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Repaso de Auckland Council

Las siguientes observaciones están dirigidas al Eq...

Las siguientes observaciones están dirigidas al Equipo del Plan Unitario.

La credibilidad es un atributo imprescindible para las personas en CUALQUIER puesto. Un pequeño número es suficiente para dar una visión contaminada de todo el personal del Consejo. Tener esos malos puede potencialmente poner en peligro el buen funcionamiento del Consejo y, en consecuencia, el futuro de Auckland.

Un puñado de miembros del personal puede ser INCREÍBLEMENTE indigno de confianza (después de tratos recientes con ellos). REPITO, NO ES SÓLO FALTA DE CONFIANZA, ES INCREÍBLEMENTE FALTA DE CONFIANZA (No cumplir su palabra no solo una vez, sino muchas veces). personal del consejo para que no solo actúen profesionalmente sino que también tengan ALTOS valores morales. Por último, por favor, también MENTE TUS MODOS y no olvides que solo son FUNCIONARIOS PÚBLICOS, NO jefes, para todos nosotros. Espero que el equipo de gestión del Ayuntamiento vea esto.

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