Rapid-Line Revisar

Empleado de regreso en Rapid Line, y los cambios aquí son fenomenales. El gran ambiente, la visión clara y el trabajo en equipo hacen de Rapid Line un excelente lugar para trabajar. ¡Estoy tan feliz de estar de regreso!

"¡Hagamos lo correcto!" - es el tema de Rapid-Line.

El lugar ha ido cuesta abajo desde el día que comencé. Noté mucho favoritismo en mi tiempo aquí. Los supervisores en áreas de trabajo de oficios calificados no tenían conocimientos para ayudar a un empleado con dificultades. En su lugar, simplemente siéntese allí y le mire mal y le grite porque su supervisión tan deficiente es un defecto importante allí. La escala salarial está completamente exagerada, en lugar de pagarle a un empleado lo que vale, prefieren contratar a alguien de la calle por más dinero en lugar de darle un aumento de sueldo. No se preocupan en absoluto por los empleados. No trabajes aquí, te arrepentirás. Trabajé aquí 5 años hasta que ya no pude lidiar con los BS. Dicen que son propiedad de los empleados, pero el entorno es muy hostil y ningún empleado toma decisiones sobre cómo deberían ser las cosas. En cambio, los líderes pobres están tirando las cosas por el suelo. Las tasas de rotación son extremadamente altas, muchas van y vienen. La tienda está llena de mentiras y mala gestión. ¡Por último, pero no menos importante, ya no darán aumentos! ¿Por qué trabajar donde no te traten bien y donde no puedes conseguir un aumento? Todavía me deben el pago de una semana por las vacaciones cuando me fui, ¡dudo que alguna vez lo vea!

Equilibrio cero trabajo / vida. El departamento de calidad es una broma al igual que su "paquete de beneficios". ¡Aléjate de este lugar!

Tratan a sus empleados terriblemente y despedirán a la gente de la nada. Si no les agradas, te acosarán, degradarán y te separarán hasta que no quede nada. El propietario no tiene idea de lo que está haciendo y crea más problemas de los que resuelve. Las dos supervisoras de la primera son las que odian a las mujeres y te degradarán si alguna vez te atreves a hablar en contra de ellas. Te mentirán por completo para que trabajes allí y para que hagas un trabajo que ni siquiera está en la descripción de tu trabajo. NUNCA TRABAJES AQUÍ A MENOS QUE QUIERES SER MISERABLE Y TRATADO COMO TU MENOS QUE HUMANO.

Nuevo empleado en Rapid-Line. He sido ella desde hace 6 meses. El nuevo equipo de gestión está trabajando duro para renovar la cultura dentro de la organización y está progresando. Se están implementando muchos cambios positivos. Gran lugar para trabajar. ESOP propiedad del empleado. Veo un gran potencial de crecimiento. Nuevo propósito de la empresa: contribuir a una mejor forma de vida para nuestros empleados, clientes y comunidad.