Definitivamente una trampa. Trabajan en conjunto con el Estado. Para las empresas que brindan atención a adultos mayores en Maryland Workers Comp es obligatorio. No existe una compañía de seguros alternativa que pueda utilizar, NINGUNA OTRA compañía de seguros puede proporcionar seguro de compensación para trabajadores, solo ellos. ¡Son el único juego de la ciudad! ¡Monopolio! ¿Cómo es eso de una configuración?
Traducidotarda meses o años en recibir tratamiento. Se lesionó en 2016, les tomó un año operar cuando se solicitó 3 meses después de la lesión. Luego tomó otro año para otro tratamiento. Más de 3 años y medio finalmente recibiendo algún tratamiento. Y no espere cheques regulares. He pasado 5 meses a veces sin cheques.
TraducidoEl grupo de delincuentes más grande, otro compinche de OweMalley se instaló antes de dejar el cargo.
TraducidoContinuaron cortando mi cheque de la terrible compañía porque mi alquiler se retrasó, luego devolvieron el cheque solo para desconectar nuevamente a las personas que trabajan para esta compañía y abrirán Buss Hell cuando lleguen allí.
TraducidoEs la mayor empresa estafadora. Todo lo que les importa es DINERO. Somos una pequeña empresa que paga tanto y todos los años nos auditan para saber cuánto dinero ganamos, si nuestros impuestos muestran un PEQUEÑO ingreso extra LA COMPENSACIÓN DE NUESTROS TRABAJADORES SUBE ... Pensé que como negocios sin reclamos podríamos obtener Descuentos. Los propietarios de pequeñas empresas estamos sufriendo porque empresas como Chesapeake Employers. No recomiendo esta empresa ... Desafortunadamente, esta empresa tiene que ver con el dinero.
TraducidoMuy astutos, poco profesionales, indiferentes, fabricantes de historias, mayormente lentos con los documentos oportunos, tienen médicos sospechosos en su nómina, eludirán sus llamadas telefónicas, lo martillearán con varios abogados sospechosos para alargar las cosas, le negarán el tratamiento y mintieron. una audiencia con la comisión.
TraducidoTerrible compañía con la que tratar. Regulado por el estado y "sin fines de lucro", pero lo persiguen con tarifas altas y auditan su interior para obtener cada centavo que pueden. Incluso te cobran por tus subs hasta que pruebes lo contrario. Si falta alguna documentación en la auditoría, encontrarán una manera de hacerle pagar por una cobertura que nunca reclamará, ya que es para suscriptores con sus propias compañías legítimas. Total croooooks
Traducido¿Herido en el trabajo? No se ocupe de este montón de delincuentes sin un abogado. Intentarán todos los trucos torcidos que conocen para no pagarte lo que mereces. Con un edificio lleno de abogados esperando engañarte.
TraducidoBRIAN SHERRODE es un MENTIROSO
Le dijo al trabajo que yo dije que mi lesión no estaba relacionada con el trabajo y que también dije que fui también mi Dr. principal. Otra mentira fui al Mercy Hospital. Si este es el tipo de personas que contratan BUENA SUERTE
Apestan. Super vago. Todo lo que tienen que hacer es llamar al hospital y atender mis pagos. Pero no, recibo varios avisos de pago del hospital y sigo llevándolos a Recursos Humanos. Y contactan a alguien en Chesapeake. Nada. Tuve que hacerlo yo mismo para hacerlo. Después de que un cobrador de deudas se puso en contacto conmigo. Buen trabajo chicos. Realmente dando un ejemplo asombroso.
TraducidoEste lugar es legítimo. El pasante Alex me ayudó como un profesional. El tipo es tan hermano
TraducidoLlevo 2 meses intentando comunicarme con el encargado de auditorias y nada que responda, hemos mandado cartas por fax, por mail y nada que conteste, les llamo y donde si atienden rápido es para hacer los pagos y para eso si consiguen un traductor rápido, pero la auditoria ni siquiera se digna sacar nada creo que el señor es racista o no le gusta hacer su trabajo como debe ser, cobrar si mandan trabajos cada semana pero arreglar los errores que hacen no mire las cartas que una manada
Traducido¡Nunca haga negocios con ellos, el servicio es muy pobre y es excesivamente caro!
