Khalila Saeed

Repaso de Discover Goodwill of Southern ...

NO soy un empleado, pero las quejas que he escucha...

NO soy un empleado, pero las quejas que he escuchado de varios empleados actuales y pasados ​​son inquietantemente consistentes en todos los ámbitos de varios departamentos y programas diferentes de Goodwill Industries of Southern & Western Colorado. Según las reseñas que he leído de Facebook y Google, veo que la seguridad de los empleados ha sido y sigue siendo un problema constante con esta organización. Definitivamente es la menor de sus preocupaciones. No los tratan como una prioridad a menos que necesiten que arriesguen sus vidas y su seguridad para viajar al trabajo en un clima inclemente o alejar a las personas sin hogar maníacas a quienes los supervisores y la gerencia están demasiado asustados para llamar a la policía. Las inclemencias del tiempo de hoy han cerrado todos los edificios gubernamentales de la ciudad de Colorado Springs y el condado de El Paso, incluidos todos los tribunales. Además de las instalaciones militares cerradas y algunas con un retraso de 2 horas o más. Los colegios están cerrados. El distrito de bibliotecas de Pikes Peak, los servicios para personas mayores Silver Key están cerrados. CSHA está cerrado. Eso no es ni siquiera un puñado de lugares que están considerando la seguridad de sus empleados sobre tratar de cumplir con las cuotas o ganar dinero rápido o afirmar ofrecer servicios a personas que ni siquiera pueden llegar a sus programas debido a las inclemencias del tiempo y el retraso del transporte público. Me parece ridículo que Goodwill permanezca abierto o sin demora a pesar de las condiciones climáticas extremadamente inseguras y de que todos los canales de noticias están aconsejando a las personas que se mantengan fuera de las carreteras. No creo que valgan un par de dólares para que sus empleados arriesguen sus vidas y su único medio de transporte por $ 11 que ni siquiera pagará los daños ni les permitirá comprar uno nuevo. Mountain Metro tiene incluso un retraso hasta las 10, por lo que si sus empleados toman el autobús, no podrán llegar al trabajo hasta el mediodía. ¡Todos deberían estar avergonzados de sí mismos por varias razones! La parte triste es que a todos ustedes no les importa la mala reputación o la tasa de rotación extremadamente alta que tienen y no les preocupa arreglarlo. ¡Por vergüenza, Goodwill Industries!

Respuesta a la buena voluntad: usar su tiempo personal para lo que debería ser un día de nieve es completamente poco ético, desconsiderado y un desprecio flagrante de la seguridad y la vida de sus empleados. Eso hace que las personas REALMENTE quieran trabajar para su organización y en cuanto a que LEAP sea su excusa para permanecer abierto, es ley que en los meses de invierno (del 15 de noviembre al 15 de marzo), CSU no puede cortar los servicios públicos de sus clientes si están acostumbrados a calentar sus instalaciones. casa ... así que eso es mentira.

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