Lorena Ferguson

Repaso de Organizational Solutions LLC

Si pudiera dar 0 estrellas, lo haría. Esta empresa...

Si pudiera dar 0 estrellas, lo haría. Esta empresa solo tiene una razón para existir: obligar a los empleados a volver a trabajar en contra de las órdenes del médico y si uno es capaz de trabajar o no.

Insisten en que tenga su 'declaración del médico tratante' completada que no solo solicita información a la que ningún empleador tiene derecho de acuerdo con los estatutos provinciales y federales, sino que ignoran completamente los formularios de todos modos. Luego, exigen información que sea privada y confidencial, como las notas de su médico de sus visitas y el acceso a los registros de los consejeros. Si te niegas, usan tácticas de intimidación y chantaje. 'Dénos la información o le diremos a su empleador que la licencia en la que se encuentra no está respaldada y que es perfectamente capaz de volver a trabajar de inmediato.

No tienen personal con ningún tipo de experiencia médica. En su lugar, tienen personal de "evaluación experimentado" que, por lo que yo sé, solo son capaces de rechazar las solicitudes de permiso de ausencia.

Y no me hable de cómo las enfermedades mentales graves se tratan como algo imaginario y no como una razón para faltar al trabajo. Mi trato con estos idiotas solo sirvió para empeorar mi ansiedad y depresión debido a sus tácticas pesadas y deshonestas.

Si está leyendo estas críticas porque ha golpeado las paredes de ladrillo de OSI, tiene mi simpatía. NO están ahí para usted como empleado, solo están ahí para las empresas que los utilizan.

Traducido