Discover Goodwill of Southern and Western Colorado Revisar

¡Amo sus programas! Qué organización tan asombrosa. Muy bien dirigido y con personal. Recomiendo ampliamente servir como voluntario de Goodwill. ¡Tienen tantas formas de ayudar a nuestras comunidades!

Permítanme ahorrarles tiempo a todos. No era empleado de esta corporación, pero estuve allí todos los días durante más de 2 años. Si está considerando un empleo con el programa Possibilidades como DSP, no lo haga.
Simplemente no lo hagas.

No todos sus empleados se adhieren al uso adecuado de la máscara. Uno se negó a atar su corbata en la parte inferior después de que le expliqué que era de alto riesgo. En cambio, lo cambió por un protector facial, que resultó ser aún menos efectivo para prevenir la propagación del COVID. A la gerencia no parece importarle y envía respuestas de cartas de formulario. He notificado al departamento de salud y llevaré mis donaciones a otra parte, ahora y en el futuro.

Como me pidieron, les respondí y todavía tengo que escuchar que impresionarán a su personal sobre la importancia del uso adecuado de la máscara. Por lo tanto, mi revisión y posición se mantienen.

Doné un artículo, que tuve que recuperar y no recibí ninguna llamada ni respuesta de la Sra. Richer, a quien me dijeron que podía ayudarme.
En cambio, donaré al Ejército de Salvación, donde las ganancias no son solo una medida del éxito en los resultados.

Este lugar es genial. Brindan excelentes servicios a los miembros de nuestra comunidad.

Buen lugar para dejar donaciones. Las personas que trabajan aquí son siempre amables y amables.

Una organización INCREÍBLE, el Programa de Posibilidades es un cambio de vida para aquellos con necesidades especiales

NO soy un empleado, pero las quejas que he escuchado de varios empleados actuales y pasados ​​son inquietantemente consistentes en todos los ámbitos de varios departamentos y programas diferentes de Goodwill Industries of Southern & Western Colorado. Según las reseñas que he leído de Facebook y Google, veo que la seguridad de los empleados ha sido y sigue siendo un problema constante con esta organización. Definitivamente es la menor de sus preocupaciones. No los tratan como una prioridad a menos que necesiten que arriesguen sus vidas y su seguridad para viajar al trabajo en un clima inclemente o alejar a las personas sin hogar maníacas a quienes los supervisores y la gerencia están demasiado asustados para llamar a la policía. Las inclemencias del tiempo de hoy han cerrado todos los edificios gubernamentales de la ciudad de Colorado Springs y el condado de El Paso, incluidos todos los tribunales. Además de las instalaciones militares cerradas y algunas con un retraso de 2 horas o más. Los colegios están cerrados. El distrito de bibliotecas de Pikes Peak, los servicios para personas mayores Silver Key están cerrados. CSHA está cerrado. Eso no es ni siquiera un puñado de lugares que están considerando la seguridad de sus empleados sobre tratar de cumplir con las cuotas o ganar dinero rápido o afirmar ofrecer servicios a personas que ni siquiera pueden llegar a sus programas debido a las inclemencias del tiempo y el retraso del transporte público. Me parece ridículo que Goodwill permanezca abierto o sin demora a pesar de las condiciones climáticas extremadamente inseguras y de que todos los canales de noticias están aconsejando a las personas que se mantengan fuera de las carreteras. No creo que valgan un par de dólares para que sus empleados arriesguen sus vidas y su único medio de transporte por $ 11 que ni siquiera pagará los daños ni les permitirá comprar uno nuevo. Mountain Metro tiene incluso un retraso hasta las 10, por lo que si sus empleados toman el autobús, no podrán llegar al trabajo hasta el mediodía. ¡Todos deberían estar avergonzados de sí mismos por varias razones! La parte triste es que a todos ustedes no les importa la mala reputación o la tasa de rotación extremadamente alta que tienen y no les preocupa arreglarlo. ¡Por vergüenza, Goodwill Industries!

Respuesta a la buena voluntad: usar su tiempo personal para lo que debería ser un día de nieve es completamente poco ético, desconsiderado y un desprecio flagrante de la seguridad y la vida de sus empleados. Eso hace que las personas REALMENTE quieran trabajar para su organización y en cuanto a que LEAP sea su excusa para permanecer abierto, es ley que en los meses de invierno (del 15 de noviembre al 15 de marzo), CSU no puede cortar los servicios públicos de sus clientes si están acostumbrados a calentar sus instalaciones. casa ... así que eso es mentira.

Impresionante como siempre, gracias a la increíble gente de la tienda en línea.

Pidió un artículo en las subastas de buena voluntad, pero tuvo que esperar 3 semanas para programar una cita. Me olvidé de él y casi me tomó otras 2 semanas programar uno nuevo. Entiendo tener que cambiar las cosas por COVID-19, pero eso tomó mucho tiempo.

Desvaloriza a los empleados, tiempo de respuesta terrible, voluntad nula para responder consultas o ayudar a resolver problemas. Horrible compañía. No frecuentaría.

Oficina de contratación de buena voluntad. Alma es una delicia, profesional, y facilitó mi visita y mis negocios allí.

Aquí hay todo tipo de ayuda. Las habilidades laborales ayudan a encontrar un trabajo y la gente es genial.

Terrible lugar para comprar y peor aún para trabajar. La administración es atascada, no es útil y si comete el más mínimo error, lo tratan como una mierda.

Recogida rápida y excelentes precauciones de covid para la subasta en línea

No es una tienda, solo entrega de donaciones. Sin embargo, es fácil obtener donaciones.

Hermoso lugar para trabajar. Mi equipo es muy flexible y trabaja muy bien en conjunto para ayudar a nuestros clientes.

