3 hace años que
-Comenzaré esta revisión con el hecho de que soy u...
-Comenzaré esta revisión con el hecho de que soy un RN de laboratorio de cateterismo y soy exigente, muy atento a los detalles y tengo altas expectativas. Todavía tengo que encontrar un "reclutador perfecto" o una "empresa perfecta": pago superior con 100% de satisfacción de responder a mis preguntas, incorporación, cumplimiento, precisión de los cheques de pago, cuánto me comercializan, disponibilidad de puestos de trabajo, etc.
Dicho esto, Jason Sagehorn de Triage ha hecho un buen trabajo. Le daría una A-, le daría a Triage como empresa, una B.
-Jason es muy receptivo. Casi siempre responde inmediatamente a mis correos electrónicos. Actualmente no puedo pensar en un momento en el que no respondió de inmediato.
-Los cheques de pago son casi siempre precisos.
-Sus tarjetas de tiempo son simples (no complicadas como otras empresas que usan formularios de envío en línea).
-Dependiendo de la asignación, pagan relativamente mejor. Si fueran constantemente la empresa que paga más por contratos, creo que esta sería mi agencia número uno (debido a la capacidad de respuesta de Jason), pero a veces son varios cientos menos por semana que otras empresas.
-Tienen una amplia variedad de trabajos.
-Negativos con ejemplos:
-Recibí la documentación (asunto del correo electrónico: "Invitación personal a Triage, LLC") que debían completarse con menos de 7 días antes del inicio de mi asignación. Eso es molesto y no es necesario. Recibí la documentación el: martes, 16 de julio de 2019
Firmé mi contrato el: 31/05/19
Mi tarea comenzó el: 22/7/19. No hay razón para no enviarlo antes, así que hay menos cosas que hacer de último momento. Como sabe cualquiera que trabaje en esta industria, hay mucho que hacer para una asignación y, a veces, físicamente no puede hacer las cosas la semana anterior porque está conduciendo por todo el país o empacando un apartamento, etc.
-Me molesta la cantidad de veces que tuve que solicitar un dosímetro de radiación. Nuevamente, firmé mi contrato el 31/5 y no obtuve mi dosímetro hasta la semana del 29/7/19, así que después de que comenzara mi contrato. Una vez que llegó el dosímetro, llamé a la compañía de dosímetros, ya que no dice dónde usar el dosímetro en mi cuerpo, lo que generalmente dicen, dentro o fuera del cable, y pregunté cuándo se hizo la solicitud para el dosímetro y dijeron 18/7. En el momento en que firmé mi contrato, proporcioné mi dirección de dónde enviar mi dosímetro.
-He hecho 2 contratos con Triage, pero permanezco en contacto cuando busco asignaciones ya que generalmente tomo la asignación con la compañía que paga más. Entonces, ya tenía un contrato archivado con Triage y les dije que quería que se quitaran / agreguen las mismas cláusulas para mi próximo contrato con ellos. Mi reclutador estaba de vacaciones, así que estaba tratando con otra persona y, desafortunadamente, no tenían mi contrato como yo lo quería, así que hubo muchos intercambios, cuando debería haber sido relativamente fácil ya que tenían uno en el archivo para yo ya.
-Triage envió un amplio correo electrónico genérico de "cómo estamos" del CEO al que respondí y dije algunas de las cosas que mencioné anteriormente y nadie se comunicó conmigo (11 días después) para obtener más información o decir "Trabajaremos en todo esto ... te escuchamos", así que eso fue decepcionante.
-Al embarque: después de que firmé mi contrato más reciente (31/5), le envié un correo electrónico a la mujer con la que había trabajado anteriormente para que cumpliera para ver qué tenía que hacer. El 4 de junio no se le notificó que tenía un nuevo contrato por venir ... Entiendo que esto es solo 2 días hábiles después, pero quién sabe cuánto tiempo habría esperado si no me hubiera comunicado con ella directamente ( es decir, el primer ejemplo negativo anterior).
-Tenga en cuenta que NO aprovecho sus beneficios, por lo que no puedo comentar sobre eso. Tampoco utilizo su vivienda.
Traducido