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En LTP prestan atención al cliente. ¡Los entrenamientos son fantásticos! Contenido fuerte y con buena orientación. Llevamos años trabajando satisfactoriamente con ellos.
TraducidoUna empresa que es muy buena para poner personas en cajas en nombre de empresas.
TraducidoQué horror este.
Especialmente la prueba verbal, sinónimos que mi padre canalla ni siquiera conoce o de repente un "anagrama" en el medio, mientras que en ninguna parte se dice que un anagrama también puede ocurrir, y a pesar del anagrama también hay una respuesta muy lógica con la palabra qué un anagrama no tengo idea de qué es exactamente lo que quieren probar con esto.
Pero una respuesta es buena, pero luego obtienes estas dos opciones bajo las respuestas "El libro es al papel si la arena es a la playa" y "El árbol es al papel si la arena es al vidrio".
Así que ahora tienes que decidir cuál de estas dos opciones quiere LTP, en lugar de la única respuesta que también es correcta en principio y te da un 80% y la correcta es 100% ... la incorrecta es solo ERROR.
Así que ahí está su objeto de prueba, con 10 segundos en el reloj, 3 preguntas más para el final, tratando de pensar cuál de las opciones lógicas LTP ha juzgado como correcta.
Por lo tanto, se convierte en una prueba para su candidato de lo bien que sabe este LTP según las pruebas de práctica.
Lo mismo ocurre con la prueba numérica en cualquier medida, la forma en que una persona hace un cálculo y ha dado una respuesta dice mucho sobre el tipo de carne que tienes en la tina. Sin embargo, no se puede ver en ninguna parte, en otras palabras ... el proceso de pensamiento del candidato no se puede ver y eso es desafortunado y quizás incluso algo engañoso, porque una respuesta incorrecta no siempre fue un cálculo incorrecto.
Y me pregunto si poner al candidato en una habitación con todo en papel no da una mejor perspectiva.
¿Quiere adquirir este asesoramiento para su empresa? ¿Tomaría primero la prueba junto con varios empleados (posiblemente en el sitio de práctica) y vería si tiene la idea de que esto dará una buena imagen o no?
Porque lo dudo.
Y, por cierto, ni siquiera he mencionado a un candidato con un mal día y el hecho de que aparentemente hay un consejo para tomarse el tiempo de preparación suficiente para estas pruebas como alguien que no sale de inmediato de los pupitres de la escuela y la mayoría de las empresas hicieron en un día, lo que probablemente también contamina los resultados. Este grupo consiste más en aplicar el conocimiento de manera lógica a situaciones de la vida y cambiar para responder preguntas en un folleto es aparentemente solo un cambio.
LTP Business Psychologists: su socio en la gestión del talento
LTP Business Psychologists es una empresa líder en el campo de las evaluaciones, que brinda a las organizaciones orientación experta y apoyo para seleccionar, desarrollar y desplegar talentos de manera sostenible. Con más de 90 años de experiencia y conocimientos, LTP se ha establecido como un socio confiable para empresas de diversas industrias.
En LTP Business Psychologists, entendemos que las personas son el activo más valioso de cualquier organización. Es por eso que ofrecemos una gama de servicios diseñados para ayudar a las empresas a identificar y nutrir a sus mejores talentos. Nuestro equipo de psicólogos experimentados utiliza métodos científicamente validados para evaluar las habilidades, los rasgos de personalidad, los valores y las motivaciones de las personas. Brindamos información sobre cómo estos factores afectan el desempeño laboral y el potencial de crecimiento dentro de una organización.
Nuestras soluciones de evaluación cubren varias áreas, como reclutamiento y selección, desarrollo de liderazgo y entrenamiento, desarrollo de carrera y planificación de sucesión. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para adaptar nuestros servicios a sus necesidades y objetivos específicos.
Reclutamiento y Selección
Encontrar al candidato adecuado para un trabajo puede ser un desafío. En LTP Business Psychologists, ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones de contratación informadas al proporcionar datos objetivos sobre las habilidades de los candidatos y que se ajusten a los requisitos del puesto. Nuestras evaluaciones incluyen pruebas de capacidad cognitiva (razonamiento verbal/razonamiento numérico), cuestionarios de personalidad (Big Five), pruebas de juicio situacional (SJT), entre otras.
Desarrollo de Liderazgo y Entrenamiento
El liderazgo efectivo es crucial para el éxito organizacional. En LTP Business Psychologists ofrecemos herramientas de evaluación de liderazgo que ayudan a identificar fortalezas y áreas de mejora entre los líderes actuales o potenciales dentro de una organización. También brindamos sesiones de coaching destinadas a mejorar las habilidades de liderazgo, como el estilo de comunicación o las estrategias de resolución de conflictos.
Desarrollo de carrera y planificación de la sucesión
Invertir en el desarrollo profesional de los empleados es esencial para retener a los mejores talentos dentro de una organización y, al mismo tiempo, garantizar la continuidad del negocio a través de estrategias eficaces de planificación de la sucesión. En LTP Business Psychologists, ofrecemos evaluaciones de desarrollo profesional que ayudan a las personas a identificar sus fortalezas y debilidades al mismo tiempo que exploran posibles trayectorias profesionales en función de sus intereses, habilidades, aptitudes, etc.
Nuestros servicios:
- Centros de Evaluación
- Evaluaciones en línea
- Cuestionarios de personalidad
- Pruebas de habilidad cognitiva
- Pruebas de juicio situacional
- Herramientas de evaluación de liderazgo
- Sesiones de entrenamiento
¿Por qué elegirnos?
En LTP Business Psychologists nos enorgullecemos de brindar servicios de alta calidad diseñados para satisfacer las necesidades/objetivos únicos de nuestros clientes, al tiempo que nos adherimos a los estándares éticos establecidos por organismos profesionales como la Sociedad Británica de Psicología (BPS). Nuestro equipo está formado por psicólogos experimentados que han trabajado con varias organizaciones en diferentes sectores, lo que nos brinda un amplio conocimiento/experiencia en la industria que nos permite ofrecer soluciones innovadoras que impulsan los resultados comerciales.
En conclusión,
Si está buscando un socio confiable en la gestión del talento, ¡no busque más que el psicólogo comercial de LTP! Con más de 90 años de experiencia/pericia junto con métodos/herramientas científicamente validados; puede confiar en nosotros para brindarle soluciones personalizadas que permitirán el éxito de su organización ahora/en el futuro.
ltp.nl
