Web Synergies Revisar

La mayoría de las personas piensan que las sinergias web no son buenas, pero es un muy buen lugar de trabajo para aprender las últimas tecnologías.
La gerencia toma la retroalimentación del empleado y es receptiva a sus inquietudes y brinda más oportunidades.

Realmente estoy diciendo la mejor compañía para trabajar

La peor empresa en todo Hyderabad. Después de unirse a la finalización de 10 días, le entregarán los documentos del acuerdo, debe firmar para aceptar el acuerdo de 1 año. No nos lo dicen en el momento de unirse. No hay documentación para el proyecto, no KT. No vayas con esta empresa al menos para una entrevista también, no pierdas tu tiempo ...

Pérdida de tiempo, no vayan a la entrevista, harán tym pass después de que di la revisión y me llamarán y me dijeron que elimine ese comentario, de lo contrario, daré una denuncia policial ....

Por favor, no dé la entrevista en esta empresa. Es una pérdida de su valioso tiempo. Había terminado con todas las rondas, me pusieron en espera. Cuando les pregunto no hay respuesta adecuada.

He trabajado aquí solo durante 3 meses. Los clientes que manejan son reputados. El salario está a tiempo. La alta dirección es buena, pero no saben cómo experimentan los empleados al tratar y comportarse con los empleados de nivel de entrada. Ellos no proporcionarán ningún tipo de formación, pero quieren resultados de su parte. El compromiso de los empleados y la capacitación y desarrollo son las áreas en las que deben enfocarse.

La peor y patética compañía de todos los tiempos, completamente desorganizada, lugar en mal estado
las ratas y las cucarachas se arrastran por el lugar y la política, el chantaje, no hay coordinación con los nuevos empleados en el trabajo, esperarán trabajo y resultados de usted sin proporcionar ninguna capacitación o información sobre el trabajo que se supone que debemos hacer, a lo largo del tiempo. duran entre 18 y 19 horas en su mayoría y no hay beneficios laborales en absoluto, lea la carta de oferta antes de unirse, si las empleadas quieren tomar la licencia por maternidad, se verán obligadas a renunciar o serán despedidas

Trabajo aquí desde hace más de 2 años y estoy muy contento de haber aprendido tantas nuevas tecnologías. La dirección y los compañeros de trabajo son amables y accesibles. En general, es un buen lugar para aprender y explorar.

La peor experiencia en WS IND: sin ética profesional, peor gestión de recursos humanos: aliviarán sin ningún motivo, debido a la microgestión, el equipo de reclutamiento es simplemente peor. no unirse a esta empresa es lo mejor

Peor compañía, pura maldad, poco ético .. dar ofertas y revocar. empresa de residuos

Intenté una entrevista aquí despejando todas las rondas, pero no hay llamada de la compañía. Creo que es una pérdida de tiempo intentar una entrevista aquí.

Pobre compañía, tomarán una entrevista sin ningún requisito. No pierdas tu tiempo.

El peor lugar para trabajar, no habrá apreciación del trabajo realizado y mucho menos paquete. Necesitamos trabajar como esclavos. Sin profesionalismo en absoluto.

Hoy intento entrevistarme Dijeron que actualizaremos mañana

En el espacio exterior parece que todo es excelente, pero en el fondo parece incertidumbre en cada borde. Las decisiones rápidas siempre darán resultados más rápidos, ayudan a evaluar y rediseñar el éxito y eso es lo que deben hacer.

Mi experiencia en esta empresa:

Websynergies fue fundada en 1998 por Gedeon Lim en Singapur. La oficina de Hyderabad, India, fue establecida el 22 de mayo de 2000 por el Sr. Prabhu Kumar Gade. Es un Microsoft Gold Certified Partner y también tiene certificación ISO.

Trabajo desde hace más de 9 años y puedo testificar que la empresa es muy buena, ética, temerosa de Dios y solidaria con los empleados. La empresa dona cierto porcentaje de las ganancias a organizaciones benéficas, orfanatos, etc.

Web Synergies Un verdadero templo del aprendizaje; Y un mundo de cultura corporativa dentro de sí mismo. Una empresa de software con valores comerciales, responsabilidad social, estándares cultivados, metas organizacionales, ambientalismo de los empleados y activos del cliente. Naturaleza de las Sinergias Web, definidas por su Ética Corporativa, Enfoque Estratégico, Emprendimiento Hábitat y Productividad Comprometida.

Web Synergies conecta, interactúa, comparte y disfruta. Un entorno saludable donde el crecimiento o el éxito de la empresa se miden por los recursos como activos de la empresa. En Web Synergies, iluminamos los productos y servicios de la empresa con nuestras habilidades y talento mejorado. Los empleadores de Web Synergies reciben recompensas, eventos de cumpleaños, empleados del año (premios), almuerzos, fiestas oficiales, paquetes de salario compensado y excursiones y viajes.

