miembro de la gerencia de Stratix. Manera de tratar a las personas Stratix.

Buen ambiente de trabajo con flexibilidad para ampliar sus habilidades de diseño de ingeniería en beneficio de los clientes.

Un lugar muy agradable para trabajar. Buena gente buen ambiente.

Ambiente de trabajo tóxico y extremadamente estresante, pero a veces puede ser gratificante.

Tienes que tener a Dios, una gran actitud y una piel realmente dura para trabajar allí.

Todavía no estoy seguro de si existe su departamento de servicio al cliente.