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Buen empleador, la entrevista de trabajo fue agradable, corta y dulce, el salario también fue estupendo, el líder del equipo muy muy amable, lamentablemente no pude competir por motivos familiares (TestEng.). RR.HH. y el gerente habían demostrado una comprensión clara.
TraducidoAplicado por correo en noviembre de 2019.
Recibí la primera llamada a mediados de diciembre para finalizar la fecha de la entrevista de selección. La fecha se decidió 1 semana después de la llamada. El día de la entrevista de selección, recibí un correo temprano en la mañana diciendo que se posponía una semana más.
En la entrevista de selección, todo lo describí claramente: no tengo experiencia práctica en pruebas de automatización (a lo que el entrevistador respondió que sí, no hay problema, ya que todavía estamos decidiendo sobre la herramienta de automatización), sé el idioma alemán hasta el nivel A2 (para qué entrevistador respondió que es bueno, recientemente hemos contratado a uno de Ukrain que solo habla inglés, así que no hay problema).
Después de 2 días, recibí una llamada nuevamente para finalizar la entrevista cara a cara que se decidió el 15 de enero de 2020 (aproximadamente un mes después de la proyección).
El día de la entrevista cara a cara, todas las preguntas fueron respondidas correctamente. La entrevista no hizo ninguna pregunta relacionada con la automatización o la programación.
Después de 1 semana, les envié un correo electrónico para recibir comentarios, a lo que respondieron que esperaran una semana más.
Después de otra semana, le pedí retroalimentación al entrevistador, y la razón impactante que se me dio fue que estamos buscando a alguien que tenga experiencia en programación para este puesto, desafortunadamente no eres adecuado para esta publicación y no fue mi decisión.
Para hacer algunas preguntas más, envié por correo a la persona que hizo mi ronda de selección, y recibí un correo automático que decía: No trabajo más para Serrala, comuníquese con el correo / teléfono de la oficina para obtener más información.
Estaba muy decepcionado, ya que viajé desde otro estado para una entrevista cara a cara.
¿Cómo puede la gente estar tan confundida con lo que realmente busca el puesto?
Buen empleador. Excelentes colegas en un entorno emocionante e innovador. Campo de actividad global y software fascinante.
FinTech
Hanse Orga: revolucionando la automatización financiera y los pagos B2B
Hanse Orga, ahora conocida como Serrala, es una empresa global de software de pagos B2B y automatización financiera que ha brindado soluciones innovadoras a empresas de todos los tamaños durante más de 30 años. Con sede en Hamburgo, Alemania, Serrala ha ampliado su alcance a más de 20 países en todo el mundo.
La misión de Serrala es crear capacidades de pago más seguras para las empresas mediante la automatización de los procesos financieros y la optimización de las transacciones de pago. La compañía ofrece una amplia gama de productos y servicios que satisfacen las necesidades de diversas industrias, como la banca, los seguros, el comercio minorista, la fabricación y más.
Uno de los productos emblemáticos de Serrala es la plataforma FS², que proporciona automatización de procesos financieros de principio a fin, desde la aplicación de efectivo hasta la gestión de tesorería. Esta plataforma permite a las empresas optimizar la gestión de su flujo de caja mediante la automatización de tareas manuales como el procesamiento y la conciliación de facturas. También proporciona visibilidad en tiempo real de las posiciones de efectivo en varias cuentas bancarias.
Otro producto que ofrece Serrala es la solución e5 que se enfoca en optimizar los pagos B2B a través de capacidades de facturación electrónica (e-invoicing) y pago electrónico (e-payment). Esta solución ayuda a las empresas a reducir los costos asociados con la facturación en papel al tiempo que mejora la eficiencia en el procesamiento de pagos.
Serrala también ofrece servicios de consultoría que ayudan a las empresas a identificar áreas en las que pueden mejorar sus procesos financieros. Estos servicios incluyen análisis de procesos, soporte para la implementación de sistemas, asistencia para la gestión de proyectos, programas de capacitación para empleados sobre nuevos sistemas o procesos implementados dentro de una organización.
Además de sus ofertas principales mencionadas anteriormente, Serrala lanzó recientemente nuevos productos como Alevate AP, que se enfoca en automatizar los procesos de cuentas por pagar utilizando tecnología de inteligencia artificial (IA). Este producto ayuda a las empresas a reducir los errores manuales al mismo tiempo que aumenta la eficiencia en el procesamiento de facturas.
El compromiso de Serrala con la innovación les ha valido el reconocimiento de expertos de la industria como Gartner, quienes los han nombrado "Líder" en su informe Cuadrante Mágico para Sistemas Centrales de Tesorería y Comercio desde 2016.
La dedicación de la empresa hacia la satisfacción del cliente es evidente a través de las historias de éxito de sus clientes, en las que ha ayudado a las organizaciones a lograr ahorros significativos en costos mientras mejora la eficiencia operativa a través de sus soluciones.
En conclusión, Hanse Orga, ahora conocida como Serrala, es un proveedor global líder de soluciones de automatización financiera que ayuda a las empresas a optimizar su gestión de flujo de efectivo y, al mismo tiempo, reduce los costos asociados con las tareas manuales relacionadas con la facturación y el procesamiento de pagos. Su compromiso con la innovación junto con un excelente servicio al cliente lo hace destacar entre otros jugadores en este espacio.
serrala.com
