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👍 I couldn't be happier with the outcome of my case. The Law Office of David P. Strauss really came through for me. The team was attentive, responsive, and fought hard for my rights. I appreciate their dedication and the excellent service they provided. Highly recommended!
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La oficina legal de David P. Strauss: su asesor legal para el acoso, la discriminación y el comportamiento ilegal en el lugar de trabajo
¿Está experimentando acoso laboral, discriminación o comportamiento ilegal en su trabajo? Si es así, necesita un asesor legal confiable que lo ayude a navegar el complejo sistema legal y proteger sus derechos. La oficina legal de David P. Strauss está aquí para brindarle el apoyo y la orientación que necesita.
Con más de 20 años de experiencia en derecho laboral, David P. Strauss se ha establecido como un defensor confiable de los empleados que han sido maltratados por sus empleadores. Ha representado con éxito a clientes en San Diego y en todo California en una amplia gama de casos relacionados con acoso laboral, discriminación por motivos de raza, género, edad o estado de discapacidad; despido injustificado; disputas de salarios y horarios; reclamos de represalias; y más.
En The Law Office of David P. Strauss, entendemos que lidiar con problemas en el lugar de trabajo puede ser estresante y abrumador. Es por eso que ofrecemos una atención personalizada al caso de cada cliente para asegurar que reciban el mejor resultado posible.
Nuestro equipo está comprometido a brindar una representación compasiva pero agresiva para las necesidades legales de nuestros clientes. Nos enorgullecemos de nuestra capacidad para escuchar atentamente las inquietudes de nuestros clientes y, al mismo tiempo, brindarles consejos honestos sobre sus opciones.
Creemos que todos los empleados merecen un trato justo en el trabajo, independientemente de su origen o puesto dentro de la empresa. Por eso nos dedicamos a luchar contra cualquier forma de discriminación o acoso que pueda darse en el ámbito laboral.
Si está buscando un abogado laboral con experiencia que luche incansablemente en su nombre hasta que se haga justicia, ¡no busque más allá de The Law Office of David P. Strauss! Contáctenos hoy al 619-618-2407 para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados.
¿Por qué elegir la oficina legal de David P.Strauss?
Hay muchas razones por las que elegir The Law Office Of David P.Strauss como su asesor legal puede marcar la diferencia cuando se trata de su caso de derecho laboral. Estos son solo algunos de los beneficios que puede esperar al trabajar con nosotros:
1. Experiencia: Con más de 20 años de experiencia en derecho laboral, David P. Strauss tiene el conocimiento y la experiencia para manejar incluso los casos más complejos.
2. Atención Personalizada: Entendemos que la situación de cada cliente es única, por lo que ofrecemos una atención personalizada a cada caso que asumimos.
3. Representación agresiva: Estamos comprometidos a luchar incansablemente en nombre de nuestros clientes hasta que se haga justicia.
4. Defensa Compasiva: Creemos en tratar a nuestros clientes con compasión y respeto durante todo el proceso legal.
5. Enfoque orientado a resultados: Nuestro equipo está dedicado a lograr el mejor resultado posible para el caso de cada cliente.
6. Consulta gratuita: ofrecemos una consulta gratuita para que los clientes potenciales puedan comprender mejor sus opciones legales antes de comprometerse con nuestros servicios.
Nuestras Áreas de Práctica
En The Law Office Of David P.Strauss, nos especializamos en varias áreas del derecho laboral, que incluyen:
1. Acoso en el lugar de trabajo: si ha sido objeto de insinuaciones o comentarios no deseados en función de su género, raza, edad o estado de discapacidad en el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación por los daños causados por el acoso según las leyes estatales de California y las leyes federales, como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
2. Discriminación: si ha sido discriminado por su raza, identidad o expresión de género, edad, estado de discapacidad u otra característica protegida en el trabajo, puede tener derecho a una compensación según las leyes estatales de California, como la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA). ) y leyes federales como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles .
3. Despido injustificado: si lo han despedido de su trabajo por razones que violan la política pública o incumplen un contrato implícito, es posible que pueda presentar una demanda por despido injustificado contra su empleador.
4. Disputas sobre salarios y horas: si se le ha negado el pago de horas extras, pausas para comer o períodos de descanso, o si su empleador no le ha pagado el salario mínimo, puede tener derecho a una compensación según las leyes estatales de California, como el Código Laboral y las leyes federales. leyes como la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
5. Acciones de represalia: si su empleador ha tomado medidas de represalia contra usted por denunciar un comportamiento ilegal en el trabajo o por participar en una actividad protegida, es posible que pueda presentar un reclamo de represalia en su contra.
6. Reclamaciones de denunciantes: si ha denunciado un comportamiento ilegal en el trabajo y ha sufrido represalias como resultado, puede tener derecho a una compensación según las leyes estatales de California, como la Ley de protección de denunciantes (Whistleblower Protection Act, WPA) y las leyes federales, como la Ley Sarbanes-Oxley.
Nuestro enfoque
En The Law Office Of David P.Strauss, creemos que cada cliente merece una atención personalizada y una defensa compasiva. Nos tomamos el tiempo para escuchar atentamente las preocupaciones de nuestros clientes para poder brindarles un asesoramiento honesto sobre sus opciones legales.
También creemos en adoptar un enfoque agresivo cuando se trata de luchar por los derechos de nuestros clientes. No tenemos miedo de enfrentarnos a grandes corporaciones o empleadores poderosos si eso significa lograr justicia para nuestros clientes.
Nuestro equipo está dedicado a lograr el mejor resultado posible para el caso de cada cliente. Ya sea a través de negociación, mediación, arbitraje o litigio, haremos todo lo necesario para garantizar que nuestros clientes reciban una compensación justa por los daños que hayan sufrido debido al acoso laboral, discriminación, comportamiento ilegal, despido injustificado, robo de salarios, represalias u otro tipo de empleo. violaciones de la ley.
Póngase en contacto con nosotros hoy
Si enfrenta acoso laboral, discriminación, despido injustificado, robo de salario, represalias u otros problemas de derecho laboral en San Diego o en cualquier otro lugar de California, la oficina legal de David P. Strauss está aquí para ayudarlo. Contáctenos hoy al 619-618-2407 para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados experimentados. ¡Estamos listos para luchar por sus derechos y ayudarlo a obtener la justicia que se merece!
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