Gambro BCT Revisar

Como con cualquier empresa, Terumo tiene sus puntos buenos y malos. He trabajado allí durante 3 años y medio como ensamblador y ahora manipulador de materiales de almacén, y he encontrado que la experiencia es en general gratificante. El salario es bastante decente para el trabajo de ensamblaje de nivel de entrada, los beneficios son excelentes (incluida la asistencia para la matrícula para la universidad) y hay oportunidades frecuentes de avance dentro de la empresa. La mayoría de los empleados son amables, afables y provienen de entornos muy diversos. Construimos máquinas de aféresis y desechables, y saber que lo que hacemos ayuda a salvar vidas es realmente una sensación increíble.

Ahora por los puntos difíciles. Las desventajas de Terumo son similares a las que encontrarías en cualquier corporación, y he trabajado en bastantes. Sí, existe el favoritismo. Es inevitable y casi imposible evitar que suceda. Si no se destaca entre la multitud de una manera que la gerencia o el liderazgo aprecian, lo más probable es que lo pasen por alto para las promociones, independientemente de sus calificaciones. He visto a algunas personas muy indignas avanzar por delante de aquellas que habrían sido mejores opciones para el puesto. Es inevitable en una atmósfera corporativa; La política interempresarial importa. Luego tienes a tus empleados perezosos, que son más numerosos de lo que espero, pero una vez más es inevitable y común en cualquier lugar de trabajo. Alguien dejará caer la pelota y los demás empleados tendrán que tomar el relevo, a veces en detrimento grave de nuestras tareas laborales normales. Sería bueno ver una mayor responsabilidad por parte de la administración. Hay algunas otras objeciones que tengo, pero sería quisquilloso.

En general, disfruto de mi trabajo en Terumo. Es gratificante, desafiante y, a veces, francamente divertido. Las frustraciones con la empresa son inevitables, pero en comparación con la mayoría de las otras en las que he trabajado (Walmart, Conoco, etc.), Terumo es mucho mejor y mucho más satisfactorio. Y seamos honestos, la actitud lo es todo cuando se trata de cómo se siente un trabajo. Tengo la intención de permanecer en esta empresa todo el tiempo que pueda y, sinceramente, recomendaría a las personas que trabajen aquí.

¡Deje de contribuir a la terrible calidad del aire!

Su proceso de contratación es muy poco profesional. Tuve una entrevista que fue genial, me ofrecieron el puesto a través de una llamada telefónica y un correo electrónico. Me contó todos los grandes beneficios, PTO, ... etc. Me dieron una fecha de inicio ese mismo día por teléfono. Les dije que le daría a mi empleador actual mi aviso de 2 semanas. El siguiente correo electrónico que recibo es de A-Check para mi UA y verificación de antecedentes. Después de que acepté la oferta de Terumo para el puesto, les di la información que necesitaban y continué con el proceso de UA y antecedentes. Bueno, recibí una llamada telefónica la próxima semana de una señora llamada Nicole Herrera (ella misma no profesional) dándome una fecha de inicio diferente porque todavía se está revisando mi verificación de antecedentes. Eso sí, esta es mi última semana con mi empleador actual. Un día después me llama para decirme que encontraron algo en mi pasado y "desafortunadamente (su palabra favorita) no pueden contratarme". GRACIAS pude mantener mi trabajo con mi empleador actual. Pero ¡GUAU ... si no me hubieran aceptado, habría estado completamente desempleado! Su proceso de contratación es muy atrasado y poco profesional. Mi consejo ... no avise con 2 semanas de antelación hasta que esté seguro de que esta empresa lo quiere. ¡Completa decepción!

Si trabajas en la fabricación ¡¡¡BUENA SUERTE !!! ¡Harían todo lo posible para que renuncies a tu trabajo! ¡El peor liderazgo y administración de todos los tiempos! ¡Me alegro de haber dejado esta empresa!

