Trabajé 4 años sin respeto por los demás si necesitas dejar que te escriban. Me despidieron porque me llamó el jefe de la empresa para discutir cómo mejorar mi área de trabajo, el jefe estaba en el almuerzo, me llamaron en la oficina, así que regresó no le gustó y las personas que no lo harían defiéndeme. ¡Me despidieron 1 semana después!
TraducidoEscuché que pelearon en el baño con las luces apagadas.
TraducidoDijeron que podrían cargar a las 8 am el sábado por la mañana, se sentaron 10 horas y todavía no era bueno, dijeron que no era su culpa, entonces, ¿quién tiene la culpa es que dijeron que estaba listo, ni siquiera pueden admitir sus mentiras?
TraducidoSi tiene una experiencia previa limitada y ha estado sin trabajo por un tiempo, le recomiendo encarecidamente que busque empleo en otro lugar, ya que esta empresa carece de la paciencia para dar a las personas más nuevas como yo el tiempo adecuado para mejorar. Les informé específicamente que necesitaría 60 días para estar a la par. Me dejaron ir después de las 10.
TraducidoVirginia Transformer tiene un ambiente tóxico. La alta dirección (ver presidente y propietario) deja muy claro que TODOS son reemplazables, los empleados son simplemente mercancías y no tienen mayor valor que los componentes necesarios para construir transformadores. Las horas extraordinarias son esencialmente obligatorias (como los sábados por la mañana), pero no se le compensará por su tiempo extra (no estoy muy seguro de cómo es legal, ¿tal vez no lo es?) ... Nunca he trabajado para una empresa con un "top" tan tóxico hacia abajo "cultura donde el capital humano está tan infravalorado ... impactante.
Creo que el terrible entorno de la empresa está claramente establecido por su CEO / propietario, y no tiene la capacidad de cambiar debido al condicionamiento cultural. Para mí, un toque de humanismo podría reducir la "puerta giratoria" que tiene lugar en VT y mejorar el "resultado final", pero esto requiere un poco de empatía y comprensión y eso no va a suceder ...
La empresa tiene mala reputación por no proteger al trabajador ni la calidad del producto que fabrica. Tremenda rotación de su calidad de personas y el enmascaramiento continuo del proceso de calidad en la elaboración de un producto de calidad.
Si decide utilizar los productos fabricados por esta empresa, esté preparado para hacer la debida diligencia en la verificación de todos los rincones del proceso de fabricación para garantizar un producto de calidad. El viejo dicho, "obtienes lo que pagaste en precio por una razón".
La empresa gestionada de la forma más eficiente que he visto en mis 71 años. El hacer "cosas buenas!"
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