Rangam Infotech Pvt. Ltd Revisar

Se han realizado muchas veces, pero la entrevista nunca se realizó. Uno de mis amigos tuvo una conducta muy mala y poco profesional de rangam HR, no saben cómo lidiar con los recursos. Solicitaría a los jóvenes que no se unan a dicha organización.

Verdaderos hechos: Para todos mis amigos que planean unirse a Rangam Infotech.

1) Las personas no técnicas y muy poco profesionales que no provienen en absoluto de un historial de reclutamiento que ni siquiera conocen el ABCD de reclutamiento están en la alta gerencia con el título de Gerente de Entrega y Gerente de Operaciones.
2) Falta de comunicación entre los Departamentos y los Miembros del Equipo Intra.
3) Tomar las hojas sería un crimen en Rangam. Los gerentes te aislarían. Además, no espere el "salario" de dinero ganado con esfuerzo en el momento oportuno. No puedo culpar a la empresa, pero la gente que trabaja allí es de mente estrecha. Su cultura es lo que muestran.
4) No tenga clientes activos para apoyar. Por lo tanto, no tienen requisitos activos y trabajará en los mismos requisitos durante 3 meses o incluso más.
5) Tienen miedo de hablar con los clientes incluso para cosas básicas. Los gerentes no saben cómo comunicarse con el cliente o incluso con los reclutadores, solo son personas transaccionales.
6) El "Recruitment Manager" de Rangam lo considera como una escalada, si no estamos favoreciendo según la demanda de los clientes. (LOL, primero deben comprender y verificar el significado de escalada en el diccionario). Si el candidato acude a la entrevista, lo considera como Escalada.
7) Lo mejor es que no tienen "PORTALES", la necesidad básica del reclutamiento. Nos piden que trabajemos a través de las redes sociales y esperan hacer entre 5 y 7 envíos diarios.
Nota: Recientemente compraron Naukri con limitaciones: 30 clics por día 150 correos electrónicos por reclutador: - ¿Cómo podría el reclutador monitorear su uso diario de Naukri, si está trabajando con total concentración en la tarea asignada?
8) Tienes que ser un estudiante obvio en el EOD e ir al escritorio de Gerentes y decirles lo que has hecho en todo el día y esperar la aprobación del gerente de que puedes irte por el día y luego puedes hacerlo. , como si estuvieras estudiando en la escuela y no como empleados de la empresa.
9) Las políticas de recursos humanos son aún más peores, para corregir mis palabras no tienen la política adecuada que podría mencionarse como política de recursos humanos. Cambiarán las políticas a su voluntad y en sus situaciones convenientes.
10) Están jugando con la vida de todas las personas (que vienen de diversos orígenes con muchas responsabilidades) a las que no les dan el maldito valor ni siquiera de las hojas secas.

Todos los que hayan leído los puntos anteriores, instarán y querrán sinceramente tomar conciencia de que, por favor, no se dejen atrapar por todas las palabras extravagantes o promesas convincentes que Rangam Infotech les dio en el momento de la entrevista.
Eres tu propio juez, tómalo o déjalo.

Ni siquiera daré una estrella, pero no me permite publicar, eso es.

Me han contactado varias veces para buscar oportunidades, pero como tengo muchos amigos que han pasado por tanto con esta organización, he evitado unirme allí.

Muy buena compañía en vadodara. Trabajo desde hace 6 años como diseñador web senior.

Trabajo en esta empresa como si trabajara en casa desde 2012 y me encanta mi empresa.

Me han enviado a uno de los bancos multinacionales a través de Rangam. Todo el proceso de contratación a pesar de ser largo se completó de manera eficiente con la ayuda de Sakina y Monica. Sakina había sido una ayuda constante desde la preselección de mi perfil. Ya sean consejos inteligentes para entrevistas o recibir comentarios del cliente con notas personalizadas o mostrar paciencia para comprometerse a unirse a la fecha, ella ayudó mucho a reducir la ansiedad que siente durante todo el ciclo. Después de unirse, también estuvo en contacto y recibió comentarios de vez en cuando. ¡Gracias al equipo Rangam por esta oportunidad!

Tuve muy mala experiencia con mi querida. No puedo culpar a la empresa, pero se debe culpar a los mandos intermedios que la están llevando a los baches. No puedo entender por qué la gente de la alta dirección no revisa a esas personas y las reemplaza. Detenga el proceso de contratación nacional si no tiene a las personas adecuadas para manejar y no juega con la vida de nadie.
Peor....!!!

Empresa de reclutamiento de TI en Vadodara, excelente lugar de trabajo para estudiantes de primer año y chicos con experiencia

El peor equipo de reclutadores, especialmente el Sr. Jaydeep Padhiyar y Anupama. Incluso ellos no comparten ningún estado de la entrevista y nunca responden a sus llamadas y correos electrónicos.

Rangam Infotech Pvt. Ltd. es un lugar de trabajo divertido con una sólida ética empresarial y valores familiares. El hecho de que tengamos empleados de todas partes de la India hace que nuestra cultura sea inmensamente diversa. Permite el intercambio de ideas marcadamente diferentes que, en última instancia, contribuyen al crecimiento tanto de las personas como de la organización. Rangam es un lugar feliz para trabajar porque tratamos a nuestros empleados con el mayor respeto y dignidad. Nuestras políticas de gestión y licencias se centran en los empleados.

Nota: Yo no escribí las reseñas estando frustrado ni tengo ningún medio personal de compañía, pero este es un hecho cierto que debes tener en cuenta ..!

Esta es la empresa para principiantes, buscadores de trabajo y debo decir para chicas ..!

Pros:

De vez en cuando entradas y salidas (carga de trabajo, nunca)

Contras :
1) Restricciones de dispositivos móviles, muchos sitios web.
2) Problema básico de instalación del software.
3) El lago de comunicaciones entre los diferentes departamentos dificulta las cosas ..!
4) Requisitos frecuentes e inciertos, cambios de aplicación.
5) ¡La gente no técnica está explicando cosas a la gente técnica ...!
(Risas)
6) Política de incremento deficiente si ha tenido un desempeño excelente.

Rangam Infotech tiene una de las mejores culturas de trabajo en la industria hoy en día ¡Orgulloso de trabajar en Rangam!

Muy mal experimentado a mi querido amigo y escuché la historia completa que parece que ¿Cómo podría existir tal organización en este mundo?

Ha sido una buena experiencia de trabajo con Rangam. Gestión muy solidaria y profesional. Una organización amigable para los empleados.

Estoy totalmente de acuerdo con las críticas de kedar nath.
También puedo agregar que es una empresa donde la política diaria de recursos humanos se cambia en función de sus requisitos, debo decir falta de gestión.
Incluso los criterios de política difieren de una persona a otra.
No es una empresa para personas con experiencia y para aquellos que quieren aprender cosas nuevas.
Debo decir que es la peor empresa de TI que nunca he visto ...

RRHH de esta empresa es realmente poco profesional, especialmente Hetal. Hacían una promesa falsa durante la entrevista y luego cambiaban su decisión dando una respuesta vaga. Si la persona no es adecuada, no tiene sentido darle falsas esperanzas.