Reseñas 18
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4 hace años que

Estaba leyendo las reseñas en línea en Glassdoor, ...

Estaba leyendo las reseñas en línea en Glassdoor, Indeed, y en Google, tengo que decir que las reseñas de 5 estrellas parecen ser empleados que no tienen mucho que decir sobre por qué GCB es una buena empresa, pero los empleados le dan una puntuación baja tiene opiniones sólidas. También veo que el Sr. VP respondió a algunas preguntas, lo cual es genial, pero la respuesta no es buena. Para empezar, GCB es un pseudo EEO, son todos los indios (Dot not Feather) en el back office que tienen la capacidad de comprensión y organización de un pez. Además, el vicepresidente senior afirma que puede enviar un correo electrónico a hr@gcbservices.com para ser escuchado, este correo electrónico es un depósito en un contenedor de basura, es difícil para cualquier persona en la oficina principal prestar atención a este correo electrónico y otros correos electrónicos, llamando para un La queja tampoco funciona bien, el vicepresidente sénior debe admitir que GCB deliberadamente no escucha a los empleados, también me han dado consejos ilegales para realizar tareas a través de mensajes de texto de GCB muchas veces, algunas de esas veces es RR.HH. leyes de los EE. UU. y probar cualquier medio para hacer el trabajo. Si no me cree en las afirmaciones que estoy haciendo anteriormente, he guardado todos mis mensajes de texto y voz grabados alrededor de una docena de llamadas telefónicas que muestran cómo se ejecuta GCB HR. Las críticas válidas siempre son bienvenidas, pero si escucho una respuesta a RR.HH. que está fuera de los límites con respecto a esta publicación que no sea la que tenía entre paréntesis, lanzaré la grabación de audio al público. Por último, es para notar que GCB casi me mata, me apuntaron con armas porque querían que hiciera una prueba en el Área 51 y me dijeron que tenían acceso de antemano, cuando llamó al tipo de Sprint que coordina estas cosas, dijo: "Yo no sé de qué estás hablando ".

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4 hace años que

Trabajé en la oficina india de GCB durante 3 años,...

Trabajé en la oficina india de GCB durante 3 años, el mejor momento de mi vida. Puedes hacer lo que quieras con mucha libertad, pero SOLO para aquellos que actúan. Para los de bajo rendimiento, pueden ser muy duros. En pocas palabras, un buen lugar para los de alto rendimiento, pero el infierno para los de bajo rendimiento.

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4 hace años que

Hola,

Hola,
Buenos servicios

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4 hace años que

GCB es una de las empresas líderes en recursos tec...

GCB es una de las empresas líderes en recursos tecnológicos para brindar el mejor talento de TI a su organización para puestos de tiempo completo y un buen equipo para trabajar. ¡muy recomendable!

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4 hace años que

ACOSO. Simple y llanamente. He tenido 5 reclutador...

ACOSO. Simple y llanamente. He tenido 5 reclutadores diferentes que apenas puedo entender que me llamaron sobre el mismo trabajo durante el último MES. Después de unas 20 llamadas y correos electrónicos de 5 personas diferentes varias veces al día, tuve suficiente y les dije incluso antes de que hablaran, sé que se trata de un trabajo "supuesto" que, para ser honesto, me importa un bledo. Incluso después de informarles que no estoy interesado y no vuelvo a llamar. Recibí al menos 3 llamadas y correos electrónicos más al día siguiente sobre el mismo trabajo. POR FAVOR ... Aprenda la cortesía y en qué se ha convertido su empresa para mí .... ACOSO y deben ser estafadores para recopilar información sobre los candidatos al puesto. No me gusta tener que completar un formulario de Derecho a Representar tampoco solo para que no vaya a ninguna parte DE CUALQUIER MANERA. Nunca antes tuve que completar un formulario de este tipo para trabajar con una agencia de contratación reconocida ... ¿por qué debería hacerlo por su empresa?

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4 hace años que

Total fraude en marcha. Llamarán en nombre de GCB ...

Total fraude en marcha. Llamarán en nombre de GCB y, después de la selección, entregarán una carta de alguna otra empresa GIT o MPM. En este caso, el trabajador no se evalúa sobre la base de la calidad del trabajo, sino sobre la base de sus horas extra de estiramiento. No hay seguridad laboral cuando sienten que simplemente despiden a un empleado. Aparte de esto, las horas de trabajo son un infierno y en eso también esperan que te estires. No sé sobre la oficina de Nosotros, pero la oficina aquí en India es un infierno. El salario nunca se acredita a tiempo, sin instalaciones, sin compensación por horas extras y sin trabajo como se describe en el momento de la entrevista

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