The Peak Organization Revisar

El trabajo como coordinador de proyectos en esta empresa siempre cambia y, por lo tanto, siempre es atractivo. Es divertido trabajar con mis compañeros de trabajo, pero siempre funcionan bien juntos y por separado. Debido a que no trabajamos a comisión como muchas otras agencias de personal, compartimos información técnica para que los técnicos trabajen tanto como sea posible. La gerencia siempre está dispuesta a trabajar con usted en sus horas, y si lo gana, posiblemente también pueda comenzar a trabajar desde casa.

Muy poco profesional e impersonal cuando llamé para preguntar sobre oportunidades laborales.

Tengo $ 650 + en reclamos de gastos que se remontan a abril, que PEAK SYSTEMS no ha pagado o desaprobado.

No puedo conseguir que nadie me dé una respuesta directa sobre cuál es el problema.

... y si quieres trabajar para ellos de CUALQUIER MODO, mejor reserva dos veces tú mismo, porque cancelarán un concierto de 2 días sin ningún reparo.

Un último consejo: incluso si eres un "líder" en un proyecto y te sientes bien con uno de los reclutadores ... no pienses ni por un momento que ella no te dejará así y ganó ' no devuelva ninguno de sus contactos (!)

He trabajado como técnico de campo y líder de proyectos para Peak en varios grandes bancos de todo el país. Su personal fue excelente en comunicación y dirección tanto antes como durante los proyectos asignados. Me pagaron muy justamente, de manera oportuna, y me trataron con gran respeto durante todo el proceso de selección de personal. En general, Peak es una gran empresa para abrir la puerta a oportunidades comerciales en esta industria.

No recomendaría esta agencia ... son muy impersonales y pobres con la comunicación ... para empezar, te hacen completar una * TONELADA * de papeleo (alrededor de 10 a 15 páginas en total) incluso antes de conocerte en persona, te considero para trabajos, o ponerlo en entrevistas ... estamos hablando de papeleo que normalmente completaría solo * DESPUÉS * de haber sido contratado y comenzado un nuevo trabajo ...

Varias semanas después de que completé todo su papeleo, finalmente me pusieron en una entrevista para un puesto de técnico en computación en una importante institución financiera aquí en Nueva York ... se olvidaron de decirme que tendría que pasar por un estricto control de seguridad para llegar a mi entrevistador, y nunca me dieron la información de contacto de mi entrevistador ... así que aunque llegué al sitio de la entrevista 10 minutos antes de la hora programada, la seguridad me retuvo en el vestíbulo durante más de media hora mientras intentaban convocar mi entrevistador cayó ... así que terminé llegando muy tarde a una entrevista a la que hice todo lo posible para llegar temprano, sin tener la culpa ...

Para empeorar las cosas, el puesto para el que me hicieron entrevista resultó ser muy diferente al que solicité (es decir, para el que me enviaron las especificaciones y la descripción del trabajo). Me había preparado para una entrevista para un cargo completamente diferente. posición y las preguntas del entrevistador me tomaron con la guardia baja ... el entrevistador se dio cuenta de esto y me hicieron sentir como un tonto frente a él ...

En resumen, mi experiencia con Peak Systems fue una búsqueda inútil y una pérdida de tiempo ... agencias de personal como estas cuestan una moneda de diez centavos la docena y usted puede elegir, así que ¿por qué molestarse con esta?

No son muy buenos para pagar a sus subcontratistas, se retrasa mucho o no paga en absoluto.