PL Marketing Revisar

El pago es bajo, su trabajo es estrictamente ser esclavo de Kroger, van a despedir a un compañero de trabajo por una cirugía que se les realizará, sin beneficios, Kroger le pidió que ayudara a los compradores a encontrar productos para ellos, porque no tenían trabajadores propios. , sin pago por millaje, sin tiempo de viaje, sin horas extra, la administración es terrible, (Kenneth Potter, Ken Clifton) esperaba que usara mi teléfono para su uso, detuvieron los servicios de fax porque dijeron que les costaba demasiado dinero y dijeron que use nuestros teléfonos para enviar documentos, fotografías, mensajes de texto, llamadas telefónicas, sin ningún reembolso financiero. Escuché que están a punto de ser comprados, sería genial si limpiaran la casa (Ken Potter, Ken Clifton) Mercado de Houston, TX, Jody Higganbotham dijo que Ken Potter era otra cosa, es un niño con un gran ego, Incluso Ken Clifton estuvo de acuerdo, tratando de hacerse un nombre, micro administrar todo y dijo que no era fácil trabajar con él y que no duraría.

Mal gestionado. Ninguna organización en mantenimiento de registros. No existen comunicaciones entre tienda y dirección.

No trabajes aquí. Me tomé 2 semanas libres para estar con mi papá en sus últimos días y estar allí para mi mamá después de su muerte. Mientras no estaba, nadie trabajaba en la tienda en la que estaba y cuando regresé me castigaron por no hacer las cosas, así que renuncié.

Ahora trabajo aquí. Pagar es una mierda por el trabajo que tienes que hacer, ya que podrías conseguir un trabajo en Kroger Stocking, no habría dado Star's. Estoy buscando un nuevo trabajo y me voy también tengo familiares que también están caminando.

Terrible lugar para trabajar. Los bajos salarios. Se esperaba demasiado de ti por la paga. Serás tratado como si siempre estuvieras haciendo algo mal y tratado con muy poco respeto. Casi nunca muestra ningún tipo de aprecio por sus empleados. MUY mala organización y gran falta de comunicación entre usted, las tiendas y su jefe. Nadie más arriba puede asumir ninguna responsabilidad por sus errores, preferirían culparte a ti, la persona que hace todo el trabajo real. La moral es muy baja y solo empeora. No pierdas tu tiempo en este lugar.

Proyectos mal administrados, no pensados, contrató demasiadas personas a la vez y luego se fue sin jpb, poca o ninguna comunicación entre gerentes y empleados

Parece que no me pagarán después de trabajar para esta empresa. De verdad, el departamento de RR.HH. de Tina tomaré más medidas, mintió, dije, te llamaré mañana, está bien.