Wesbell Technologies Inc. [WESBELL] Revisar

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Los medios por los que se comunican las empresas de todo el mundo cambian constantemente. Wesbell Group of Companies ha pasado años interactuando y alineándose con los líderes en el campo para garantizar que nuestras ofertas sean las más actualizadas y rigurosamente probadas en el mercado. Hemos desarrollado y perfeccionado un modelo comercial que proporciona un valor sin precedentes a nuestros clientes en las áreas de calidad, productividad e integridad de la red. El éxito de este modelo de negocio ha dependido de nuestra capacidad para recorrer la delgada línea entre los proveedores de servicios, los fabricantes de equipos y los socios de valor agregado.

Mi intención no es difamar el nombre de Wesbell, pero espero ofrecer una advertencia de buena fe sobre la importancia de realizar suficientes controles de carácter de los nuevos empleados; especialmente en puestos de dirección: Recientemente, Kerry Ryan fue contratada como nueva directora de operaciones en la sucursal de Burnaby, BC. Y después de enterarse antes de esto, que había sido despedido una vez más en el espacio de 2 años, es imperativo saber un poco sobre su historial laboral. Porque creo que es demasiado tarde para que cambie.

Miente compulsivamente. Esta es la ruta por donde comienzan y terminan la mayoría de sus problemas. Tiene poco escrúpulo por tejer la verdad con la ficción y esto podría ser algo inofensivo para mentir sobre sus horas, hasta quemar a compañeros de trabajo, manipular números en sus trabajos y difamar activamente a otras empresas. Esto hace que sea casi imposible para él funcionar eficazmente en su puesto y confiar en lo que dice y hace.

Desfalca dinero. Esto es muy controvertido pero sí, lo hace. Tiene contratistas externos que utiliza para fabricar acero y realizar las instalaciones eléctricas, pero todas estas cotizaciones se inflan deliberadamente en aproximadamente un 20-40%. Lo único que lo salvó de una condena penal es una prueba de buena fe de la transacción, pero calcule los números de sus precios frente a los de otros contratistas y encontrará disparidades evidentes. Recuerda si camina y grazna como un pato. Y esto probablemente ni siquiera sería tan notorio si no ofreciera rutinariamente menos ofertas de sus trabajos y encontrara formas creativas de culpar a otras personas por las pérdidas.

Juega a la víctima. Esto es parte de la narrativa de la mentira, pero es una carta que le gusta jugar cuando todos los puentes finalmente se queman. Es importante saber que su arquetipo de empleador es una empresa con un balance sólido y un departamento civil incipiente que básicamente puede construir por su cuenta, sin escrutinio de sus métodos o su contabilidad. Esto inevitablemente sale mal cuando lo atrapan haciendo algo mal; sus números no se sumarán o simplemente estarán completamente ofuscados, una relación importante se destruirá, etc. y encontrará una manera de parecer heroico y despreciado.

Al final del día, este tipo nunca tendrá el coraje de comenzar su propia empresa, de invertir su propia piel y reputación, de hacer esa apuesta incierta y probablemente se recuperará durante otra década extrayendo los recursos de otras personas.

Buena suerte, Wesbell. Es mejor saber lo que nos espera más temprano que tarde.

¡Gente muy profesional, con una gran infraestructura para ayudarlo a reciclar adecuadamente su equipo sobrante!