DPS Telecom Revisar

No encuentro palabras para describir. Son turbios y deshonestos con sus clientes y personal.

Productos terriblemente obsoletos. La fiabilidad y el apoyo son espantosos. Dolorosamente lento de configurar y usar en comparación con otros fabricantes.

Tuve una entrevista de trabajo para un puesto de recepcionista. El primer día fui a entrevistarme con el gerente de contratación, en la cual me pidieron que regresara al día siguiente para una prueba de habilidades seguida de un coeficiente intelectual de 4 horas de duración. prueba, terminando con 3 entrevistas diferentes con otras 3 personas. Me dijeron que los resultados de mis pruebas demostraron ser ejemplares y me convirtieron en un excelente candidato para el puesto (todas estas pruebas para un puesto de recepcionista ... irónico). En mi entrevista final, me dijeron que recibiría una llamada telefónica o un correo electrónico durante la próxima semana sobre el estado de mi solicitud. También me dijeron que recibiría copias de todas las pruebas que me había hecho. Después de unas semanas, no escuché nada. Llamé allí 2 veces para hacer un seguimiento con alguien sobre mi solicitud. Nunca recibí una llamada de regreso y nunca recibí mi prueba. Esta pérdida de tiempo de 8 horas me costó más de $ 250 en mi lugar de trabajo actual. El nivel de profesionalismo es tan escaso e irrespetuoso que no les confiaría la satisfacción de los clientes. Lo que no entienden es que, con las entrevistas para los empleados, los empleados, a su vez, están entrevistando a la posible empresa. ¡Fallo épico! No recomendaría postularse a esta empresa. Es una gloriosa pérdida de tiempo, energía, dinero, ambición y aliento.

Solicité un puesto de ingeniero de software de nivel de entrada justo después de graduarme. Me invitaron a una entrevista preliminar y un ejercicio. Me dieron un proyecto para llevar a casa que terminé y estaba programado para otra entrevista en persona. Me tomé el día libre del trabajo; Literalmente pasé todo el día allí haciendo pruebas de codificación, varias entrevistas, etc., luego me dijeron que solo pagarían el salario mínimo. Ojalá hubiera investigado esta empresa antes. Todos los que han tenido una experiencia negativa dan en el clavo. El CEO seguramente tiene una visión exagerada de su empresa. Más tarde recibí una llamada que decía que no seguirían adelante con mi candidatura. Lo siento por la persona de RR.HH. que me dio la noticia porque solo tuve que reírme y le di algunas sugerencias para relacionarse con el CEO y que ya había recibido una oferta de trabajo por 4 veces el salario ofrecido por esa completa broma de un posición.

Originalmente eliminé mi reseña en un esfuerzo por no menospreciar a una empresa que apenas conocía, pero las otras reseñas con resultados similares me llevaron a relatar mi propia experiencia.

Mientras estaba en la universidad, solicité una vacante a través de Craigslist de esta empresa para un puesto de asistente de oficina. Mi invitación inicial incluía venir para una prueba de coeficiente intelectual, una prueba de MBTI y una prueba de razonamiento deductivo simple. Pensé que era demasiado, pero lo hice de todos modos. Unos días después tuve un seguimiento con un gerente de bajo nivel. Fue condescendiente.

Se me indicó que esperara otra entrevista. Como no me habían dicho cuándo, llamé una vez a la semana, durante 5 semanas. Apenas logré obtener una respuesta. Finalmente, me pidieron que viniera y me entrevistara para un puesto de servicio al cliente. Así que lo hice.

Otras pocas semanas. Nada. Luego tuve una segunda entrevista con otro gerente. También condescendiente. Me llevó a un tercer gerente. Este tipo era agradable, pero parecía desinteresado de que me hubieran abandonado.

Una semana después tuve una entrevista con el CEO. Entiendo empresas muy unidas, pero pensé que estaba solicitando un trabajo respondiendo teléfonos, no manejando todo el asunto.

El CEO me envía a casa con la tarea de escribir una estrategia de marketing vendiendo camisetas de bateo a extraterrestres. Hago mi mejor esfuerzo. Dos semanas después, el gerente de marketing me envía un correo electrónico con una breve declaración en la que se desglosa mi asignación y básicamente me dice que perdí dos meses de mi tiempo porque no había ningún puesto para mí allí.

Mirando hacia atrás, gracias a Dios por eso.

No sé si los clientes de esta empresa tienen buenas relaciones con ellos y cómo. Aconsejo a todos los solicitantes de empleo, especialmente a aquellos que buscan un trabajo técnico, que SE ALJEN de estas personas. Te reprenderán, perderán tu tiempo, te tratarán como un inconveniente, y si logras entrar, obtendrás el salario mínimo.

Honestamente, deberían estar fuera del negocio debido a la falta de integridad en la contratación.