TraducidoMi esposo ha estado luchando contra estas personas desde 1988. Ellos no hacen nada más que bloquear las carreteras y obligarlo a llevarlos frente a la comisión por cosas que usted también tiene derecho. Acosan a sus doctores hasta el punto de tener miedo de tratarlo. Me encantaría tener todo lo que han sido maltratados y acosados por ellos para iniciar una suite de acción de clase. Seré el primero en subir a bordo. Tengo 20 años de correos electrónicos de prueba, llamadas, cartas, etc. para demostrar que esto es lo que está pasando. Si alguien quiere hacerlo por favor contácteme a través de Facebook.
Traducidopésimo servicio al cliente, largos tiempos de espera y ni siquiera tienen un número de fax para enviar documentos, esta empresa es horrible.
TraducidoCARO ... Cada año MÁS DINERO HACEMOS un seguro más alto que tenemos que pagar y su b # $%. T audita cada año para chupar más dinero.
TraducidoTarik es un excelente operador de servicio al cliente con el que siempre es bueno tratar cuando tengo problemas.
TraducidoSupongo que no es una coincidencia que su calificación de revisión sea tan baja. Tuve una lesión leve en la rodilla que en un mes empeoró. Cuando lo revisé, el médico me dijo que necesitaba cirugía. El seguro no me cubrió porque no reporté la lesión dentro de los 30 días. De buena fe, tan pronto como me lastimé la rodilla, fácilmente podría haber tratado de cobrar el dinero del seguro, pero esperé para asegurarme de que estaba bien. Cuando el cirujano me dijo que necesitaba la cirugía (mi trabajo requiere que esté físicamente activo), presenté mi reclamo, que fue rechazado. Después de años de pagar dinero para obtener protección en caso de lesión, me di cuenta de que esta empresa era una estafa. Después de que los amenacé con demandarlos porque no eran éticos, me ofrecieron reembolsarme todo el dinero que había pagado a lo largo de los años, que era menos de lo que me hubieran pagado si hubieran cumplido con su parte del trato. Compañía poco ética.
TraducidoPiezas totales de basura humana, LO PEOR DE LO PEOR ... Si usted es un trabajador lesionado y esta empresa representa a su empleador, ¡¡¡ESTÁ ATORNILLADO !!! ... Tienen toneladas de abogados que saben cómo moverse por el sistema ..... No quieren que sepa que son los antiguos FONDOS DE SEGUROS PARA TRABAJADORES LESIONADOS, también conocido como IWIF .... CUIDADO, Le han advertido
TraducidoLa empresa es excelente en el aspecto de la aprobación médica, pero en el caso del pago, no muy bien. Mi cheque llegó religiosamente el mismo día todas las semanas excepto por 2 semanas en las que no recibí mi cheque. Cuando llamé, actuaron como si no fuera su problema y tengo que esperar 10 días hábiles antes de que puedan emitir otro. Me mintieron acerca de no ser el único que tuvo un problema una de esas semanas cuando en realidad yo sí.
¡¡¡¡¡¡¡¡Lamentable!!!!!!!!
Los comerciales más estúpidos de cualquier estación de radio
Traducido
Chesapeake Employers' Insurance Company: su especialista en compensación para trabajadores
Si es dueño de un negocio en Maryland, sabe que el seguro de compensación para trabajadores no es solo un requisito legal, sino también una parte esencial para proteger a sus empleados y su negocio. Y cuando se trata del seguro de compensación para trabajadores en Maryland, hay un nombre que se destaca: Chesapeake Employers’ Insurance Company.
