Reseñas 30
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3 hace años que

Bien

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K
3 hace años que

En Verdi es parte de los buenos modales a pesar de...

En Verdi es parte de los buenos modales a pesar de la afiliación a los trabajadores temporales con salarios de hambre. En el centro de paquetería, usted es intimidado descaradamente como prestamista porque su sindicato está feliz de burlarse y reírse de usted.

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D
3 hace años que

Básicamente, un gran edificio visualmente atractiv...

Básicamente, un gran edificio visualmente atractivo. Una cantina que también está abierta a los huéspedes y tiene excelentes menús cambiantes. La unión como tal también es genial. ¡Gente competente y agradable donde quiera que mires!

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Y
3 hace años que

He estado tratando de salir del club desde octubre...

He estado tratando de salir del club desde octubre, rescindido varias veces por escrito (por correo certificado y acuse de recibo) y por correo electrónico. Hasta ahora no hay respuesta. ¿Táctica de retraso?
No te puedo recomendar a nadie. ¡El cierre del transporte público varias veces es malo! Hay personas que trabajan por turnos y dependen del transporte público. Solo digo ¡uf! !

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O
3 hace años que

Estas huelgas de BVG no son razonables. Tomar una ...

Estas huelgas de BVG no son razonables. Tomar una ciudad como rehén es una irresponsabilidad.

Lo que también denunció por la denegación del transporte público por la congestión del "aire de Berlín" condenó.

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F
3 hace años que

Debería haber leído las críticas antes. La única d...

Debería haber leído las críticas antes. La única distinción parece ser el "hermoso edificio" y el "buen comedor con grandes porciones". Por supuesto que eso es lo que quiere de un sindicato.
Luego empleados poco amistosos, sin ayuda y apoyo y una mierda ... las regulaciones de despido no son tan malas.

¡Lamento ser miembro y no puedo recomendarlo a nadie!

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A
3 hace años que

Pagué por esta asociación inútil durante más de un...

Pagué por esta asociación inútil durante más de un año, y si necesitaba su ayuda, primero me dirían que el hombre tendría que pagar la membresía durante al menos 3 meses, la segunda vez que necesitaba ayuda me pedían que enviara todos mis documentos por correo (nóminas, etc.) luego solo silencio, nadie contestó el teléfono, NADIE AYUDÓ. Cuando quise dejar de fumar, me dijeron que por alguna extraña razón tenía que pagar por 6 meses a pesar de que había trabajado por cuenta propia desde septiembre. Realmente indignante. Es solo una estafa.

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M
3 hace años que

Las personas de bajos ingresos y los consumidores ...

Las personas de bajos ingresos y los consumidores que sufran daños económicos a causa de las huelgas también deberían beneficiarse económicamente de ver.di. Si los vuelos se cancelan y los consumidores tienen que recurrir a aerolíneas alternativas más caras, la aerolínea original no reembolsa la diferencia, sino solo el precio del boleto del vuelo original. El motivo, que también comprendo perfectamente, es que se trata de una cuestión de fuerza mayor y la aerolínea no puede hacer nada al respecto. En resumen, si usted causa al consumidor costos adicionales, enojo y estrés (de viaje) por las huelgas, al menos los costos adicionales deben ser asumidos por ver.di. Por favor, cambie y sea más amigable con el consumidor: probablemente sepa mejor que las personas con salarios bajos no pueden simplemente aceptar tales costos financieros adicionales.

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K
3 hace años que

Lamentablemente tuvo experiencias negativas. Con n...

Lamentablemente tuvo experiencias negativas. Con nosotros durante más de 10 años, si necesita ayuda, ya no están. Esto es lo que pasa en la Baja Franconia, así que solo puedo hablar por allí. Se cancela la membresía ... qué lástima por el dinero, porque prefiere invertir en protección legal. Es incluso más barato que la membresía cuando ver.di es demasiado. ¿Qué pasa si el empleador no paga o si las cosas se ponen difíciles? Se dirigió a Ver.di en busca de ayuda. No sucedió. Me habría llevado hasta 6 meses recibir mi salario. Bueno, Ver.di había traído a un abogado especializado en derecho laboral ...
La sola frase "abogado" le hizo maravillas a mi jefe. Paga, no más insultos, me tratan como una persona. Una llamada y todo está organizado. Fue demasiado para ti con todo el trabajo que tienes que hacer para los miembros durante 3 minutos.

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4 hace años que

Unión simplemente ..... Al igual que la gente sind...

Unión simplemente ..... Al igual que la gente sindical piensa en el progreso estructural. Aburrido, pero si estás en las salas de seminarios superiores ... una gran vista sobre el Spree

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4 hace años que

Esperemos una mayor digitalización y automatizació...

Esperemos una mayor digitalización y automatización para que todos los clientes que pagan en el tren, el aeropuerto y compañía ya no necesiten ser atendidos por miembros de Verdi lo antes posible, porque entonces finalmente se han vuelto superfluos.

