Cyber Infrastructure Private Limited Revisar

Una empresa muy muy muy egoísta que he visto y hay mucha parcialidad en términos de trabajo con el desarrollador junior. Trabajé 12 horas al día pero la empresa no te dará nada ...

no tengo opción para una calificación negativa, eso es y dar 1 ... de lo contrario, ni siquiera son dignos de lo mismo

Excelente lugar para trabajar para diferentes tecnologías.

Una buena empresa de TI, profesionales comprometidos

Buen lugar para la finalización de nuestro trabajo con respecto al formulario y proyectos en línea

Un lugar de trabajo muy, muy explosivo, chicos, son gente muy egoísta. Estaba trabajando en el Departamento de Cuentas Durgesh Kalariya. Es un tipo tan idiota allí. Cuando dejé la empresa, no estaban listos para dar mi acuerdo final después de hacer el caso en Labor corte tengo mi salario. Una empresa tan explosiva como People ...

Advertiría a cualquiera que no use la infraestructura cibernética (CIS). Contamos con una empresa de comercio electrónico actual; mucha experiencia en buenos y malos grupos de tecnología y CIS desarrolló un nuevo sitio para nosotros en lo que parecía ser un acuerdo de precios razonable. En medio del trabajo, afirmaron que ciertas características que acordamos "no estaban cubiertas en la estimación"; cebo total y cambio y trató de cobrarnos más por características que deberían haber sido incluidas en el acuerdo. Además, el trabajo SIEMPRE llegaba tarde. En última instancia, tuvimos que cambiarnos a un nuevo grupo de tecnología y no solo descubrimos que el CIS había cometido muchos errores de programación que necesitaban corrección, sino también las funciones adicionales necesarias por las que intentaron cobrarnos "1100 horas"; sí 1100 horas dije, solo se requieren 90 horas con los nuevos programadores. Básicamente, aunque nos cobraron $ 10 por hora, que era una buena tarifa, intentaron compensarlo inflando GROSAMENTE la cantidad de horas requeridas. Este proyecto, que se suponía que tomaría (4) meses, resultó en un desastre de (8) meses, lo que nos llevó a tener que buscar un nuevo programador para corregir las cosas a un costo adicional. Si tuvieran su sede en los EE. UU., Los demandaríamos por daños y perjuicios. Esta compañía confía en presentar un trato aparentemente muy bueno, solo para entregar un cebo vergonzoso y cambiar a personas bien intencionadas. NUNCA USE ESTA COMPAÑÍA !!!!!!!!!!!!!!

Cis es una empresa buena y de buena reputación.
Estoy deseando unirme a la empresa.
Pero he oído que las bonificaciones y los incrementos se dan tarde aquí

La peor compañía que he visto en mi vida. Solo tratan de burlarse de usted cuando se postula. No aplicar en esta empresa. Solo quieren perder tu tiempo. Realmente triste ver una empresa como esta en Indore.

CIS es Farzi pahle para llamar a krke bula lete hai entrevista k liye fir jb pahuch jao ap CIS yo a bol deti h inki recepcionista ki koi trabajo nahi hai fir kabhi aiyega inhe koi fark nahi padta hai koi kaha se aya hai entrevista dene pahle bulate hai fir mana kr dete hai ki koi vacante nahi hai ....

Tiempos de respuesta rápidos y código limpio. ¡Angela, Aman y Mansi son mi "Equipo de Ciberestructura de India" receptivo y amistoso!

La buena compañía brinda la gran oportunidad ... gracias

La peor empresa Nunca he visto este tipo de empresa de TI, el peor administrador, la gestión y sin cultura de trabajo y sin entorno, si quieres estropear tu vida, únete a esta empresa, sobre la oficina global, no tienen ninguna otra oficina, todos son ubicaciones falsas .

Uno de los mejores lugares de la India central para trabajar. Los horarios flexibles y los procesos centrados en el cliente y amigables para los empleados hacen que el trabajo sea agradable.

No es una buena empresa para trabajar. Tienen 3 años de fianza, menos paquete, período de notificación de 90 días.

Tienen un ambiente bastante bueno, pero los empleados son muy groseros mientras hablan.

Quiero darle a esta empresa una calificación de -1000.