Web Synergies Las mejores empresas para trabajar; Una combinación de calidad, adicción al trabajo, dedicación y gestión autoritaria, que gobierna el conjunto de valores fundamentales, la consultoría de TI innovadora y la mano de obra intelectual. Con una miríada de factores, Web Synergies Family: mejora sus expectativas, mejora de clientela a cliente y de experiencia a más fresca. Web Synergies es una plataforma para brindar habilidades y pasión, talento y tecnología para construir una carrera extraordinaria, actúa como un motor de innovación para los empleados. Para sus empleados, Web Synergies es una empresa que cultiva, anima, nutre, fortalece, enriquece y apoya a las personas con respeto, honestidad y profesionalismo. Y esforzarse por desarrollar el mejor entorno para la comunicación corporativa y el crecimiento personal.

El director general, director ejecutivo, vicepresidente, directores, gerentes de proyecto, líderes de proyectos, líderes de equipo o personal administrativo (pares senior) son tan amables, comunicativos e interactivos (ayudan de manera oficial y personal). Siempre rodeado de Gente Apasionada, Motivaciones de Nuevas Tecnologías, Oportunidades de Aprendizaje; Se trata simplemente de mejorar las habilidades con la empresa de TI de más rápido crecimiento.

El Sr. Prabhu Kumar Gade, Vicepresidente Sr. (Ventas y Marketing), es una llave de oro para todos los activos en Web Synergies; Un sinergista, que habla de excelencia ejecutiva y liderazgo. Cumplir con los principios de sinergias web y racionalizar las operaciones en India y Singapur.

Vijaya Durga Mam, Surendra Sir, Sharma Sir, Ramesh Sir y otros compañeros sénior (directores de proyectos, jefes de proyecto y jefes de equipo); Estos son Synergian's hechos a la medida, que buscan el crecimiento de la empresa y sus empleados. Su integridad, riqueza de habilidades, talento diversificado e Internet de las cosas nos anima a crecer y construir nuestra carrera, lo que queremos, cualquiera que sea nuestro ambicioso.

Yo, Shaik Irfan, especialista senior en SEO, me siento orgulloso (@WebSynergies), amo los lunes y fascinante. Sinergias Web, Perfecta Cultura de Trabajo Emprendedor, Gestión de Prestigio, Experiencia Ethos y Oportunidades de Meritocracia. Han pasado casi 3 años y he aprendido mucho, adquirido un conocimiento invaluable de la industria y adquirido una carrera exitosa.

Buena Compañía para mirar tu futuro.
Obtuve la oportunidad de trabajar en Singapur. Muchas gracias por el equipo de gestión tanto de Singapur como de la India, y a mi director de equipo (Chandu Raju) por traernos de regreso a salvo a la India en esta pandemia de COVID.

Es una pérdida de tiempo ir a la entrevista, solo pasa el tiempo contigo ...

Ha pasado mucho tiempo trabajando aquí desde entonces, y estoy muy contento de que la empresa haya adaptado tantas nuevas tecnologías. La gerencia y los compañeros de trabajo son amigables y accesibles. La formación y el desarrollo adecuados de los empleados, tanto profesionales como personales, son debidamente atendidos por la Dirección. En general, es un buen lugar para aprender y explorar.

Excelente lugar para trabajar y fabuloso equipo para trabajar. Esperamos volver a trabajar allí.

La peor Org que he visto jamás
No hay profesionalismo en absoluto - los empleados son como esclavos - la peor parte en general de la organización es el equipo de recursos humanos, microgestión mi sugerencia es no ir con esta organización - proyectos por debajo de la media, tecnologías muy antiguas

No pierdas el tiempo en asistir a las entrevistas en esta empresa si eres empresa de empresas de renombre. Incluso si vienes a la entrevista viendo el llamado show of CEO of the company room, entenderás por qué no deberías trabajar en la empresa y ese es el momento en el que te darás cuenta de que no te mereces esta empresa.! Chicos Créanme, fui a la entrevista incluso después de leer las críticas aquí. Y me di cuenta de que todas las reseñas sobre la empresa en la web son ciertas.

Comencé mi carrera como un recién llegado, la empresa brinda capacitación para los principiantes y podemos aprender más tecnologías aquí, este es el mejor lugar para trabajar y la empresa brinda oportunidades para aprender más tecnologías al brindar capacitación en nuevas tecnologías ... Este es el el mejor lugar para comenzar nuestro transportista.

No vayas a la entrevista. Es una pérdida de tiempo. Simplemente pasan el tiempo contigo. (Que ni siquiera saben qué preguntar en la entrevista. Te devorarán la mente con las peores preguntas).