Fui a la entrevista, la entrevista estuvo bien, nada difícil, y luego nunca recibí respuesta del equipo o de recursos humanos. Incluso si no encajaba en la empresa / equipo, infórmeselo a su entrevistado. Contacté 3 veces y no tenían una decisión. Tuve que sacrificar 4 horas de mi PTO para ir a la entrevista y no sacar nada de ella. Eso es mucho tiempo sin resultados, considerando que obtengo alrededor de 2 semanas de PTO por año. Definitivamente no volveré a presentar una solicitud ni recomendaré a ningún desarrollador que solicite aquí.

Esta es la peor empresa para trabajar en la división de software desde que trabajé en esta división de software. Los gerentes / equipo de software son muy malos con los que he interactuado y no conocen la ética / valores básicos. Siempre harán política y harán que los demás sean malos haciendo política tonta. Trabajé como contratista en esta empresa como consultor de software integrado. Me sentí muy mal y no tienen un plan adecuado. Finalmente, culparán a otros a pesar de que el problema con ellos mismos ... Trabajé muy duro y me entregué todo el trabajo asignado. Hicieron política y me sacaron del proyecto sin dar ninguna explicación o discusión ... Esta es una empresa de gestión muy mala y yo salgo de allí sin ninguna pregunta, ya que me sentí mal muchas veces ... . Es mejor pensar dos o tres veces antes de unirse a esta empresa en la división de software

Literalmente vertiendo productos químicos en el aire.

Una vez pensé que este era un gran lugar hasta que tuve una crisis familiar. No entendieron ni intentaron comprender. Trabajé allí durante 6 años y siempre hice todo lo que me pedían. Una vez que golpeó la crisis familiar, me costaba concentrarme. Tuve una reunión con la alta dirección y fingieron preocuparse y ofrecer ayuda. Nunca recibí la ayuda tan pronto como un gerente regresó de las vacaciones, recuperó mi precioso plan con los otros gerentes y fue arrojado por la ventana y finalmente me dejaron ir. Hay gente fantástica aquí, pero la dirección puede aprender algunas lecciones sobre cómo tratar a las personas.

Parece que hay muchas críticas falsas de 5 estrellas. Golpea a esta empresa con una estrella. Contaminador local y empleador de POS para arrancar.

Los entrenadores de Trima Flow 1 y Flow 2 están extremadamente sesgados. son hostiles a los nuevos empleados y a los antiguos que no tienen ninguna conexión en la empresa. La mayoría de los empleados están relacionados. La compañía emplea a papá, hijo, tía, esposa y esposo, por lo que es muy poco profesional contratar parientes. Aquellos que no tienen parientes en puestos son tratados con dureza. El supervisor de equipo y los instructores también son muy hostiles. Construyó una máquina y confirmó todas las partes, pero a la mañana siguiente, el turno temprano abrió y manipuló la máquina y esperó para arreglar a las personas que trabajaron en el segundo turno. El supervisor de equipo es muy poco ético y le grita a la gente cuando está enojado. Me gritó y parece amigable con personas de diferentes orígenes. Es un caos en esta empresa. RR.HH. acepta cualquier informe de los supervisores sin confirmar si es cierto. Los ensambladores o técnicos de equipos se arruinan fácilmente, ya que los capacitadores y líderes pueden confabularse con los supervisores para victimizar a un empleado si temen que usted sea una amenaza y sobre todo si ven que obtiene un ascenso. No trabaje con esta empresa desde posiciones inferiores, ya que no hay privacidad y en el momento en que los líderes y entrenadores entienden su formación académica, comienzan a pelear contra usted, acosando y acusándolo falsamente. Apenas se escucha la voz de los empleados de menor calibre. Un capacitador, líderes y supervisores pueden concentrarse en Recursos Humanos y uno es despedido sin escuchar la versión de la historia del empleado inferior.

Al igual que el otro revisor. Fui a una entrevista y todo el proceso fue tonto. Fue una entrevista de 3 horas y fue una pérdida de tiempo. Una de las preguntas que me hizo el gerente fue si estaba bien trabajando horas extras. y dijo seguro! siempre y cuando me paguen por esas horas extra. No conseguí trabajo jajaja y no me notificaron de nada. Todos los empleados parecían no querer estar allí. No creo que me haya perdido mucho.

Deja de destruir el medio ambiente. ¡Toda la zona tiene una calidad de aire terriblemente mala! ¡No hay calidad en la calidad del aire gracias a usted!