TechJini Solutions Revisar

Buen lugar para trabajar o conseguir los proyectos.

Desastre. Fui a una entrevista. No le dirán que no está seleccionado. Tenemos que adivinar o tenemos que seguir preguntándoles. Tablero de entrevistas deficiente. El entrevistador está haciendo preguntas de un documento. He asistido a un Viva, mejor que este, en mi universidad.

Estuve allí para una reunión de WordPress. Su hospitalidad es muy apreciada.

Lugar fresco para disfrutar de su trabajo diario. Una empresa de software principalmente para el mundo móvil.

Es absolutamente una locura !!!! (en el buen sentido)

están realizando entrevistas? o la realización de lab viva?

Excelente lugar para trabajar Tuve la oportunidad de trabajar en la mayoría de las tecnologías de vanguardia. Grandes personas y muy buen ambiente de trabajo.

Había aparecido para una entrevista para el puesto de desarrollador senior de Dot Net. Hicieron 2 rondas de entrevistas técnicas y luego la ronda de RRHH. Después de la ronda de RRHH, comenzamos con los trámites de incorporación. El ejecutivo de RR.HH. me pidió que enviara todos los documentos, incluidos todos los recibos de sueldos de la empresa, cartas de oferta y cartas de alivio. El ejecutivo de recursos humanos me dijo que recibiré la carta de oferta en 2 días. Presenté los documentos y felizmente les había informado a mis amigos y familiares sobre mi selección en esta empresa. También comencé a buscar un PG cerca de la oficina. Pero después de eso, la gente de la empresa de repente dejó de atender mis llamadas telefónicas. Aproximadamente 2 semanas después y después de mis incansables esfuerzos por contactarlos, aún no contestaron las llamadas, pero me informaron a través de un mensaje de texto que el puesto había sido cerrado. Parece haber una enorme brecha de comunicación entre RR.HH. y el equipo técnico. Mientras escribía esta reseña, también leí historias similares en las reseñas de varias otras personas que han sufrido a manos de este patético manejo de reclutamiento. Totalmente poco profesional.

Entrevistador no profesional, no sabe cómo responder al candidato en todas las sesiones de entrevistas f2f, se estaba riendo al responder el comportamiento estúpido de esa persona en particular, realmente irritado

Llevan a cabo muchos talleres de estudio y talleres. ¡¡Muy útil!!

Balance for better se ha hecho realidad para mí en Techjini.
En el ámbito profesional, el ambiente de trabajo es muy ético aquí. Puedo comunicarme con cualquiera de mis compañeros de trabajo para asuntos relacionados con proyectos o no. Todos son muy cooperativos y brindan su apoyo.
En el frente personal, puedo hacer frente a las tareas del proyecto y dar suficiente espacio y tiempo para mi familia. Siendo una madre trabajadora, puedo cuidar a los niños durante los recesos académicos. Esto ha sido posible gracias a la función Work from Remote de Techjini.
La orientación y las sesiones de Techjini sobre las próximas tecnologías en mi dominio me han ayudado a aprender cosas nuevas y no tengo que preocuparme de no poder ponerme al día con las tendencias actuales del mercado en mi campo.

Techjini es una agencia certificada por Google y puede hacer todas las cosas increíbles

Tantas aperturas en esta compañía como angular, Java, PHP, creo que es muy simple conseguir trabajo y solo están haciendo preguntas simples y todos son cooperativos y los gerentes son humildes

Increíble empresa para trabajar. Opción de cultura fresca FMH y buena tasación.

Ubicada en marathalli, próxima firma de software, tamaño mediano. Las vacantes están disponibles la mayor parte del tiempo

Lugar muy muy congestionado, lugar pequeño para tanta gente.

Visité para la entrevista de prueba, preguntarán todas las cosas y lo hacen técnico en muy fuerte, he completado 2 rondas y dijeron que finalmente necesito más experiencia, chico. Solo lo tomarán si son personas conocidas, no pierda el tiempo para ven aquí

Buena compañía. Buena atmósfera. La hospitalidad se puede mejorar para los entrevistados. Necesita tener un amplio alcance para los candidatos

Experiencia de plomo de prueba de automatización - Altamente poco profesional y patético - NO ASISTE A LA ENTREVISTA Y PIERDA SU TIEMPO

Una de las horribles empresas a las que he asistido para la entrevista. Son muy poco profesionales.

