Organizational Solutions LLC Revisar

¡Esta empresa es una completa broma! No están allí para apoyar y ayudar a los empleados como dicen ser. Son poco profesionales y no tienen compasión.

Daría cero estrellas si pudiera. Este lugar no comprende las decisiones que están tomando y no comprenden en lo más mínimo el tratamiento y diagnóstico del médico. Buena suerte con estos payasos. No están de su lado para recuperarse y volver al trabajo.

Si pudiera dar 0 estrellas, lo haría. Esta empresa solo tiene una razón para existir: obligar a los empleados a volver a trabajar en contra de las órdenes del médico y si uno es capaz de trabajar o no.

Insisten en que tenga su 'declaración del médico tratante' completada que no solo solicita información a la que ningún empleador tiene derecho de acuerdo con los estatutos provinciales y federales, sino que ignoran completamente los formularios de todos modos. Luego, exigen información que sea privada y confidencial, como las notas de su médico de sus visitas y el acceso a los registros de los consejeros. Si te niegas, usan tácticas de intimidación y chantaje. 'Dénos la información o le diremos a su empleador que la licencia en la que se encuentra no está respaldada y que es perfectamente capaz de volver a trabajar de inmediato.

No tienen personal con ningún tipo de experiencia médica. En su lugar, tienen personal de "evaluación experimentado" que, por lo que yo sé, solo son capaces de rechazar las solicitudes de permiso de ausencia.

Y no me hable de cómo las enfermedades mentales graves se tratan como algo imaginario y no como una razón para faltar al trabajo. Mi trato con estos idiotas solo sirvió para empeorar mi ansiedad y depresión debido a sus tácticas pesadas y deshonestas.

Si está leyendo estas críticas porque ha golpeado las paredes de ladrillo de OSI, tiene mi simpatía. NO están ahí para usted como empleado, solo están ahí para las empresas que los utilizan.

Daría 0 estrellas si pudiera. Estas personas no tienen compasión ni comprensión por la salud mental. Negaron la solicitud de mis médicos. Mi médico explicó cómo los turnos de noche causarían psicosis, pero la empresa denegó la solicitud. Me hicieron sentir que mi enfermedad no existía y que no podía probar que sucedería ninguna psicosis. Quería llorar cuando la señora "Kathy" me habló por teléfono. Al final, terminé con psicosis. Me estaba yendo muy bien en mi trabajo, no entiendo por qué si estoy tratando de hacer un pequeño ajuste en mi trabajo con una orden del médico, no puedo aceptarlo. Este fue el factor decisivo entre tener un trabajo y ser hospitalizado. La gente dice que las personas con enfermedades mentales deberían trabajar y no quedarse en casa recibiendo dinero por discapacidad. Bueno, ahora estoy en casa debido a la discapacidad porque me estoy recuperando de una hospitalización muy traumática de la que me tomó 4 meses estabilizarme. Así que SÍ, mi trastorno ES REAL Kathy. Y como describiste, una persona con diabetes tiene momentos de descanso para recibir insulina, pero no hay prevención para la salud mental ... LA HAY y estás arruinando vidas, quitando trabajos cuando todo lo que uno quiere es tener éxito. El hecho de que una enfermedad mental sea invisible a los ojos no significa que no exista y que se puedan negar las órdenes de los psiquiatras.

Esta empresa es una broma !! No están allí para nadie más que para la empresa y, para ahorrarles dinero, obligan a las personas a volver al trabajo aunque les hayan informado y tengan notas de un médico para que no regresen. Aparentemente, tienen una tableta que anula el diagnóstico de un médico y cuánto tiempo el médico dice que el paciente debe estar fuera. Si tiene algún problema mental o de drogas, usted no es su problema, tratar de obtener ayuda es algo que ellos sienten que se puede hacer después del trabajo. Por favor, la gente llame a su diputado, hable con un abogado, no permita que las personas ignorantes anulen a nuestros médicos solo para que no tengan que pagarle los beneficios que usted paga, recuerde que si muere mañana, su trabajo aparecerá antes de su obituario.

Tan pronto como reciban su archivo, su único objetivo es que vuelva a trabajar de inmediato, en contra de las órdenes del médico. No se molestan en pedir una segunda opinión médica. Simplemente le dicen que no está enfermo y lo acosan todos los días, amenazando con negar su reclamo. Te piden que llenes más formularios. Siguen llamándolo y, después de un tiempo, encuentran razones retorcidas para negar su reclamo. Todo el proceso es muy estresante e injusto.

Mi experiencia con ellos ha sido un infierno en la tierra. Sentí que estaba tratando con usureros o cobradores de deudas. Gente agresiva y manipuladora. No tienen ética. Tratar de razonar con ellos no tiene sentido. Ojalá pudiera grabar mis llamadas telefónicas con ellos, porque me dijeron algunas locuras.

Esta empresa debe ser investigada y los empleadores no deben tratar con ellos, a menos que quieran que sus empleados enfermos sean tratados como delincuentes.

Enviaré quejas contra esta organización a BBB y haré todos y cada uno de los esfuerzos para cerrar esta cohorte de personas inútiles.

Definitivamente tomará todas las medidas posibles para llevar a estos payasos a los tribunales. No le darán ninguna razón por la cual se le niega, y los "especialistas" que revisan su caso no tienen antecedentes médicos. NO bajo ninguna circunstancia hable con estas personas sin un abogado. Absolutamente vergonzoso. Literalmente hacen más daño que bien al "ayudarlo" a volver al trabajo.

Daría un cero si pudiera. Las siguientes son solo algunas de las principales emisiones que he tenido con esta empresa.

