Penndel Mental Health Center Revisar

Si este lugar obtiene algún financiamiento del estado o de cualquier otro lugar, debería ser retirado.
El lugar debería estar cerrado. Están sufriendo más que ayudando. Debería existir un recurso legal para las personas que necesiten asistencia. Si alguien sabe algo sobre licencias, hágamelo saber.

He ido a Penndel de vez en cuando durante años. Mi único psiquiatra era muy poco profesional y hablaba mal de mi madre frente a mí y luego me llamaba mentiroso cuando le decía que mis medicamentos no estaban funcionando. Mis terapeutas a menudo eran despedidos o abandonaban mi caso. Solo tenía una buena conexión con mi administradora de casos, pero ella también se fue. Sugeriría encarecidamente buscar un centro de salud mental diferente.

PMHC es un lugar maravilloso para trabajar. Siempre habrá personas negativas que propaguen el odio como la pólvora, pero realmente creo que la agencia tiene las mejores intenciones con los clientes y empleados. Trabajar en el campo de la salud mental puede ser muy estresante, especialmente cuando se trata de una organización sin fines de lucro. Lo que la gente de afuera puede no ver y lo que la gente de adentro puede no mostrar es que existe un esfuerzo legítimo para ayudar al personal a ser lo mejor posible para ellos mismos y los clientes. Puede que no haya mucho dinero, pero hay mucho corazón. Todos los martes por la tarde, nuestra directora, Elodie, abre su puerta y te invita a hablar con ella sobre cualquier cosa que pueda estar en tu mente, que te preocupe o te preocupe o una posible idea para ayudar a la agencia. Todos los miércoles, Carrie / Marianne envía un correo electrónico con una cita motivadora o una receta saludable o consejos para tener un gran día. Es nuestro miércoles de bienestar. Los viernes, Robin envía un correo electrónico con nuestras victorias de la semana. El personal es reconocido por el resto del personal y se comparte su arduo trabajo, sus buenas obras y su aprecio. Tenemos un muro de reconocimiento de puntos donde podemos señalar cosas maravillosas que vemos hacer a otros. Es una excelente manera de terminar la semana. Tenemos eventos para recaudar fondos y un maravilloso comité de recaudación de fondos que se reúne para ayudar a traer algo de dinero. Mantenemos los eventos locales y trabajamos con empresas locales para ayudar a nuestra comunidad. Planificamos noches divertidas para el personal, los amigos, la familia y nuestra comunidad. Algunos miembros del comité son Karen, Elodie, Denise, Mike, Jan, etc. Es un trabajo ingrato para el que se ofrecen como voluntarios y los eventos que planean son encantadores. Se llevan a cabo capacitaciones y reuniones para ayudar con el agotamiento, formas de ayudar a conectarse con los clientes, formas de trabajar y desempeñarse de manera más eficiente, etc., hay un grupo que está abierto a familiares y amigos para ayudar a apoyar a los clientes y ayudar con sus propias luchas y el dolor y la unión. Hay días de vestimenta informal y días en los que podemos apoyar a nuestros equipos deportivos locales. Tenemos tarjetas de cumpleaños que dan la vuelta al edificio y se firman. También tenemos tarjetas de buenas noches, tarjetas de pésame y te extrañamos. Hay un boletín que habla sobre lo que sucede en PMHC, cartas y poemas de los clientes, imágenes dibujadas por los clientes, recetas compartidas por los clientes. El centro principal ha tenido poco personal recientemente y muchos clientes están esperando en nuestra lista de espera cada vez mayor para recibir terapia individual. Además de contratar nuevos terapeutas, hay un nuevo grupo para ayudar a apoyar a los clientes que esperan que se les asigne un nuevo terapeuta mientras tanto. Esto se está implementando porque escuchamos inquietudes y quejas sobre los clientes que esperan. Estamos tratando de ayudar a que esta espera y transición sea lo más fluida posible. Como cliente, no está solo y es escuchado. Peg y Jackie son maravillosos con la atención al cliente. Siempre están ocupados, pero siempre están disponibles para ayudar con una situación difícil o un cliente preocupado y preocupado. Peg ayuda a muchos clientes con consultas médicas y preocupaciones sobre medicamentos y ha desempeñado todos los roles en nuestro departamento de registros médicos y, a veces, todo en un día. Ella va más allá de sus deberes y nunca pasa desapercibida. Jackie tiene la capacidad de hacer que cada individuo se sienta escuchado, comprendido y respetado. No importa si usted es un cliente, su personal o cualquier otra persona. No dejará una conversación con ella sintiéndose sin apoyo. Denise hace un poco de todo, pero yo diría que su mayor enfoque es mantener a cada cliente en terapia ambulatoria. No solo mantiene todos los casos de los clientes de terapia existentes, sino que mantiene los horarios de los terapeutas y asigna nuevos clientes. Ella recibe innumerables llamadas durante nuestros tiempos de escasez de personal de clientes que están extremadamente frustrados con su espera. Ella es capaz de ayudarlos y escucharlos y si no tiene una respuesta, la encuentra. Además ... 9 de cada 10 veces ella sabe muy bien quién está en el número de casos de un terapeuta. No puedo señalar a todos los terapeutas que tenemos, pero una mujer que siempre me sorprende es Leigh. Su número de casos es incomparable, al igual que su atención al detalle, su corazón y su ética de trabajo.

Correr. Corre tan rápido como puedas. Penndel debería cerrarse. No calificado, poco profesional. Es triste. Este es uno de los pocos lugares a los que las personas en necesidad desesperada se ven obligadas a ir. Reciben dinero mientras tú no recibes ayuda.

Me rebotaron alrededor de SIETE consejeros en 2.5 años. Los pasantes se quedan solo unos meses y los nuevos miembros del personal a menudo se van antes. Las citas a menudo se reprograman con poca antelación y la administración nunca devuelve las llamadas. Sin embargo, moverán el cielo y la tierra para empujarle la medicación.

La segunda estrella es para los empleados decentes que realmente se preocupan y ayudan, de los cuales hay unos pocos. Desafortunadamente, asistir a PMHC ha sido tan estresante y lento que solo ha empeorado las condiciones por las que fui a recibir tratamiento.

¡Nunca me devolviste la llamada, poco profesional!
Han pasado meses desde que solicité AYUDA MENTAL.
¡CASI HABÍA SIDO DEMASIADO TARDE!

Como ex cliente y ex empleado, puedo dar fe de la forma absolutamente abominable en que se administra este lugar. El personal ejecutivo trabaja constantemente en contra de los empleados de nivel inferior y los únicos empleados que superan el año tienen profundas fallas morales.
Una tasa muy alta de nepotismo cuando se trata de retención y promoción. El programa PATH dirigido por Keith Smothers actúa con severa malicia hacia los destinatarios que no les agradan. Un lugar horrible para trabajar y un lugar peligroso para recibir servicios si los necesita.