Trextel Revisar

Dec 2019.

I had to reschedule the interview. Also I was 7 minutes late to the interview, my fault, I own it - really the fault of my ex-girlfriend who made me late (and she cost me 7 jobs and indirectly led me to being homeless - but that's a story for another day).

I aced all their questions with aplomb and depth and I clearly was more knowledgeable than these morons. Their feedback said that I was searching for answers and not as prepared for the talk as he would like. WTH. I have a 130 IQ and I am a FORCE OF NATURE and I can learn any subject quickly and accurately. These people wouldn't recognize greatness if it slapped them in the face. The only reason I considered a position at a place with a truly awful reputation was because I was at a very low and rough point in my life.

They kept the interview going way too long (about 45 minutes) even though they knew that they were not going to hire me. Which illustrates to me what a waste of time this position would have been had they hired me. Some were even reading emails on their laptop during the interview. These are the kind of places that will destroy your soul and spirit.

Too many bl**k people is an obvious red flag. Stay away from this sh**hole.

Stay humble and buy bitcoin.

Nos contrató para trabajar en proyectos de Chick Fil A en Bel Air, MD. En la segunda fase, cambiaron de director de proyecto. Mi empresa contrató 2 días de trabajo en su nombre, después del hecho, más el viaje, y al final nos obsequiaron con el pago de 30 días. En la sexta llamada solicitando el pago, consideraron que era adecuado pagarnos solo una tarifa de viaje de $ 85 por 2 DÍAS DE TRABAJO. Después de explicarle a Stan Coley (PM) que buscaríamos el pago a través de un consejo legal, presentaríamos un gravamen de mecánico contra CFA y buscaríamos daños punitivos, se echó a reír. Más allá de frustrado / agravado. En este momento presentaremos / perseguiremos este asunto a través de un consejo legal y también perseguiremos daños punitivos y verás quién termina riéndose al final. Es bastante triste y decepcionante lo cuesta abajo que ha ido esta empresa desde que la nueva administración ha tomado las riendas. Hemos estado trabajando para Trextel durante los últimos 5-6 años. Los últimos 2 años nos han molestado haciendo promesas incumplidas de contratarnos para otros 18 sitios en el área de PA, lo que nunca se cumplió. No acepte NADA de lo que los representantes de esta empresa le digan al pie de la letra. Todo suena bien en el teléfono hasta que descubres que están llenos de $ @)%.

No profesional. Los técnicos reciben un salario muy bajo y rara vez llegan a tiempo.

El Sr. Garrett me ayudó a resolver los problemas que estaba teniendo. Excelente servicio al cliente y comportamiento profesional.

Es bueno estar asociado con una empresa que realmente se preocupa por conectarse con su gente, clientes y comunidad. No solo hablan lo que hablan, caminan por el camino.

Tenga cuidado al hacer trabajos para estos tipos. Tratar de obtener un pago es como sacarse los dientes. Además, tratar de llegar al departamento de soporte es lo mismo. Project Managment no responde a llamadas o mensajes. Si usted es una empresa o negocio, no recomiendo usar Trextel. No tienen el conocimiento ni el APOYO.

Maureen Williamson no valoró mi tiempo, me hizo sacar 2 escaleras de 10 pies y 16 pies, volviendo a terminar CAT6 macho en el AP y hembra en el panel de conexión en el bastidor. Llamar a muchos servicios de soporte técnico para incluir el soporte técnico de Aldi, de los cuales no me ayudó porque Maureen Williamson no generó ningún ticket de problema. Ayer tuve 3 sitios Aldi más 2 tickets más, pasé 3 horas solucionando problemas en 1 sitio Aldi del cual mi medidor detectó que el puerto del conmutador Meraki no estaba programado para dúplex completo. MAUREEN WILLIAMSON el diablo ahora dice que tuvieron problemas en el pasado en los que tuvieron que cambiar los puertos AP en el conmutador, 3 horas después y 16 pies en el aire. Por favor dispara esto ...

Octubre celebré mis 7 años con Trextel.

Personalmente, no tengo más que cosas buenas que decir. Disfruto de la cultura y de mis compañeros. Me encanta cómo retribuimos a la comunidad al trabajar con organizaciones benéficas locales. Tenemos un gran corazón y he visto de primera mano lo grande que es.

