Zenith insurance company (united states) Revisar

RUDE People, especialmente Jesse, su empresa necesita cambiar a algunas personas.

No tengo seguro con estos tipos, pero yo estaba en un restaurante en Calabasas mientras claramente estaban haciendo una cena de empresa y eran el grupo de idiotas más grande que había visto en mi vida. Particularmente el propietario o gerente. Nunca he visto a alguien que haya sido tan terrible con el personal de servicio de ningún establecimiento. Solo sobre esa base, nunca trabajaría con este tipo de personas. Hubo un par de empleados que se disculparon por su comportamiento después, pero fue demasiado poco y demasiado tarde.

Si necesita un seguro de compensación para trabajadores, este es el lugar.

NO USE PARA TRABAJADORES COMP. Ellos duplicaron con creces mi prima en una auditoría porque dijeron que tenía algunos empleados en la clasificación incorrecta y mi nómina subió aproximadamente un 50%. Pensaría que es algo que deberían decirle por adelantado al emitir la póliza (clasificación). En cambio, mi prima subió un 150% después del hecho. No puedo decirte lo estafado y estafado que me siento. Además, no eximieron la nómina de miembros de LLC que deberían tener, lo que me habría ahorrado la mitad de la auditoría. SI HAGO ESTO EN MI INDUSTRIA, NO SOLO ESTARÍA FUERA DEL NEGOCIO, SINO QUE ENFRENTARÉ CARGOS DE FRAUDE. MANTENTE ALEJADO.

Zenith no maneja el procesamiento de reclamos de compensación para trabajadores de manera oportuna. Algo tan simple como enviar una cita es un proceso lento. Soy un trabajador lesionado que todavía espera mi cita para ver a un médico. En serio ? Haciéndolo todo difícil para el trabajador lesionado. Son muy poco profesionales. ¡Tienen que ponerse manos a la obra! Haga su trabajo de manera oportuna.

Estimado Comisionado de Seguros de California Jones y Procurador General de California Becerra,

Los trabajadores hispanos lesionados y otros empleados nacidos en Estados Unidos, que aparentemente están siendo acusados ​​de fraude de seguros por las compañías de seguros de California, quisieran reunirse en persona con usted para discutir estos asuntos.

Nos parece irónico que los trabajadores lesionados que han informado problemas de supervisores que infringen continuamente las leyes laborales; trabajadores que han informado problemas de supervisores que beben en el trabajo; trabajadores lesionados que han compartido las preocupaciones de los gerentes que ignoran los informes de violaciones en lugares de trabajo inseguros y vehículos de trabajo peligrosos; trabajadores que se han pronunciado sobre las empresas que están agregando demasiadas adiciones peligrosas a los vinos y otros productos alimenticios; y trabajadores que han compartido sus preocupaciones y consternación por numerosas violaciones de salud y seguridad a empleadores y agencias de seguros de compensación de trabajadores; ahora son trabajadores que repentinamente son marcados como empleados lesionados que se consideran personas involucradas en el fraude de compensación de trabajadores.

Es cierto que algunos de estos trabajadores lesionados han presentado repetidos reclamos de compensación laboral; pero la responsabilidad debería recaer en los empleadores y las compañías de seguros, por no actuar sobre los continuos problemas denunciados de entornos laborales inseguros y violaciones de la legislación laboral.

En algunos casos, a los empleadores se les advirtió continuamente sobre los peligros y peligros, pero no se hizo nada, o los supervisores y gerentes presionaron a los empleados para que siguieran renunciando. Esta falta de atención y preocupación por parte de las empresas y las compañías de seguros es igualmente responsable de las lesiones continuas y las empresas donde ocurrieron las lesiones deben estar bajo investigación. En otros casos, se notificó a las compañías de seguros de los gerentes que no estaban tomando en serio las lesiones de los empleados, y no se hizo nada. También nos preocupan las empresas, las compañías de seguros y sus bufetes de abogados, que deliberadamente, o quizás por ignorancia, no han proporcionado a los empleados lesionados información importante sobre sus derechos. En otros casos, ha habido empleados lesionados que quizás fueron presionados o coaccionados para firmar cosas que no deberían haber firmado. Lo que es aún más irónico, es que algunas de las personas que supuestamente fueron señaladas por fraude de compensación de trabajadores, ni siquiera pidieron ser incluidas en la compensación de trabajadores, ¡pero las compañías de seguros nos obligaron a hacerlo! Hay muchos problemas más serios que deben compartirse con las agencias gubernamentales, pero los trabajadores lesionados prefieren discutir estos temas delicados directamente con usted. Por experiencia, compartir esta información con las compañías de seguros de compensación de trabajadores y sus abogados solo ha dado como resultado que la información se tuerza y ​​se use contra los trabajadores lesionados. Algo muy sospechoso está sucediendo y los trabajadores lesionados que supuestamente están siendo acusados ​​de fraude de compensación laboral, quisieran hablar personalmente con el Comisionado de Seguros de California Jones y el Procurador General de California Xavier Becerra, sobre estos temas. Estos trabajadores han notado que deben esconderse y disfrutar la oportunidad de hablar directa y abiertamente con el Fiscal General de California, Xavier Becerra, y el Comisionado de Seguros Jones. Esperamos tener un periodista disponible para informar sobre los temas también.

Puede ser una sorpresa para algunas agencias de seguros y sus bufetes de abogados, pero la mayoría de los empleados que viven y trabajan legalmente en los Estados Unidos (también conocidos como nativos americanos e hispanos), no quieren gastar escasos pagos de compensación para trabajadores. Estos trabajadores preferirían trabajar en entornos de trabajo seguros (como lo requiere OSHA), trabajar para gerentes capacitados y experimentados, y trabajar para negocios informados y responsables, de modo que sea posible que estos trabajadores avancen en sus carreras y ganen más en el sector. futuro.

Estos problemas son reales y no se basan en rumores, información de segunda mano, publicaciones de Facebook obsoletas y rumores. Los problemas se basan en información de primera mano, fotografías y mensajes enviados a los gerentes, que advirtieron sobre problemas de salud y seguridad y violaciones de OSHA.

Esperamos reunirnos con el Fiscal General

NO compre un seguro de compensación para trabajadores a través de Zenith. Tardarán una eternidad en procesar la información de su reclamo, lo que le hará perder su reclamo. Envié imágenes de video de un reclamo fraudulento y no procesan esta información hasta que es DEMASIADO TARDE. No les importa, todo lo que quieren es tu dinero. ¡Cuanto más prolonguen el reclamo, más dinero ganarán contigo!

Yo trabajo ahí. Mejor ambiente y trato excelente a los empleados.