Comercio electrónico envió sandalias que las tiras se separan de la suela. Envié 3 fotos y la señora dijo que cada vez que no podía verlas. Cada uno diferente con diferentes niveles de compresión. Ella piensa que los zapatos no son basura, Goodwill está pagando para recuperar los zapatos basura.

Actualización: 2/5/19. Finalmente fui contactado por un supervisor. Después de una breve discusión, fui aprobado para LEAP.

Las personas que dirigen la Oficina LEAP este año son increíblemente incompetentes. Realmente no saben qué diablos están haciendo. Aquí está el correo electrónico que le acabo de enviar al gobernador.

"Solicité LEAP por fax el 1 de abril de 2019. El 15 de abril recibí una carta que decía que querían más información. Inmediatamente envié por fax y correo la información adicional. Los llamé todos los días desde entonces para confirmar que tenían todo lo que necesitaban. No necesitaba respuesta. Nunca. Se suponía que la persona a cargo de mi caso tomaría una decisión antes del 29 de abril. No lo hizo. También llamé y me dijeron que, dado que soy autónomo y una LLC, no necesito enviar recibos. Envié tres meses de libros de contabilidad de trabajo por cuenta propia y todos los recibos de gastos comerciales de marzo. Finalmente, hoy 2 de mayo, me dijeron que se me negó LEAP porque no presenté declaraciones de salarios. pido eso (hice declaraciones de ingresos) y no me doy declaraciones de salario porque no me pago un salario. En total, presenté cuatro meses de ingresos de trabajo por cuenta propia. Supongo que podría haber recuperado una declaración de salario de aspecto oficial si me hubieran dicho que eso es lo que querían. Nadie lo hizo. vieja tanta información contradictoria de la gente de LEAP o ningún contacto en absoluto. Las oficinas de LEAP ahora están cerradas y no puedo volver a presentar una solicitud, lo que podría haber hecho si me hubieran contactado. No me contactaron. Los teléfonos se apagan mañana. Dicen que lo siento, hay pocas esperanzas de que protestes y debes protestar antes de la fecha límite. No se puede protestar por la negación si no se sabe antes de la fecha límite. Deseo protestar por la incompetencia y la estupidez de las personas que dirigen la oficina de LEAP este año. Estoy jodido por ellos. Necesito la aprobación de LEAP. Xcel Energy generosamente me otorga un crédito de $ 57 con la condición de que me aprueben para LEAP anualmente. No importa un pago LEAP real. Esto ahora desaparece debido a la incompetencia de la gente de LEAP. ¿Pueden ayudarme y obtener la aprobación de LEAP? Nunca he tenido problemas para obtener asistencia de LEAP en los últimos años cuando estaba a cargo de Servicios Humanos y de Salud del Condado de Boulder. Gracias por cualquier asistencia que puedas ofrecer. Prefiero estar tratando de administrar mi pequeña empresa de una sola mujer y mantenerme a mí misma que luchar contra una agencia estatal ".

Gran oportunidad para quienes están en transición de los IEP de educación pública a la edad adulta

Las personas que trabajan aquí, especialmente Jaime Criswell, son expertos fabulosos y útiles.

Hice mi servicio comunitario a través de la buena voluntad, me dijeron que mi finalización se enviaría a las 8 del día hábil posterior a la finalización. La confirmación nunca se envió.

Es un lugar maravilloso para que mi hija aprenda. La gente es muy amable y simpática. Responden todas tus preguntas que tengas. Recomiendo a los padres que si están buscando un lugar donde su hijo pueda crecer mentalmente, Goodwill es el lugar.

Estas son las oficinas corporativas que albergan a todo el personal administrativo de Discover Goodwill. Este no es un lugar para comprar, pero alberga muchos de los increíbles programas que Discover Goodwill ejecuta y administra. ¡Esta organización es increíble y ayuda a miles de personas cada año a obtener cosas que muchos sintieron que estaban fuera de su alcance!

Este lugar es la oficina corporativa / administrativa y alberga programas como viajes, posibilidades, tu vida a tu manera y otros tipos de comunidades edificantes. El personal es amable y servicial. Tiene un lugar de entrega ubicado en el edificio, pero NO tiene tiendas minoristas. Es una gran parte de donde proviene toda la magia.

Son el empleador más agradable que he tenido. Se han adaptado a mi horario en todo momento. Recompensan a su personal por el buen trabajo y son muy amables cuando tienes problemas.
Además, trabajan arduamente para resolver problemas, la gerencia cubre los turnos cuando tú no puedes y abogan vehementemente por sus clientes.
Hay algunos empleados descontentos, pero según mi experiencia, son una mejora con respecto a mi último empleador. Si quieres ver bestias hambrientas de dinero real, ve a Kansas.

Tenga en cuenta que se trata de oficinas, no de una tienda.

Si está teniendo un mal día, trate de recordar que estas personas están tratando de proporcionar recursos caritativos a personas que de otra manera no tendrían ninguno. Son voluntarios y trabajadores con salario mínimo y están trabajando duro como todos los demás. Intenta ser un punto brillante en su día, hazle un cumplido. La sonrisa que les das podría ponerte una también.
Es mejor ser amable que tener razón, y cuando damos amor, ¡te sientes bien!

La gente más deshonesta vendiendo en Ebay mi último pedido fue de Colorado a Illinois a Las Vegas.Finalmente obtuve 16 días después.No pidas nada de estas personas, te darán un dolor de cabeza.

Fue gente maravillosa donde maravillosa. Thomas y Britney son grandes personas

Hermosa tienda, excelente servicio al cliente, precios increíbles. Esta NO es la antigua buena voluntad a la que puede estar acostumbrado.

¡Una organización para la que estar orgulloso de trabajar!