A veces estamos muy ocupados, pero nos unimos para hacer el trabajo.

Me siento muy cómodo con la dirección de la empresa.

Esta empresa no paga a sus técnicos lo suficiente ni de manera oportuna.

¡Dónde empiezo!
He trabajado para Trextel durante más de 2 años. ¡He visto cosas negativas pero las positivas van más allá !. Esta empresa ha estado tratando honestamente de hacer de sus empleados una prioridad y lo han hecho, esto simplemente no sucede de la noche a la mañana, pero preguntamos y escucharon nuestras voces. He trabajado con otras empresas que nunca mostraron interés para ver si les estaba yendo bien. Le brindan tiempo de calidad para asegurarse de que esté bien consigo mismo, con su trabajo y con las personas que lo rodean. He visto irse a muchos grandes compañeros de trabajo, pero creo en las razones por las que se tomaron las decisiones.
Mi equipo de hoy es increíble. Somos una familia y me siento afortunado de formar parte de Trextel. Reconocieron mi arduo trabajo y me brindaron oportunidades increíbles y simplemente no termina. Tenemos valores fundamentales que se respetan y estoy orgulloso de estar donde estoy hoy con Trextel. ¡Gracias!

El liderazgo está comprometido y activo con los empleados. Los beneficios son geniales, aunque un poco $$. La gente de Trex hace de este un lugar en el que realmente disfruto trabajar y son Trextel. La propia empresa está haciendo crecer su negocio y hay algunos problemas de crecimiento como con cualquier organización, pero debido al liderazgo y los empleados se está manejando con consideración, un deseo genuino de hacer un trabajo excelente y ser buenas personas. Zero se arrepiente de unirse a esta empresa y no puedo esperar a ver qué nos depara el futuro.

Poco profesional, sin uniformes ni etiquetas de identificación. Ninguna llamada antes de presentarse y mucha actitud cuando fueron interrogados.

Trextel definitivamente es una gran empresa para trabajar y con la que trabajar. Grandes personas enfocadas en brindar lo mejor para nuestros clientes, socios y colegas.

Trextel, trabajé recientemente para esta empresa. Hice un trabajo para ellos en Big Lot. Cuando llegué al trabajo para recibir instrucciones a las 6 am, no había nadie disponible para darme instrucciones. Llamé a Trextel al día siguiente y su asociado me explicó que no comienzan su jornada laboral hasta las 7 am. Regresé al sitio varias veces bajo las instrucciones de sus supervisores. Finalmente, pude hacer el trabajo dos días después. Saqué 3 cables de un extremo de Big Lot al otro. Por supuesto usando mi propio material. Terminé el trabajo. Le he estado rogando al departamento de contabilidad que me pague. He estado llamando durante semanas. Me sorprendió el tono del
voz de su servicio al cliente, el descaro de mí por querer que me paguen. Nadie de Trextel se comunicará conmigo. Recientemente dejaron de contestar mis llamadas telefónicas. ¡Esta empresa es una estafa! No recomiendo hacer negocios con ellos.

He sido gerente de proyectos de esta empresa durante poco más de un año. ¡Esta es, con mucho, la mejor empresa para la que he trabajado! La gerencia lo trata con respeto y está verdaderamente comprometido con sus empleados. Me encanta que las personas con las que trabajo me respalden y yo las respalde. Disfruto de mi trabajo y espero estar aquí mucho tiempo. ¡Gracias Trextel por esta maravillosa oportunidad!

Primero, comencemos diciendo que presenté una solicitud para esta "empresa" y, hasta ahora, en varias cuentas, ha sido una increíble pérdida de tiempo, entrevistarme con Jennifer y hablar por teléfono con Andy, además de realizar 3 entrevistas en persona. fue como arrancar una tirita de un corte que aún no ha sanado. He estado poniendo la cereza en la cima de todas esas entrevistas que usé para nada porque sacaron el puesto. Más tarde recibí otra llamada de un reclutador que está reclutando para esta empresa solo para descubrir que el puesto aún está disponible. Tenga en cuenta que todo esto fue en el transcurso de un mes. No pierda su tiempo, continúe buscando un mejor empleo, las críticas que he leído de otras personas muestran que esta empresa es un desperdicio. Ah, y el chico con el que entrevisté llevaba la camiseta de Final Fantasy en la entrevista, ¡qué profesional!

