Transact Global Services Pvt Ltd Revisar

BUENAS PERSONAS PROFESIONALES. VENTAJAS ESTÁN DISPONIBLES PERO LA ESCALA DE SALARIO ES BAJA. DE LO CONTRARIO, UNA GRAN BUENA EMPRESA

Es una de las peores empresas que he visto hasta ahora, la paga de la empresa y los incrementos son muy inferiores y la parte más divertida es el día de la inducción después del final de la sesión, RR.HH. solicita a todos los nuevos candidatos que den una revisión 5 * de su empresa: D: D, En resumen, necesitan críticas positivas de sus empleados para aprovechar más a las personas. Otra parte sorprendente es que incluso la recepcionista también sabría su salario para llevar a casa, nada confidencial. Algunas son las peores personas que se dirigen a los empleados que los envían de regreso sin ninguna razón válida. Está realmente decepcionado de ver todo esto.

Fresher puede trabajar con esta organización si es posible, no es un buen lugar para personas con experiencia.

Quieren una persona con experiencia y muy buenas habilidades de comunicación en inglés y kanada, si no conoces estos dos idiomas y no tienes experiencia, no vayas allí.

Muy mala experiencia, se le pidió enérgicamente que agregara una buena reseña sobre la empresa.
HR: - Priyanka tiene muy mala actitud, no está en forma para HR.
La peor experiencia que he tenido en la organización.
Nada es perfecto en la organización.
Peor ambiente.
No sugiera a nadie que se una a esta organización pethatica.

Actualmente trabajo para el proyecto Jockey. Transact tiene un buen ambiente y un equipo de gestión profesional.

Fui a la empresa para una entrevista para un perfil de trabajo de Gerente de Operaciones el 8 de marzo. El departamento de recursos humanos me informó que volvería a llamar para actualizar el estado y no lo hizo. Tengo 8 años de experiencia como Gerente de Operaciones no solo en empresas nacionales sino también internacionales como IBM. Quería implementar toda mi experiencia y brindar el mejor servicio a esta empresa, ya que tiene su sede en la India. Es muy decepcionante que estén ofreciendo trabajos a algunas personas comunes para ese puesto y no a personas como yo con una experiencia excelente en la que he estado dirigiendo de 5 a 6 equipos diferentes de diferentes destinos y departamentos. La gerencia y los directores deben analizar esto con mucha seriedad, ya que esta es la razón por la que las empresas nacionales se desmoronan. Si me contratan y todavía estoy abierto para el puesto, definitivamente haré muchos cambios en la empresa para archivar sus objetivos financieros y de equipo con todas mis habilidades y demostrarles a ellos y a los competidores que somos los mejores en la industria. Esa es mi sugerencia y espero trabajar para ellos.

Buena compañía para trabajar apoyando a gerentes y RR.HH. Me gusta el ambiente en esta empresa ....

Transact global tiene un buen ambiente y personal.
Solo que sentí que el salario es menor en comparación con otros bpos.

Es mi primer día de unirme. HR explicó todo de una manera sencilla para llegar a todos los nuevos miembros de nuestra familia. Espero que toda la fe esté en mí para asumir la responsabilidad y prosperar en los próximos días hábiles ...

Como nada. La política de la empresa no apoya a los empleados y RR.HH. no apoya a los empleados. Es solo la llamada de la gerencia y los RR.HH. no tienen ningún poder allí y no toman ninguna acción cuando presentamos una queja contra la gerencia, en lugar de eso, nos culpan y dijeron que lleguemos a un término mutuo y me relevaron de inmediato. Pero aún así, tardaron 45 días en enviar mi revivir con la venganza en mi contra por quejarme de la dirección y del líder del equipo.

No le gusta: - La gerencia no te deja crecer, contratan gente de afuera para el mismo puesto cuando hay gente con suficiente experiencia que Han hace mejor el mismo trabajo. Y cuando me haces esta pregunta, ¿cómo esperas que sea cortés? Esta es una empresa que no tiene nada que agradar. Es la gestión la que debe renovarse junto con los recursos humanos. A menos que el poder vaya a RR.HH., no tiene sentido trabajar en esa empresa. Ellos cambiarán el rumbo en su contra y lo despedirán o lo relevarán de inmediato sin tomar medidas sobre el líder del equipo o el gerente o cualquier persona de la que nos hayamos quejado.