1) es casi imposible localizar a alguien aquí; nadie parece estar respondiendo en la recepción, y las llamadas de supervisor / quejas son manejadas por uno de los vicepresidentes de la empresa.
2) Luego, cuando se comunica con su trabajador, este habla constantemente sobre usted, en lugar de escuchar sus inquietudes o preguntas.
3) no se comunican con usted sobre cuestiones urgentes (es decir, no reciben documentos médicos actualizados y, en lugar de comunicarse con el empleado, que asume que se ha enviado toda la información, no hacen nada y simplemente dan instrucciones al empleado). empleador para dejar de emitir pagos)
4) no pueden transferirlo a un supervisor o al operador (lo cual se indicó en una llamada grabada).
5) cuando se le pidió hablar con el supervisor, mi trabajador dijo que no tiene supervisor, pero que estoy más que dispuesto a pasar por el sistema automático para localizar a este "supervisor". El problema es que el trabajador se negó a darme un nombre: ¿cómo puede una persona usar el directorio de marcación por nombre sin un nombre?
6) Es muy común que se olviden los archivos. Varias veces tuve que llamar porque no recibí el pago, solo para descubrir que mi trabajador se había ido de vacaciones y nadie había procesado los trámites necesarios.

Esta empresa debe darse cuenta de que en realidad están tratando con seres humanos, no solo con nombres en un archivo. La mayoría de las veces, estas personas no comprenden el proceso a fondo y dependen de usted para que las oriente, no las ridiculice.

Si alguna empresa está considerando utilizar esta empresa para necesidades de discapacidad a corto plazo, le sugiero encarecidamente que busque en otra parte: no causarán a sus empleados más que estrés y dolor adicionales.

¡El peor servicio de todos! ¡Intenté cobrar $ 500 + para obtener una copia del archivo!

El lunes por la mañana se hará una buena queja a la norma, no tienen todos los derechos .....

Cuando necesita contratar a un abogado para tratar con un proveedor de seguros falso como este, sabe que toda su operación es una farsa. Su práctica empresarial carece de comunicación profesional, transparencia y "buena fe" básica a la hora de tomar decisiones. Si su empleador tiene un contrato con este proveedor de seguros, no tendrá preocupaciones al presentar su reclamo.

Si no hubiera podido dejar estrellas, lo habría hecho. Lugar horrible que en realidad no lee las notas de los médicos y los formularios que se les proporcionan. Todo lo que pedí fue que me dejaran trabajar solo en casa. Oh no, ¿no podría hacer eso a pesar de que mi empresa tiene un programa de trabajo desde casa? ¡Las personas sanas se ponen a trabajar en casa, las personas lesionadas en la oficina incómoda para usted! ¿Hey, adivina que? No sois doctores. Ahora estoy peor que hace 2 meses.

Lamentablemente, la empresa para la que trabajo ha contratado a OSI para los empleados que necesitan enfermedades de transmisión sexual. Tuve una experiencia muy insensible y sin apoyo con ellos. Me dijeron en las instrucciones para empleados que solicite STD que un especialista en manejo de discapacidades de Organizational Solutions Inc. lo llamará para ofrecerle apoyo durante su ausencia y regresar al trabajo. Este no fue el caso. Dejé VM tras VM sin devolver llamadas. No recomendaría esta empresa.

Tenga mucho cuidado con esta gente. Si te niegan como a mí, descubrirás que nadie dentro del comité que toma una decisión tiene antecedentes médicos. Su trabajo es hacer que la gente vuelva a trabajar, punto. Tiene derecho a apelar, pero eso le costará más dinero dependiendo de las tarifas que cobre su médico por el papeleo. Imagínese, personas no médicas que le dicen a un médico certificado que sus hallazgos no están corroborados.
Buena suerte. Realmente preferiría darles un CERO. Estas personas trabajan para la empresa y no para la persona que necesita asistencia.

La representante de la señora es totalmente parcial y está abusando del poder que tiene mientras está a cargo del archivo de su caso.

Ella no fomenta la positividad, no tiene en cuenta la salud mental y no respeta las limitaciones físicas sin tener idea de los límites, el profesionalismo y muestra la transferencia mientras está de servicio.

Mi experiencia con esta organización y la de mis compañeros ha sido negativa y decepcionante.

Este es claramente un representante de acoso al que se le paga para acosar e intimidar a los trabajadores para que se sometan, de modo que ellos y nuestros empleadores no tengan que pagar los beneficios y negar los servicios de acceso que necesitamos, merecemos y pagamos a través de nuestras políticas.

No recomiendo esta empresa ni creo ni aprecio la calidad de la atención al cliente.

El acoso continuo se llevará a la mediación y otras vías para administrar la resolución de conflictos, ya que ya no es un asunto tranquilo o en broma.

Esta empleada será responsable de sus contribuciones perjudiciales a los viajes de curación de las personas. Ella está interfiriendo con nuestros derechos humanos y libertades al negar el acceso a nuestro salario, lo que puede causar la falta de vivienda a medida que se adeudan el alquiler y las hipotecas. También está negando el acceso a procedimientos médicos y socavando nuestra salud mental y condiciones médicas. Lo hace incluso cuando se presenta toda la documentación suficiente y llama para acosarlo horas después de salir del hospital después de una cirugía exigiendo una fecha de regreso al trabajo.

Para vergüenza.

Como se repite en otras reseñas aquí. Estas personas no están ahí para ayudar. Solo te devuelvo al trabajo. Cero compasión o respeto por la salud mental o por órdenes médicas. ¡Increíble!