ZenQ Revisar

La mejor infraestructura para una empresa y un entorno saludable

Oficina muy bonita .. los interiores están muy bien hechos. La sala de conferencias era agradable y tenía buen aire acondicionado. El personal fue amable. Buena compañía con gente agradable.

Horrible negocio de spam. Recibieron mi correo electrónico de alguna manera y no dejarán de enviar spam. Pedí darme de baja muchas veces.

No para personas que no sean hablantes de telgu, todos ellos hablan telgu, incluso en reuniones. Tienen un equipo separado y descuidan completamente a los demás en términos de desempeño, evaluación, etc. Tienen su mundo de reglas animales, que incluye el acoso a los no telgu. RR.HH. no tiene poderes, es una empresa de bajo nivel. Es mejor evitar esta empresa

Bueno para personas preparadas para trabajar en el dominio de pruebas

Tiene buena infraestructura. Es una empresa basada en pruebas. Realiza muchos festivales culturales para sus empleados de vez en cuando

Excelente agradecimiento por L PRAVEEN GARU
DIRECTOR DE PRUEBAS

Lugar fresco, superinfraestructura.
Ama el ambiente de trabajo.

Horas inútiles. Realizan entrevistas pero no seleccionan. Preguntan si usted se preocupó para la entrevista o no a cambio. La mitad de los empleados aquí son o bien sólo becarios seleccionados. Hacen mucho alarde pero en pura técnica no hay nada ... Recuerde, fui rechazado aquí dos veces diciendo sin ninguna razón que fui a Oracle y fui seleccionado en primer lugar ... Por favor, valore su elección, respétese a sí mismo ... No sé sobre la cultura laboral aquí, pero podrían cambiar a las personas ... algunos de mis amigos seleccionados aquí en colocaciones universitarias ... pedí ayuda, no respondieron a los mensajes que decían que estaban ocupados ... hoy oráculo me da un salario igual al de su gerente senior ... a cualquiera que lea esto , ayudar a una persona desempleada ... se necesita mucho dolor para mudarse a una empresa todos los días sin dinero para comer también pero manteniendo una sonrisa artificial en la cara ... trátelos con respeto, no como algo barato ... lo enfrenté y lo sé...

Hola, mi yo es Eswar. Recientemente, pasé la primera ronda y luego asistí a la segunda ronda de la empresa ZenQ, pero el gerente pregunta cuál es su empresa actual, el salario actual, el salario esperado y cuántos días puede unirse a esta empresa. Entonces no recibí la llamada del lado de RR.HH. Después de 2 días, y me llamaron a RR.HH.-Keerthi, ¿qué pasa con mis comentarios? Finalmente, ella dice que no fue seleccionada, luego me preguntan a RR.HH., en realidad el gerente hace las preguntas anteriores, por qué rechazó mi perfil, y nuevamente me preguntan a RR.HH. su conducta, la entrevista es solo un propósito de formalidad / pérdida de tiempo.
Así que finalmente estoy diciendo que nadie debería asistir a la entrevista de ZenQ. Conozco su empresa multinacional, pero es una empresa de basura y preocupaciones. Creo que los gerentes tampoco tienen conocimientos técnicos, solo llegaron a la oficina y pasa el tiempo, están realizando las entrevistas.

Hola chicos, no les crean en el programa de pasantías si los contrataron. porque si tienen más trabajo, lo contratarán y se irán. no pueden contratarte para el trabajo

Un ambiente atractivo y agradable para un espacio de trabajo.

No es bueno para pasantes Buen lugar para trabajar.

Excelente ambiente de trabajo y el mejor lugar para comenzar su carrera ... La interacción de los empleados es buena

Gran campus te sientes como si estuvieras en Nueva York

El gran talento y el arduo trabajo de los empleados se ven recompensados ​​con bonificaciones y premios. En general, es un gran lugar para trabajar y lo recomiendo encarecidamente.

Uno de los mejores lugares para comenzar su carrera en el dominio de pruebas .....

