US Protection Service Revisar

No es una buena compañía para trabajar. Sugiero que si alguien quiere un trabajo, vaya a Walmart McDonald s o al servicio de limpieza del hotel antes incluso de considerar hacer una solicitud.El supervisor Jason es muy desagradable e irrespetuoso tan pronto como le dice algo que no le gusta, toda su actitud cambia. . Si no completa un aviso de 2 semanas, incluso si ya trabajó el tiempo y debería recibir 10.50 horas, le pagarán su cheque a las 8.55 y le dirán que la compañía puede hacerlo. Así que, claro, lo dejé cuando hice la peor empresa para la que he trabajado en mi vida. Nunca he oído hablar de una empresa que pueda hacer eso legalmente, pero nada perdido nunca volvería a referirme ni a trabajar allí en la vida. Ps no podía dejar un comentario sin una estrella, así que les dio un 1, pero no debería tener estrellas para una calificación.

Personal muy, muy agradable y comprensivo !!! Gran lugar para trabajar. Horas extraordinarias sin fin

Trabajar para el Servicio de Protección de EE. UU. De Royce fue, con mucho, el entorno de trabajo más hostil y tóxico en el que he trabajado. Después de enviar la notificación requerida, inmediatamente comienzan a desviar sus tareas a sus espaldas y la gerencia comienza a ignorarlo. No solicitan asistencia en las tareas de las que era responsable hasta el momento de enviar la notificación. La gerencia le preguntará varias veces si realmente tiene la intención de resolver su aviso y actuará como si no tuvieran ningún papel que desempeñar en el motivo por el que abandona la empresa, y redirigirá todos sus correos electrónicos al gerente de sucursal. En mi ubicación en Columbus, Ohio, el "vicepresidente" afirmó que daría un paso atrás después de acosarnos verbalmente a mí y al gerente de la oficina, llamándonos infantiles por no permitirle interrumpir una clase de contratación y ser grosero con el nuevo empleado proyectado (para asegúrese de que pueda soportar una publicación por más de 8 horas o usar un iPad, o sería una pérdida de tiempo. Suponiendo que el empleado era "demasiado viejo" para entender el iPad). Luego, en mi último día de empleo, nuestra empresa Jason Thatcher volvió a interrogar a una compañera de trabajo embarazada sobre cómo resolver su aviso y cuando ella respondió que le habían quitado todos sus deberes y no entendía la necesidad de que regresara, él comenzó a hablarnos como si no fuéramos adultos que supieran lo que era trabajar profesionalmente con un aviso requerido. Luego nos dijo que ambos podíamos irnos ahora (a las 2:30 pm en mi último día de mi aviso de 2 semanas) y llamó a nuestro departamento de nómina y les dijo que "estaba funcionando como ellos pensaban". Tengo la impresión de que intentarán reducir mi sueldo al salario mínimo, a pesar de que me pidieron que me fuera y casi salí físicamente de la oficina.

No podría arrepentirme de trabajar para esta empresa más de lo que lo hago.

Muy poco profesionales, solo se preocupan por su dinero, no por sus empleados, por todo el trabajo que tienen que hacer, el pago no es suficiente. No recomendaría a nadie que trabaje con ellos ...

Trabajar para el Servicio de Protección de EE. UU. De Royce fue, con mucho, el entorno de trabajo más hostil y tóxico en el que he trabajado. Después de enviar la notificación requerida, inmediatamente comienzan a desviar sus tareas a sus espaldas y la gerencia comienza a ignorarlo. No solicitan asistencia en las tareas de las que era responsable hasta el momento de enviar la notificación. La gerencia le preguntará varias veces si realmente tiene la intención de resolver su aviso y actuará como si no tuvieran ningún papel que desempeñar en el motivo por el que abandona la empresa, y redirigirá todos sus correos electrónicos al gerente de sucursal. En mi ubicación en Columbus, Ohio, el "vicepresidente" afirmó que daría un paso atrás después de acosarnos verbalmente a mí y al gerente de la oficina, llamándonos infantiles por no permitirle interrumpir una clase de contratación y ser grosero con el nuevo empleado proyectado (para asegúrese de que pueda soportar una publicación por más de 8 horas o usar un iPad, o sería una pérdida de tiempo. Suponiendo que el empleado era "demasiado viejo" para entender el iPad). Luego, en mi último día de empleo, el "vicepresidente" de nuestra empresa volvió a interrogar a una compañera de trabajo embarazada sobre cómo resolver su aviso y cuando respondió que le habían quitado todas sus obligaciones y no entendía la necesidad de que regresara. , comenzó a hablarnos como si no fuéramos adultos que supiéramos lo que era trabajar profesionalmente con un aviso requerido. Luego nos dijo que ambos podíamos irnos ahora (a las 2:30 pm en mi último día de mi aviso de 2 semanas) y llamó a nuestro departamento de nómina y les dijo que "estaba funcionando como ellos pensaban". Tengo la impresión de que intentarán reducir mi sueldo al salario mínimo, a pesar de que me pidieron que me fuera y casi salí físicamente de la oficina.

No son profesionales en absoluto, te hacen conducir por Columbus por 9 dólares la hora, te dan 0 ayuda con el combustible, pero quieren que conduzcas entre 15 y 20 millas por la ciudad.

