Repaso de LTP Business Psychologists

4 hace años que

Qué horror este.

Qué horror este.
Especialmente la prueba verbal, sinónimos que mi padre canalla ni siquiera conoce o de repente un "anagrama" en el medio, mientras que en ninguna parte se dice que un anagrama también puede ocurrir, y a pesar del anagrama también hay una respuesta muy lógica con la palabra qué un anagrama no tengo idea de qué es exactamente lo que quieren probar con esto.
Pero una respuesta es buena, pero luego obtienes estas dos opciones bajo las respuestas "El libro es al papel si la arena es a la playa" y "El árbol es al papel si la arena es al vidrio".

Así que ahora tienes que decidir cuál de estas dos opciones quiere LTP, en lugar de la única respuesta que también es correcta en principio y te da un 80% y la correcta es 100% ... la incorrecta es solo ERROR.
Así que ahí está su objeto de prueba, con 10 segundos en el reloj, 3 preguntas más para el final, tratando de pensar cuál de las opciones lógicas LTP ha juzgado como correcta.
Por lo tanto, se convierte en una prueba para su candidato de lo bien que sabe este LTP según las pruebas de práctica.

Lo mismo ocurre con la prueba numérica en cualquier medida, la forma en que una persona hace un cálculo y ha dado una respuesta dice mucho sobre el tipo de carne que tienes en la tina. Sin embargo, no se puede ver en ninguna parte, en otras palabras ... el proceso de pensamiento del candidato no se puede ver y eso es desafortunado y quizás incluso algo engañoso, porque una respuesta incorrecta no siempre fue un cálculo incorrecto.
Y me pregunto si poner al candidato en una habitación con todo en papel no da una mejor perspectiva.

¿Quiere adquirir este asesoramiento para su empresa? ¿Tomaría primero la prueba junto con varios empleados (posiblemente en el sitio de práctica) y vería si tiene la idea de que esto dará una buena imagen o no?
Porque lo dudo.

Y, por cierto, ni siquiera he mencionado a un candidato con un mal día y el hecho de que aparentemente hay un consejo para tomarse el tiempo de preparación suficiente para estas pruebas como alguien que no sale de inmediato de los pupitres de la escuela y la mayoría de las empresas hicieron en un día, lo que probablemente también contamina los resultados. Este grupo consiste más en aplicar el conocimiento de manera lógica a situaciones de la vida y cambiar para responder preguntas en un folleto es aparentemente solo un cambio.

Traducido