Denise Jackson

Repaso de PAR North America

NO CONTRATAR A PAR COMO SU ESPECIALISTA EN TRANSIC...

NO CONTRATAR A PAR COMO SU ESPECIALISTA EN TRANSICIÓN / ESPECIALISTA EN RESOLUCIÓN O PROVEEDOR DE RECUPERACIÓN ** EMPRESAS FINANCIERAS CUIDADO **
La calificación BBB no llega a "PAR". CUMPLIMIENTO TERRIBLE!
Prácticas poco éticas, mala gestión.
Yo mismo trabajo para una firma financiera, y esta empresa es vergonzosa, incluso bajo la nueva presidenta, Lisa Scott. Poco profesional, sin el más mínimo conocimiento como especialistas en transición, sin etiqueta, personal mal capacitado, terriblemente administrado; Podría seguir.
Recientemente tuve un reclamo y una investigación realizada a través de Chrysler Capital; PAR negó mi reclamo, a pesar de que mi abogado y yo presentamos una extensa carta detallada de los daños causados ​​a mi vehículo, adjunta con una imagen muy vívida del antes y el después del vehículo (imágenes antes de que la compañía de remolque obtuviera mi vehículo y el segundo que lo recogí aún en el lote, de los daños, incluso antes de tocar el vehículo). Supuestamente ahora soy responsable de los extensos daños causados, que no fueron culpa mía. Se mencionó que puedo perseguir PAR directamente; sin embargo, no estoy seguro de qué es más decepcionante, si Chrysler no está luchando por sus clientes o un intermediario externo contratado, llamado PAR, que sin ninguna razón, simplemente negó una afirmación obvia de la que son responsables. Quien contrate proveedores en PAR, debe ser despedido inmediatamente, ya que aparentemente PAR no exige ningún estándar para la contratación; solo conveniencia de la localidad. Definitivamente no existe un protocolo de cumplimiento, aunque su sitio lo establece, y NO hay inspecciones de los proveedores que contratan; terrible y bastante engañosa.
No tienen absolutamente ninguna profesionalidad, y las compañías de automóviles deben tener cuidado al contratar PAR; Son extremadamente lentos en el procesamiento de trámites simples, y la satisfacción de sus clientes y las cifras trimestrales seguramente disminuirán si contrata a PAR. Esto se debe a los empleados poco capacitados, un personal que carece del conocimiento más simple del servicio en su campo, también carecen masivamente de la capacidad de responsabilizarse por sus malas prácticas, o a quienes contratan como proveedores o servicios, o incluso reconocen que somos una empresa mal gestionada, con claras prácticas poco éticas. NO superan las expectativas, carecen de la clase y el conocimiento simples para llamarse a sí mismos, los principales especialistas en transición; ¡Lo único que están liderando es su empresa en el suelo si los contrata!

Traducido