Si calificara a esta empresa por los méritos de su servicio, entonces sería justo darles 4/5 estrellas. La cobertura de seguridad que brindan es lo suficientemente confiable y profesional, pero en realidad no brindan ningún servicio de seguridad de alta resistencia. La mayor parte de su trabajo consiste en extender el halo de protección policial, ya que su personal consiste principalmente en guardias estacionarios desarmados (policías de alquiler en el mejor de los casos, más como "espantapájaros humanos") y conductores de vehículos de patrulla (vigilantes del vecindario glorificados). [Proporcionan guardias de seguridad armados, pero esto no es una gran parte de sus servicios.] Su servicio es BUENO PARA LO QUE VALE. Si estás en una zona con poca cobertura policial, probablemente sea buena idea contratar este servicio para ampliar el halo de protección policial. Pero si yo le diera a su servicio 5/5 estrellas, ¡sería increíblemente generoso! Para ser justos, cualquier cosa mucho más baja sería posiblemente vengativa. Los oficiales en posiciones de liderazgo son profesionales, esencialmente todos veteranos de la policía y / o el servicio militar. Son figuras de autoridad razonables y tienen suficiente experiencia. Las prácticas de contratación al menos eliminan a los delincuentes y a los drogadictos incondicionales, así que está ESO.

Como empleador, ¡este negocio obtiene una gran calificación de 1 estrella! No recomendaría trabajar para ellos si tu vida dependiera de ello. En primer lugar, el pago es de $ 9,00 por hora. Por supuesto, ser un guardia estacionario desarmado es un trabajo que no hace nada, esencialmente un "espantapájaros humano" ... ¡pero puede ser potencialmente peligroso! ¡Y esta empresa paga apenas más que el salario mínimo federal! No hay absolutamente ningún beneficio para los empleados (excepto los beneficios de atención médica para los empleados de tiempo completo después de haber prestado servicios durante el tiempo suficiente, aunque les garantizo que no ofrecerían ninguno si no estuvieran obligados a ... uh, gracias Obamacare). Nunca podría esperar tiempo libre, vacaciones, ¡ni siquiera tiempo libre! Los empleados de tiempo completo no estarán programados para una cantidad excesivamente grande de horas por semana, pero le exigirán que venga para turnos adicionales, a menudo con poca antelación. No es obligatorio presentarse en esos turnos extraños, ya que usted es libre de negarse, pero ellos usan todo tipo de técnicas de presión y se sienten culpables para que sus oficiales se presenten. [Por supuesto, el salario deficiente no los perjudica en ese sentido. .] La empresa ni siquiera proporciona todo lo que se necesita para el trabajo. Por ejemplo, proporcionan uniforme, pero debe devolverlo y PAGAR LA LIMPIEZA EN SECO al momento de la renuncia o despido. El trabajo es intrínsecamente aburrido y las horas suelen ser pésimas, pero eso viene con la naturaleza del trabajo. Lo mínimo que podrían hacer es ofrecer un horario más regular (lo cual creo que hacen bien, ya que los horarios al menos se mantienen regulares y consistentes la mayor parte del tiempo), ¡pero con menos desplazamientos por la ciudad! Sería sensato asignar a su personal a ubicaciones convenientemente ubicadas cerca de sus residencias. Por supuesto, la naturaleza de la empresa requiere que su personal se presente en partes pésimas de la ciudad, por lo que no es razonable esperar operar en las áreas más agradables. Sin embargo, no creo que sea razonable que, digamos, alguien que vive en el lado noroeste de Columbus se presente en las áreas de ghetto en el lado este de Columbus, cuando hay tantas áreas de ghetto más cercanas en el lado oeste de Columbus, todo por una pésima paga. A esos PUTZES ni siquiera se les podía pedir que manejaran los impuestos correctamente (es decir, enviando formularios W2 a tiempo a los empleados).

Si está buscando una cobertura de protección adicional, entonces esta compañía puede brindarle un servicio útil y valioso. Me quedaría con las 4/5 estrellas por el servicio en sí, si pudiera ignorar el pésimo trato de su personal. Si considera trabajar para ellos, entonces realmente debe odiarse a sí mismo.

Mi familia y yo viajábamos por la I270 sur en el área de Columbus antes de Grove City esta noche del 16 al 18 de marzo alrededor de las 10 pm. Íbamos camino a un evento deportivo para el fin de semana y teníamos dos niños pequeños en el auto. Uno de los vehículos del Servicio de Protección de EE. UU. Con matrícula HCA 5883, una matrícula de Ohio, nos pasó a una alta velocidad entrando y saliendo del tráfico y casi chocando con 2 vehículos frente a nosotros. El conductor que pasaba nos miró y nos rechazó. No estoy seguro de por qué el tráfico era denso y no había adónde ir. Su conducción agresiva fue absolutamente innecesaria y el hecho de que decidió seguir adelante y entregar el pájaro a toda mi familia justifica esta revisión. Si este es el calibre del empleado que esta empresa contrata, no se lo recomendaría a nadie.

El guardia le preguntó a mi novia si era china y luego le dijo que le preparara sushi.

Los supervisores de la oficina de una empresa de tarifas reducidas no se comunican entre sí si les dices que no trabajarás en ciertos lugares, te mentirán y te programarán allí de todos modos si quieres trabajar en seguridad busca una mejor compañía

Irrespetuoso con los empleados veteranos. No recomendaría a nadie que trabaje para esta empresa a menos que quiera ser intimidado y acosado.

La empresa familiar Mafia Gungs y resiste, por favor, nunca intentes conseguir trabajo