Paso mi tiempo horrible en esta empresa. todas las personas mayores tienen una actitud exagerada. he estado trabajando allí como desarrollador frontend. y quiero compartir mi experiencia personal.
mi TL estaba en una actitud exagerada, él cree que es el único hombre que dirige la empresa y me da su propio ejemplo. y el jefe y el gerente también tenían la misma actitud.
Todos piensan que son Dios quien te paga y debes seguir las instrucciones no solo oficiales, incluso en tu vida personal, entonces tu desempeño es bueno o si tienes un montón de conocimientos, entonces no vale nada si no los obedeces.

si quieres unirte a esta empresa debes adular.

y dan una alta carga de trabajo para que puedan contar su falta en incrementos.

El sistema funciona con sesgos por hora, por lo que debe proporcionar una estimación de cada segundo a su TL, incluso si tiene que ir al baño, debe decirle eso a su TL.

si me asignan alguna tarea y me preguntan el consumo de horas si, por ejemplo, estimo 15 horas, entonces la reacción fue "¿Estás seguro de que tomará 15 horas? Ese empleado puede hacerlo en 4 horas, así que debes hacerlo en 4 horas. "y me dicen que soy un ejecutante lento, así que cuando realmente estás trabajando, me salto la hora del almuerzo y ni siquiera lo completé en 12 horas. incluso ellos culpan que usted toma un día entero de tarea de 4 horas y sobre todo el rendimiento es lento.
y no fue solo una vez que la historia sucedió todos los días. y cuentan su desempeño 4 horas de sus 12 horas y el tiempo de turno es de 9 horas y 1 hora de descanso.
y, de hecho, el cliente paga por la misma tarea 30 horas, por lo que TL y el Gerente tomarán las 18 horas restantes para que puedan demostrar cuánto están haciendo por la empresa y cuán excelente administración están haciendo.

cuando no tiene una tarea, lo cual es muy raro, incluso si tiene tiempo libre, entonces no puede disfrutarlo o incluso no puede aprender nuevas tecnologías en ese tiempo porque si tiene un conocimiento superior a su TL, su trabajo estará en peligro.

cuentan cada segundo.
cuando entro en la oficina, necesito golpearme el pulgar, lo que indica cuántas horas pasas en la oficina.
y cuando entro a mi lugar de trabajo, necesito marcar mi tarjeta de identificación para que diga cuántas horas pasas en el lugar de trabajo.
si tiene menos horas, se aplicará la detección de salario
Si le da horas adicionales a la oficina, luego se olvidó (sí, me dijeron que si TL lo aprueba, se agregará a su salario, pero TL sabe que es lento, completa la tarea de 4 horas en 12 horas, ¿por qué debería darle horas extra?: D) .

Si necesito quedarme más de horas de turno, entonces no le proporcionarán comida y todo, por lo que debe organizar todo usted mismo.
déjame decirte una cosa que sobre todo enderezar son más de 700 empleados.
pero si la empresa gasta para los empleados en este tipo de instalaciones, ¿cómo tendrá el jefe los coches grandes?

todos los altos niveles de política están ahí, incluso si habla con otro miembro del equipo, entonces su TL le preguntará por qué está hablando con ellos y qué está hablando con ellos

también sobre RRHH :)
RR.HH. será tu mejor amigo solo hasta que no pongas resignación.
como cuento mi experiencia - antes de la resignación era tan educado, humilde y respetuoso cada vez que lo conocía y sus palabras eran "Ha dost bolo" y yo pensaba que este es el verdadero hombre tan educado.
y cuando le pongo resignación y me sorprende que de repente su tono de voz cambia y me explica todas las reglas y políticas muy groseramente incluso sin ofrecerme silla para sentarme. y su RRHH junior también tienen mucha actitud.

cuando se incorpore a esta empresa firmarán un vínculo porque el verdadero empleado no sobrevivirá en este tipo de entorno. de lo contrario, estoy seguro de que muchas personas dejarán esa empresa en 6 meses.

cuando me uní a esta empresa, le dijeron al jefe de recursos humanos que la empresa puede dar salario a sus empleados hasta los próximos 3 años solo por sentarse si dejamos de trabajar en proyectos a partir de hoy en el programa de inducción.
pero no sé por qué están despidiendo a empleados valiosos sin ningún motivo.