Chesapeake Employers’ Insurance Company ha brindado seguros de compensación para trabajadores en Maryland desde 1914. Con más de un siglo de experiencia, la compañía se ha convertido en la compañía de seguros de compensación para trabajadores más grande del estado. Pero, ¿qué distingue a Chesapeake Employers de otras aseguradoras? Miremos más de cerca.
Presencia local y dedicación inquebrantable
Uno de los factores clave que han contribuido al éxito de Chesapeake Employers es su presencia local y su inquebrantable dedicación a los empresarios y sus empleados. A diferencia de muchas aseguradoras nacionales, Chesapeake Employers comprende las necesidades únicas de las empresas en Maryland y brinda un servicio personalizado adaptado a los requisitos específicos de cada cliente.
La empresa cuenta con una red de agentes locales que trabajan en estrecha colaboración con los clientes para garantizar que tengan la cobertura adecuada para sus necesidades. Estos agentes conocen las leyes y reglamentos de Maryland con respecto al seguro de compensación para trabajadores, por lo que pueden ayudar a los clientes a resolver cualquier problema de cumplimiento.
Además de su presencia local, Chesapeake Employers también tiene una dedicación inquebrantable a sus clientes. La empresa entiende que cada lugar de trabajo es diferente, por lo que ofrece soluciones personalizadas diseñadas para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente. Tanto si es propietario de una pequeña empresa como si dirige una gran corporación, Chesapeake Employers puede brindarle una cobertura completa a precios competitivos.
Experiencia en seguros de compensación para trabajadores
Otro factor que distingue a Chesapeake Employers de otras aseguradoras es su experiencia en seguros de compensación para trabajadores. La compañía se especializa exclusivamente en este tipo de cobertura, lo que significa que tiene una comprensión incomparable de los riesgos involucrados y la mejor manera de mitigarlos.
Chesapeake Employers emplea suscriptores experimentados que evalúan cuidadosamente el perfil de riesgo de cada cliente antes de ofrecer opciones de cobertura diseñadas específicamente para ellos. Este enfoque garantiza que los clientes obtengan exactamente lo que necesitan sin pagar extras innecesarios o sin estar asegurados.
La compañía también ofrece amplios recursos en su sitio web para los empleadores que buscan información sobre la mejor manera de gestionar los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo o manejar los reclamos de manera efectiva si un empleado se lesiona en el trabajo.
Compromiso con la seguridad
En Chesapeake Employers', la seguridad es lo primero, tanto para los empleados como para los empleadores. La compañía trabaja en estrecha colaboración con empresas de todas las industrias en todo Maryland al proporcionar programas de capacitación diseñados específicamente para reducir las lesiones en el lugar de trabajo y aumentar los niveles de productividad dentro de las organizaciones a través de prácticas efectivas de gestión de la seguridad, como la identificación de peligros y la implementación de medidas de control, entre otras, destinadas a reducir las tasas de ocurrencia de accidentes/incidentes. dentro de los lugares de trabajo en varias industrias a lo largo de los límites jurisdiccionales del estado de MD donde operamos, así como también más allá de nuestras fronteras.
Al asociarse con las empresas de manera proactiva en lugar de reactiva después de que ocurren los incidentes; ayudamos a prevenir accidentes antes de que sucedan mediante la identificación de peligros potenciales con suficiente antelación antes de que causen daños, salvando así vidas y previniendo lesiones, al mismo tiempo que garantizamos el cumplimiento de los requisitos reglamentarios que rigen las normas de seguridad y salud ocupacional aplicables en nuestro(s) entorno(s) operativo(s).
Conclusión
En conclusión, si está buscando una cobertura integral de seguro de compensación para trabajadores de expertos que comprendan sus necesidades únicas como propietario de un negocio que opera dentro de los límites jurisdiccionales del estado de MD; ¡entonces no busque más allá de Chesapeake Employer's Insurance Company! Con más de 100 años de experiencia al servicio de empresas como la suya en todo este gran estado; ofrecemos un servicio personalizado respaldado por una experiencia inigualable cuando se trata de proteger sus activos más valiosos: ¡sus empleados!
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