Acoso de Forever 21:
Se comunicó el reemplazo de Cellular Extender para reprogramar. Durante el proceso de salida, el MOD se comunicó con la seguridad del centro comercial para comunicar que debe ocurrir la salida del sitio. Le expliqué el proceso y el procedimiento de reprogramación mientras estaba en espera con Forever 21 IT Dispatch. En ese momento se comunicó que mi animal de servicio y yo debíamos partir del sitio inmediatamente debido a la falta de comunicación sobre a quién estábamos representando en el sitio. Donde colgué el teléfono durante el check out y reprogramaré y aclaré que la comunicación no se presentó antes de ese punto de referencia, grabé el evento, aclaré en nombre de forever 21 & Trextel, y partí del sitio incómodo. A la salida del centro comercial, 3 servidores públicos se acercaron a nosotros y el 'jefe de seguridad del centro comercial' verificó la orden de trabajo, y fue amenazado y acosado de que si regresábamos al sitio, me arrestarían. ¿¡¿Me estás tomando el pelo?!? Falsos y completamente inapropiados, además de fuera del contexto de una Asignación estándar. Trextel luego canceló la Asignación después de que se aprobó para el pago. Muy poco profesional.

He trabajado en Trextel durante dos años en el departamento de puesta en escena y almacén. Comencé como técnico de puesta en escena de nivel de entrada y me abrí camino hasta el puesto de líder de equipo. Gran empresa con oportunidad de crecimiento desde dentro.

Aprendes mucho sobre una empresa por la forma en que tratan a sus empleados, lo cual es fácil de hacer cuando los tiempos son buenos, pero aprendes mucho más cuando ves cómo capean las tormentas juntos. A pesar del clima incierto y los tiempos sin precedentes, Trextel ha seguido honrando los valores fundamentales al poner a los empleados en primer lugar, cuidar al cliente y operar con principios bíblicos. El enfoque proactivo de la compañía permitió al equipo de liderazgo realizar la transición sin problemas de los empleados a un modelo completamente remoto antes de ser obligatorio. Un movimiento que protegió a todo el equipo. La comunicación entre empleados y clientes ha sido ejemplar y la actitud positiva de "puedo hacerlo" seguirá llevando a esta empresa lejos.

En un espacio que ayuda a los socios y clientes de Fortune 1-1000 a escalar para transformar, implementar y apoyar tecnologías de misión crítica juntos, algunas cosas se destacan: los cambios grandes, altamente complejos y rápidamente disruptivos son una constante y crean desafíos masivos a través de todas las industrias para grandes organizaciones.

Trextel es muy afortunado de tener una experiencia tan amplia con un equipo increíble y dedicado que trabaja de manera proactiva y es experto en la ejecución para mantener el éxito de nuestros socios y clientes como la máxima prioridad todos los días.

Esta empresa no valora el tiempo de los contratistas que emplea para trabajar para ellos. Enviaron de 4 a 5 técnicos a un sitio en el transcurso de un mes para trabajar sin equipo en el sitio. Uno pensaría que habrían sabido que el equipo no estaba en el lugar después de enviar al segundo técnico. Cuando me asignaron hacer una orden de trabajo para ellos, hicieron un trato de pago, pero luego incumplieron el monto del pago debido a sus errores. Aconsejaría tener mucho cuidado al trabajar para esta empresa, ya que obviamente no tienen un negocio profesional y es posible que no le paguen por su tiempo. Las empresas que piensan en utilizar sus servicios deben tener cuidado, ya que es obvio lo que puede suceder.

Trextel tiene un excelente ambiente de trabajo donde los empleados son tratados como familia con gran respeto, lo que eleva nuestra moral. Todos estamos muy felices y enérgicos aquí y dispuestos a trabajar más duro ya que nos tratan muy bien. ¡Tenemos un gran trabajo en equipo, donde todos están dispuestos a ayudarse unos a otros!