No sé si el jefe lo sabe todo o no.
y espero que hagan algunos cambios para solucionar este problema.

Mi consejo para el lector de reseñas es que nunca se una a esta empresa, incluso si está indefenso.

Muy buena infraestructura. Gente agradable, buena gestión.

"Feliz de formar parte de una empresa líder en Indore"

a) La empresa le permite mantener un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida al brindar flexibilidad en el horario de trabajo.

b) Excelente cultura de trabajo. Enfoque colaborativo no solo dentro del mismo equipo, sino también entre diferentes equipos cuando surja la necesidad.

c) Me gusta el ambiente positivo de la empresa que nos motiva a dar lo mejor de nosotros en nuestro trabajo.

d) Flexibilidad horaria y mucho trabajo para aprender

e) Comunicación directa con el cliente para requisitos claros.

f) Buena marca de TI para la ubicación de Indore g) Bueno para principiantes y experimentados.

Muy buena infraestructura. Gente agradable, buena gestión.

No me impresiona este grupo. No han cumplido lo requerido y culpan a todos menos a ellos mismos. Las discusiones iniciales son geniales, entonces el equipo es un método de producción de crash bash. No importa en absoluto el producto terminado. Trato con muchas empresas, y esta tiene que ser la peor con la que he tratado. Trabajo barato pero muy desagradable.

Es lamentable que esta organización no tenga la capacidad de completar lo que comienza sin tener cientos de errores, diseño desactualizado y palabras mal escritas en todo mi proyecto. ¡No tuve otra opción para despedirlos después de 2 años de pagarles pero no hacer el proyecto correctamente! ¡Venden en exceso y bajo promesa! Una vez que los pagas, ¡no eres importante! Se retrasarán, retrasarán, retrasarán tan pronto como los pague por adelantado. Usted ha sido advertido. Fondo de puesta en marcha inicial. ¡Mi pesadilla finalmente ha terminado!

Es bueno, excepto que es la cantina, aunque la comida de la cantina es buena, pero la disposición para sentarse no es buena. Le gustará el lugar cuando tenga la oportunidad de visitarlo.

Esa es una nueva premisa de CIS y una gran compañía para que los principiantes tengan un futuro más brillante y aprendan muchas cosas en un pequeño intervalo de tiempo. Trabajo aquí como desarrollador de software y aprendí muchos lenguajes de programación en 1 el año pasado.

CIS brinda servicios de calidad que superan las expectativas de los clientes.

Excelente lugar para trabajar con un ambiente entusiasta y una infraestructura de primera clase. No hay nada que no me pueda gustar de la empresa. Magnífica empresa entre mis últimos 8 empleadores, incluidas empresas multinacionales como (Teleperformance, LanceSoft, CapitalVia, FirstSource, etc.).

Buena empresa en indore, he visitado a la vez, buena infraestructura

El mejor lugar para trabajar en Indore ...

Y como se menciona en su eslogan, realmente lo hacen posible.

¡Buen equipo! ¡Todo lo mejor!

Buena empresa de TI en indore y también quiero trabajar aquí.

Increíble lugar para trabajar y donde todos los empleados reciben respeto.

Falso, brindan solo una experiencia de trabajo, no más fresca

Nuevo local de CIS @Complejo electrónico, buena compañía.

Quiero trabajar contigo. Anteriormente me seleccionaron, pero no aprovecho esa oportunidad y ahora no la obtengo. Sé que cis es la mejor plataforma en Indore para trabajar en el campo de TI.

Gran lugar para trabajar. Buen ambiente de trabajo.

Buena infraestructura de oficinas y buen lugar para trabajar.

buen lugar para trabajar. Ambiente amigable. Y lo más importante son los horarios de trabajo flexibles.

Agradable compañía de ti en Indore para aprender cosas nuevas.

Empresa de TI de nivel 3 en Indore. Buena infraestructura.

Sin transporte público directo. Transporte incómodo. Después de las 8 de la noche es muy difícil conseguir un vehículo público.

Patético lugar para trabajar. No arruines tus habilidades.