Oficina de desperdicios con las personas que tratan a las personas como estudiantes de escuela y con menos paquetes y más reglas no es un lugar de trabajo, es simplemente una cárcel central, simplemente realizan la prueba y envían a las personas sin ningún comentario y sus requisitos. llamadas y no brindan información previa y hacen perder tiempo y energía a las personas

El interior de la oficina es demasiado bueno
Buen lugar para que los novatos se unan

Lo mejor ... Buena experiencia laboral ... Fresher puede aprender muchas cosas nuevas aquí.

Impresionante empresa con impresionante infraestructura.

El lugar no es bueno para los que no son telgu, tienen una política de discriminación. Los gerentes pueden convertirse en novatos como TL si es una niña. Piensan que son demasiado buenos, pero se toman mucho tiempo para hacer pequeñas cosas.

Una de las mejores empresas con mejor infraestructura y experiencia laboral saludable.

Excelente lugar para trabajar y el entrevistador es amigable. Buena experiencia.

Buena experiencia en entrevistas.
Las preguntas son principalmente sobre OS nd CO.
Aquellos que van a la entrevista preparan el OS y el CO a fondo, les ayudará en la ronda técnica.

El ambiente de trabajo y la cultura son buenos. Buena escala salarial y muchas oportunidades de crecimiento.

Un buen lugar para aprender, pero también habrá un trato escolar para personas con experiencia. Necesidad diaria de enviar mails si el trabajo no es necesario para informar de todo. Necesitamos dar explicaciones para todos.

Prueban a muchos candidatos y solo reclutan empleados de alta calidad. Si eres un fresco lo olvidaste, perderás tu tiempo

Un lugar en el parque ... cerca del centro comercial inorbit.

Gran Infraestructura. Demasiado buen proceso de entrevista.

Una de las peores empresas para entrevistas. Conducen caminando y no toman. Si viniera mucha gente. Realizan técnicas de nuevo y dicen que usted no está seleccionado ... realizan entrevistas para demostrar que están realizando entrevistas.

Nada más que marketing y spam, roban sus datos para que puedan anunciarse a sus clientes.
No los uses nunca

Ni siquiera saben cómo realizar una entrevista con un candidato experimentado, siguen desafiando al candidato y siguen haciendo preguntas irrelevantes como si fueran de Microsoft.

Hiiiii ... Chicos hacen pararse en la puerta durante una hora y están realizando entrevistas todos los meses solo para que pase el tiempo ... ¡¡¡cuánto rendimiento pueden obtener ... !!! por fin en la ronda técnica ellos preguntará si está preparado para una entrevista ...?

No le informarán los resultados y, si los enviamos por correo, le dirán que no podemos llevarlo en este momento. Al menos no dirán el motivo.

El proceso de evaluación de la entrevista es muy malo. y su director técnico debe conocer el proceso de evaluación en base al requerimiento. Siguió con preguntas de google sobre la computadora portátil. no tiene las cosas técnicas.

No quiero degradar la organización. Salí a caminar a las 9:30 a. M., Accedí a 3 rondas técnicas a las 2 p. M., Dijeron que la ronda de HR-VP sería a las 3:00 p. M., Pero debido a negligencia, la ronda de HR-VP ocurrió antes de las 5: 30- 6PM y yo fuimos rechazados en esa ronda. Esta gente solo está perdiendo el tiempo. HR-VP está haciendo repetidamente las mismas preguntas, no sé si está interesado en tomar entrevistas o no, ya que se llevó a cabo el sábado simplemente perdiendo el tiempo de los candidatos y mostrando su nivel y haciendo espectáculo comportarse como si fuera el dueño de la oficina. Mi humilde solicitud a la gerencia por favor tenga cuidado.

La peor experiencia de entrevista. No te dejan saber los resultados, no sé por qué realizan entrevistas.

Impresionante lugar para trabajar. Ambiente alucinante. Infraestructura e interior loco.

para los solicitantes de empleo que, para los principiantes, realizan una prueba escrita que consta de 20 preguntas, creo, y un ensayo.

Excelente compañía para .. novatos y personas con experiencia .. principalmente contrata mecánicos .. si una persona (mech) rompió el escrito ... tiene 90% de posibilidades de conseguir un trabajo

Buena cultura, gran lugar para trabajar. Buena infraestructura.