Hoy, DPS Telecom me dijo que no valgo más que el salario mínimo en una entrevista: "ya que estás en el nivel de entrada, te pagamos el nivel de entrada", y me somete a una prueba de CI de 2-3 horas antes de responder preguntas sobre sueldos y beneficios. Después de hablar con RR.HH., me dijeron que no decirme el pago y los beneficios fue un error de los entrevistadores, pero el resto es cierto. Me disgusta una empresa que tiene tan poco valor para los ingenieros de software. Aléjate de este lugar, es una broma. El representante de RR.HH. con el que hablé tuvo la audacia de decirme que ya que han existido desde los años 80 saben lo que están haciendo.

Gran empresa que fabrica grandes productos, esto no debe usarse como una puerta de vidrio de segunda mano. DPS está lleno de ingenieros y personal más allá de lo inteligente, está claro que no solo contratan a cualquiera.

Para las personas que se entrevistaron y recibieron un trato deficiente, no mejorará si te contratan. Me gustaría señalar que excluyendo las reseñas de 3 empleados actuales / ex empleados (Art, Mariam y Ben) y 2 cuentas de AstroTurf (Supreme Designs y Pup Zee), su calificación de estrellas sería 1.5 estrellas más precisa (y eso excluye mi reseña también).

Al postularse para esta empresa, lo hacen pasar por un extenso proceso de entrevista y no son sinceros al respecto. No ofrecen un salario competitivo; el anuncio de empleo y el proceso de contratación prolongado e indirecto se aprovechan de los recién graduados que buscan ganar experiencia y prosperar.

Me entrevisté con ellos dos veces. Completé el desafío la primera vez y nunca me llamaron para otra entrevista. Seguí llamando pero nada. La segunda vez fui a la entrevista de preselección y nunca me enviaron el desafío que se suponía que debía completar. Tenía muchas ganas de trabajar en este lugar, pero ya no. La paga es pobre y es verdad, se aprovechan de los recién graduados que buscan experiencia. Manténgase alejado de esta empresa

¡Grandes productos! ¡Mi empresa usa DPS porque son los mejores! La formación que hemos recibido ha sido fantástica. DPS ofrece excelentes productos y hace que todo funcione sin problemas para nosotros.

Fui e hice el proceso de entrevista que duró aproximadamente una hora. Después de reunirme con la gerencia, me dijeron que tendría noticias de ellos en una semana. No escuché sobre el puesto, pero vi que volvieron a publicar para el mismo para el que me había entrevistado, así que siguió adelante y solicitó nuevamente. Pocos días después recibí una llamada sobre mi solicitud y les dije que ya hice la preselección y la entrevistaron. Me dijeron que tendría que hacerlo todo de nuevo. Bastante poco profesional en mi opinión.

Antes de ir a la entrevista en este lugar, leí los comentarios y pensé que no podía ser cierto. ¡Ninguna empresa es tan mala! Pensé. Esta empresa me hizo una prueba cuando llegué. Pasé la prueba y luego procedí a la entrevista. Después de la entrevista, el entrevistador dijo que necesito hacer un desafío para llevar a casa. Es un proyecto de una semana. Me envió un correo electrónico con todos los detalles y dijo que necesito usar KiCad. Sin detalles, excepto qué procesador quería que usara. Tuve que diseñar, maquetar y aprender una nueva herramienta, todo en una semana. Le envié mi trabajo terminado en menos de una semana. Le envié un correo electrónico dos días después para ver si tenía alguna pregunta. Ninguna respuesta. Llamé y dejé un mensaje. Ninguna respuesta. Esperé otras dos semanas por si estaba demasiado ocupado. Lo llamé y le pidió a la secretaria que verificara mi número de teléfono y mi correo electrónico. Pero nunca recibo una respuesta de él. Una semana más tarde le envié un correo electrónico para ver si tenía alguna pregunta y, sin embargo, ninguna respuesta. ¿Por qué pedirme que complete una semana de proyecto solo para ignorarme por completo? 4 semanas y aún ni una palabra. Creo que merezco al menos una llamada o un correo electrónico diciendo "Lo siento, no calificas". En mi defensa, hice un gran trabajo en ese desafío y la prueba. Nunca me he encontrado con una empresa que opere de esta manera.

MANTENTE ALEJADO. No malgastes tu tiempo. Este trabajo era el salario mínimo por cierto. Probablemente no valga la pena trabajar para una empresa que trata a su entrevistado de esta manera.

Te tratarán extremadamente mal y perderán aproximadamente 3 horas de tu tiempo fingiendo considerarte para un puesto y luego te insultarán después de todo, sin importar cuánto traigas a la mesa. Compañía muy poco profesional y no entiendo cómo todavía están en el negocio.