1199seiu national benefit fund Revisar

Alrededor de 1199seiu national benefit fund

Fondo Nacional de Beneficios 1199SEIU: Proporcionar Beneficios y Servicios Integrales a los Miembros

El Fondo Nacional de Beneficios 1199SEIU es una organización sin fines de lucro que brinda beneficios y servicios integrales a los miembros del sindicato 1199SEIU United Healthcare Workers East. Con más de 400,000 miembros en los Estados Unidos, el sindicato representa a un grupo diverso de trabajadores de la salud, incluidos enfermeros, farmacéuticos, técnicos de laboratorio, asistentes de atención domiciliaria y más.

El fondo de beneficios se estableció en 1945 con el objetivo de brindar cobertura de atención médica asequible a los miembros del sindicato. Con el tiempo, ha ampliado sus ofertas para incluir planes de pensión, servicios financieros y sociales, programas de capacitación para el avance profesional, asistencia para el cuidado de niños para padres que trabajan y mucho más.

Cobertura de salud

Uno de los principales beneficios que ofrece el Fondo Nacional de Beneficios 1199SEIU es la cobertura de atención médica. El fondo ofrece una variedad de planes diseñados para satisfacer las necesidades de diferentes tipos de trabajadores y sus familias. Estos planes incluyen seguro médico con copagos y deducibles bajos, así como seguro dental que cubre atención preventiva, como limpiezas y radiografías.

Además de los planes de seguro de salud tradicionales, el fondo de beneficios también ofrece programas especializados, como el manejo de enfermedades crónicas como la diabetes o el asma. Este programa brinda apoyo personalizado de enfermeras que ayudan a los miembros a manejar su condición a través de la educación sobre cambios en el estilo de vida como la dieta o el ejercicio.

Planes de pensiones

Otro beneficio importante que ofrece el Fondo Nacional de Beneficios 1199SEIU son los planes de pensiones. Estas cuentas de ahorro para la jubilación están diseñadas para ayudar a los miembros del sindicato a ahorrar para su futuro, de modo que puedan disfrutar de seguridad financiera durante la jubilación.

El fondo de beneficios ofrece varios tipos diferentes de planes de pensión dependiendo de la clasificación de trabajo de un individuo dentro del sindicato. Por ejemplo:

- El Plan de Pensiones A está disponible para empleados a tiempo completo que trabajen al menos 1.000 horas al año.
- El Plan de Pensiones B está disponible para empleados a tiempo parcial que trabajen al menos 500 horas al año.
- El Plan de Jubilación de la Industria de Atención Domiciliaria (HCIRP) está disponible específicamente para los trabajadores de atención domiciliaria que pueden no tener acceso a las cuentas tradicionales de ahorro para la jubilación patrocinadas por el empleador.

Servicios financieros

Además de la cobertura de atención médica y los planes de pensión, el fondo de beneficios también ofrece una variedad de servicios financieros diseñados para ayudar a los miembros a administrar su dinero de manera efectiva. Estos servicios incluyen:

- Asesoramiento crediticio: los miembros pueden recibir asesoramiento gratuito de asesores crediticios certificados que pueden ayudarlos a desarrollar un presupuesto o crear un plan de pago de deudas.
- Planificación financiera: los miembros pueden recibir consejos personalizados sobre la mejor manera de ahorrar para objetivos a largo plazo, como comprar una casa o pagar la universidad.
- Preparación de impuestos: durante la temporada de impuestos de cada año (enero-abril), voluntarios capacitados brindan asistencia gratuita en la preparación de impuestos en varios lugares del área de la ciudad de Nueva York donde vive la mayoría de los miembros del Sindicato.

Servicios sociales

El fondo de beneficios reconoce que muchos miembros sindicales enfrentan desafíos que van más allá de los relacionados directamente con el equilibrio entre la vida laboral y personal. Es por eso que también brinda servicios sociales diseñados específicamente en torno a estos temas:

- Asistencia para el cuidado de los niños: los padres que trabajan pueden recibir subsidios para los costos del cuidado de los niños para que no tengan que preocuparse por dejar a los niños solos mientras trabajan.
- Asistencia legal: los miembros que enfrentan problemas legales, como avisos de desalojo o problemas de inmigración, pueden obtener asesoramiento legal gratuito de abogados con experiencia.
- Apoyo para el cuidado de personas mayores: asistencia proporcionada para encontrar instalaciones para el cuidado de personas mayores cuando sea necesario

Programas de entrenamiento

Finalmente, el fondo de beneficios también invierte mucho en programas de capacitación destinados a ayudar a sus miembros a avanzar en sus carreras dentro de la industria de la salud. Estos programas brindan oportunidades para el desarrollo profesional a través de cursos de educación continua, clases de preparación para exámenes de certificación, etc.

Conclusión

En general, el Fondo Nacional de Beneficios 1199SEIU juega un papel importante en el apoyo a su base de miembros al proporcionar paquetes de beneficios integrales que cubren todo, desde cobertura de seguro médico hasta oportunidades de avance profesional. Con más de siete décadas de experiencia sirviendo a la base de miembros de la Unión, se ha convertido en una de las organizaciones más confiables entre los sindicatos de todo el país. Si está interesado en obtener más información sobre lo que ofrece esta organización, contáctenos hoy.