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J
4 hace años que

Fraude premium organizado por funcionarios de ver....

Fraude premium organizado por funcionarios de ver.di a través de mi cuenta bancaria:

Originalmente fui miembro de la rama ver.di Rhein-Neckar. La antigua dirección de ver.di en Rhein-Neckar ha robado bonificaciones para la promoción de miembros a favor de otro funcionario de ver.di. De acuerdo con las pautas de ver.di, los empleados de ver.di tienen prohibido cobrar bonificaciones por reclutar miembros porque ya reciben un salario razonable de ver.di. Por lo tanto, los pagos de primas solo están reservados para miembros ordinarios o voluntarios. En las hojas de admisión de nuevos socios, el empleado de ver.di ingresó mi información sobre una propuesta de la gerencia de ver.di para que el departamento de contabilidad pague las bonificaciones. La administración del distrito de ver.di me informó que los pagos de la prima se realizarían en mi cuenta bancaria. Tendría que transferir esto al empleado de ver.di. Estaba completamente perplejo; Nunca había reclutado miembros de ver.di. Algún tiempo después, ver.di recibió pagos por anuncios de miembros varias veces. He ordenado a ver.di Accounting que suspenda los pagos. Mientras tanto, he presentado una denuncia ante el fiscal. Desde entonces, ha estado investigando fraudes contra funcionarios de ver.di.

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4 hace años que

Pagué bien durante años y cuando necesité ayuda no...

Pagué bien durante años y cuando necesité ayuda no recibí ninguna, ¡simplemente hable! Lo dejo. De todos modos, la legislación laboral forma parte del seguro de protección legal. Ni siquiera logra agregar la fecha de salida correcta a las confirmaciones de terminación

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Alrededor de ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft: El experto en buen trabajo, salarios justos y más

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft es un sindicato alemán que ha estado defendiendo los derechos de los trabajadores desde su establecimiento en 2001. Con más de dos millones de miembros de diversas industrias como salud, educación, servicios públicos y medios de comunicación, ver.di es uno de los mayores sindicatos de Europa.

El nombre "ver.di" significa "Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft", que se traduce como "Unión de Servicios Unidos". Este nombre refleja el compromiso del sindicato de reunir a trabajadores de diferentes sectores para luchar por sus intereses comunes.

En esencia, ver.di se dedica a promover el buen trabajo y salarios justos. El sindicato cree que todos los trabajadores merecen un entorno de trabajo seguro y saludable donde puedan prosperar tanto profesional como personalmente. Para lograr este objetivo, ver.di trabaja en estrecha colaboración con los empleadores para negociar acuerdos de negociación colectiva que aseguren una compensación y beneficios justos para los trabajadores.

Además de abogar por mejores condiciones de trabajo, ver.di también defiende cuestiones relacionadas con lugares de trabajo favorables a la familia y la igualdad de género. El sindicato reconoce que muchos trabajadores luchan por equilibrar sus responsabilidades profesionales con su vida personal. Como tal, apoya políticas que promuevan el equilibrio entre la vida laboral y personal, como horarios flexibles o permisos parentales.

Además, ver.di reconoce la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo. Cree que todos los trabajadores deben recibir un trato justo independientemente de su raza o etnia. Para ello, promueve activamente políticas antidiscriminatorias en las empresas a las que representa.

Un aspecto único del enfoque de ver.di es su énfasis en el activismo de base. El sindicato alienta a sus miembros a involucrarse en campañas locales destinadas a mejorar las condiciones laborales o promover causas de justicia social. Al empoderar a los miembros individuales a través de programas de capacitación o talleres sobre habilidades de defensa como cabildeo o hablar en público, Verdi garantiza una voz fuerte para todos los empleados representados por ellos.

En general, Verdi se ha convertido en un experto en lo que respecta a la lucha contra la explotación en los lugares de trabajo al brindar apoyo y asesoramiento legal junto con representación durante las disputas entre empleados y empleadores.


En conclusión,

Verdi Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft es una organización comprometida con la promoción de buenas prácticas laborales al tiempo que garantiza salarios justos en varias industrias en toda Alemania y Europa, así como el apoyo a iniciativas de igualdad de género y lugares de trabajo favorables a la familia, al mismo tiempo que enfatiza el activismo de base entre sus miembros.
Con más de dos millones de miembros bajo su paraguas, Verdi se ha convertido en uno de los sindicatos más grandes de Europa que representa a diversos sectores, incluidos los profesionales de la salud; educadores; proveedores de servicios públicos; personal de los medios de comunicación, etc., asegurándose de que todos obtengan la misma representación independientemente de sus antecedentes.
Si está deseando unirse a una organización dedicada a su bienestar, ¡no busque más allá de Verdi!

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ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

2.7