Fui entrevistado en Techjini Bangalore, completé 2 rondas técnicas en su oficina de JP Nagar

Después de completar estas 2 rondas técnicas, me pidieron que asistiera a la entrevista del Cliente en ORR Bangalore en uno de los TechParks. Han realizado 3 rondas de entrevista técnica. Los he borrado todos

Más tarde, el ejecutivo de recursos humanos de TechJini realizó la entrevista final de recursos humanos junto con otro gerente senior de recursos humanos, fue más de 1 hora

Después de unos días de persecución continua con el ejecutivo de recursos humanos, nuevamente ha programado otra entrevista técnica con TechJini QA Manager, no estoy seguro de cuál era su expectativa, no estoy seguro de si ha revisado mi perfil o no, ha tocado mucho rendimiento, pruebas de seguridad relacionadas preguntas algunas de ellas no pude responder

Después de una lucha de más de 6 semanas, finalmente el ejecutivo de recursos humanos mencionó que el resultado de la entrevista fue negativo

Esta es la primera vez que veo una situación en esta empresa después de presentar los documentos requeridos y después de la discusión de RR.HH., otra entrevista técnica con un gerente de equipo diferente que muestra que hay una brecha seria en los departamentos y varios equipos que están trabajando para cumplir con un requisito en TechJini

Cualquier candidato que haya presentado sus detalles de empleo actuales, recibos de pago y, después de completar la entrevista de recursos humanos, obviamente puede estar seguro de recibir la oferta, estos becarios inmaduros no solo hieren los sentimientos del aspirante, sino que también desperdician 1,5 meses de tiempo y esfuerzo del candidato.

Gestión -> Si no puede ejecutar el proceso de contratación, cierre su equipo de contratación y subcontrate a terceros, ellos pueden hacerlo mejor. ¿No tiene claridad sobre el presupuesto para sus proyectos internos y proyectos de clientes? Deja de engañar a la gente. NO DIGAS que eres una de las buenas empresas. Desafortunadamente, DataMatics compró una gran parte de su empresa.

Buena compañía con el mejor lugar accesible y conectividad de autobús.

He dado entrevista para esta empresa. La primera ronda fue telefónica, fui seleccionado y luego fue cara a cara. El tipo que tomó mi entrevista era un arquitecto senior, me habló durante 40 minutos en React y luego, después de comenzar a hablar sobre HTML, CSS y comenzar a hacer demasiadas preguntas desde allí. Pocos no respondí. Luego, después de unos 20-25 minutos en HTML, CSS terminó la entrevista. Hr vino y le dijo que era bueno en React y JavaScript pero no bueno en HTML, CSS más tarde supe que estaban buscando a alguien que construyera sitios web estáticos usando HTML, CSS. Me hicieron perder el tiempo y finalmente no seleccionaron. Nuevamente se pusieron en contacto, pero querían un período de preaviso de 15 días que no fue posible para mí. Este es un gran problema si va a empresas de rango medio, debe tener un período de preaviso de 15-30 como máximo, no más que eso.

Fue un viaje maravilloso para mí.
Un muy buen lugar para comenzar tu carrera. No hay absolutamente ninguna discriminación entre los más experimentados y los más frescos. A la gente le encantaría ayudar cada vez que se meta en problemas. Incluso me permitieron trabajar con múltiples tecnologías. Ambiente amigable.

Probablemente las personas más agradables que he entrevistado hasta ahora.

RR.HH. nagashree se acercó a mí, me ayudó y gestionó el tiempo según su conveniencia.

La discusión técnica fue fresca y la ronda gerencial fue profunda y respetuosa.

Es un error no tener suficiente tiempo para hablar con ellos, de lo contrario estoy muy feliz de haber sido entrevistado por ellos.

Valoran mucho a los candidatos, rareza en la industria. Gracias señora Nagashree.

He estado aquí para entrevistar a varias rondas, la gente es realmente increíble, especialmente el equipo de recursos humanos muy receptivo.

Fue mi primera entrevista ... aunque no fui seleccionada ... estoy feliz de haber aprendido 3 cosas nuevas gracias a la Sra. Nagashree ... Buena actitud ... sigue así ...

Oficina terrible, está en un edificio muy antiguo, probablemente de unos 50 años o más, y una vez dentro se ve peor que una oficina del gobierno, tiene un ascensor y pasillos oscuros y estrechos, la recepción también es una pena, hay un banco de madera o concreto con cojines encima, esa es la zona de espera, no tiene el ambiente o la sensación de una empresa de TI adecuada, las personas que han trabajado en cualquier otra empresa definitivamente se sentirán incómodas de trabajar aquí.
No pude encontrar estacionamiento en la estructura, si deja el vehículo afuera, la policía lo remolcará, tuve que dejar mi vehículo en el estacionamiento de KFC al lado para mantenerlo seguro.

Trabajo colaborativo. Principalmente desarrollo de aplicaciones móviles

La mejor empresa para comenzar su carrera, muchas oportunidades de aprendizaje

Fui a una entrevista buena gente. Buena hospitalidad. Fácil de identificar desde la carretera