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Personal muy amable, alta discreción y servicio profesional.
TraducidoBaja calificación de la empresa debido al proceso de solicitud muy confuso e incompetente por parte del Sr. Baer.
Al contrario, quedé muy satisfecho con el estilo del Sr. Caccivio (misma empresa), su forma de comunicarse y realizar entrevistas de trabajo fue sumamente profesional y confiable.
Desafortunadamente, prevalece la impresión negativa y la falta de profesionalismo del socio gerente.
Xeloba GmbH, Berna: Revolucionando la forma en que vemos la competencia
Xeloba GmbH, Berna es una empresa que está cambiando la forma en que vemos la competencia. En el mundo actual, las calificaciones formales y la experiencia a menudo se consideran los factores más importantes cuando se trata de contratar empleados. Sin embargo, Xeloba cree que la estructura de la personalidad, la actitud y la motivación son igualmente importantes.
La filosofía de la empresa es simple: las personas crean valor real y tienen un impacto significativo en el éxito de su negocio. Xeloba ayuda a las empresas a identificar a las personas que poseen las actitudes y los rasgos de personalidad adecuados para tener éxito en sus funciones. Al centrarse en estos factores en lugar de solo en las calificaciones formales o la experiencia, Xeloba ayuda a las empresas a crear equipos que no solo son competentes sino también motivados y comprometidos.
En Xeloba GmbH, Berna, creen en la creación de una nueva realidad en la que las personas sean valoradas por lo que son y no por lo que han logrado académica o profesionalmente. Este enfoque ha tenido éxito en ayudar a las empresas a encontrar empleados que encajen bien con su cultura y valores.
La empresa fue fundada por un equipo de expertos con años de experiencia en la gestión de recursos humanos. Reconocieron que los métodos tradicionales de reclutamiento no siempre eran efectivos para identificar candidatos que tendrían éxito en sus funciones a largo plazo.
Xeloba utiliza tecnología avanzada para evaluar las personalidades de los candidatos basándose en investigaciones científicas sobre el comportamiento humano. El proceso de evaluación tiene en cuenta varios factores, como la inteligencia emocional, la capacidad cognitiva, los niveles de motivación y las preferencias de estilo de trabajo.
Una vez que una persona ha sido evaluada por la plataforma tecnológica de Xeloba, recibe un informe detallado que describe sus fortalezas y debilidades, así como recomendaciones sobre las áreas en las que podría mejorar. Los empleadores pueden utilizar esta información para tomar decisiones informadas sobre qué candidatos serían los más adecuados para roles específicos dentro de su organización.
Uno de los beneficios clave de usar los servicios de Xeloba es que ahorra tiempo tanto para los empleadores como para quienes buscan trabajo. Los empleadores ya no necesitan revisar cientos de currículos o realizar largas entrevistas con candidatos que pueden no ser adecuados para el puesto; en su lugar, pueden centrarse en aquellas personas que ya han sido identificadas por tener los rasgos de personalidad adecuados para el éxito dentro de su organización.
Los buscadores de empleo también se benefician de este enfoque porque significa que no pierden el tiempo solicitando trabajos donde no hay una buena concordancia entre ellos y la cultura o los valores del empleador.
En conclusión, si está buscando formar un equipo de personas altamente motivadas que lo ayuden a impulsar su negocio, ¡no busque más allá de Xeloba GmbH Bern! ¡Su enfoque innovador para el reclutamiento garantiza que encontrará empleados no solo con habilidades relevantes sino también con personalidades que se adaptan perfectamente a la cultura de su empresa!
xeloba.ch
