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Nunca un instituto mejor. Si la paz mundial es posible, vendrá de una mentalidad externa.
TraducidoEs increíble trabajar con esta empresa. Son profesionales, eficientes y crean una cultura de excelencia.
Traducido
El Instituto Arbinger es una organización de renombre que ayuda a las empresas y a las personas a cambiar su forma de pensar de un pensamiento interno centrado en sí mismos a un pensamiento externo centrado en el impacto. La compañía cree que los nuevos resultados no son posibles utilizando enfoques antiguos y, por lo tanto, ofrece soluciones innovadoras para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos.
El Instituto Arbinger fue fundado en 1979 por el Dr. C. Terry Warner, quien fue profesor de filosofía en la Universidad Brigham Young. La misión de la empresa es ayudar a las personas y las organizaciones a cambiar la forma en que piensan acerca de sí mismos y de los demás para que puedan lograr mejores resultados.
Uno de los principios clave del Instituto Arbinger es el concepto de una "mentalidad externa". Esto significa que las personas u organizaciones deben centrarse en cómo sus acciones afectan a los demás y no solo a ellos mismos. Al adoptar una mentalidad abierta, las empresas pueden mejorar la comunicación, la colaboración y el rendimiento general.
El Instituto Arbinger ofrece una variedad de servicios para ayudar a las empresas a adoptar una mentalidad abierta. Estos incluyen programas de capacitación para líderes y empleados, sesiones de coaching para individuos o equipos, servicios de consultoría para proyectos de gestión de cambios organizacionales y evaluaciones para medir el progreso hacia una mentalidad externa.
Uno de los programas de capacitación más populares que ofrece The Arbinger Institute se llama "Liderazgo y autoengaño". Este programa enseña a los líderes cómo reconocer cuándo se encuentran en un estado de autoengaño (es decir, cuando no ven las cosas con claridad) y cómo esto afecta su capacidad para liderar de manera efectiva. Los participantes aprenden habilidades prácticas para mejorar la comunicación con los miembros del equipo mientras desarrollan una mayor empatía hacia los demás.
Otro programa popular ofrecido por The Arbinger Institute se llama "The Outward Mindset". Este programa se enfoca en ayudar a las personas a desarrollar una mayor conciencia sobre cómo sus acciones impactan a quienes las rodean. Los participantes aprenden habilidades prácticas para mejorar las relaciones con sus colegas mientras desarrollan una mayor responsabilidad para lograr objetivos compartidos.
Además de sus programas de capacitación, The Arbinger Institute ha publicado varios libros sobre temas de desarrollo de liderazgo como "Liderazgo y autoengaño", "La anatomía de la paz", "Outward Mindset", etc., que se han traducido a más de 30 idiomas en todo el mundo.
En general, si está buscando soluciones innovadoras que puedan ayudar a su organización a lograr mejores resultados a través del cambio de mentalidad de un pensamiento interno centrado en uno mismo a un pensamiento externo centrado en el impacto, ¡entonces no busque más allá de The Arbinger Institute!
arbinger.com
