Tax2Win Revisar

A la empresa le va bien y los servicios son bastante buenos. Seguramente presentaré de nuevo el próximo año.
Gracias Tax2win

No valía la pena, tuve que consultar para la rectificación de mi formulario 16 y se proporcionó soporte cero. Habían dado el mismo cálculo que el formulario 16. Lo siento chicos, pero ustedes están decepcionados.

Tuve una buena experiencia con tax2win. Sus servicios fueron muy buenos.

Excelente trabajo preferido por el equipo de tax2win. Todos los clientes están satisfechos con ellos y me siento muy asociado con el equipo de tax2win.

Gran servicio. Recomiendo a todas las personas que presenten ITR y quieran obtener otros servicios financieros. Entonces este es un lugar adecuado.

La plataforma más fácil, simple y segura para presentar sus declaraciones de impuestos sobre la renta.

trabajo increíble asegura la satisfacción del cliente

Tuve una gran experiencia durante mi tiempo de formación .. Personal muy servicial y capacitado ..

El mejor lugar para presentar sus declaraciones, además de un personal amable y cooperativo

Buena compañía ... muy amigable para los empleados y buen ambiente ...

Mi experiencia con tax2win fue increíble ... estoy totalmente satisfecho trabajando con ese equipo ... quiero obtener buenos beneficios, solo llame a tax2win, ellos lo ayudarán a presentar la declaración de impuestos ... con beneficios adicionales ...

Para ser muy honesto, no tienen una cultura adecuada de administración y recursos humanos en la oficina.

Día 1: Fui a la entrevista (tengo 3 años de experiencia extraoficial y 2 años grabada). La primera ronda fue escrita y la segunda ronda fue técnica con un miembro senior de la empresa. La segunda entrevista duró unos 10-15 minutos y me dijeron que me uniera durante 10 días. (¿Por qué 10 días?; porque durante ese tiempo se esperaba que la fecha de presentación de la declaración de TI fuera el 5 de agosto de 2018). ¿Por qué me uní? Solo para explorar la cultura laboral de las startups. La tercera ronda fue con RR.HH. y me dijo claramente que tengo que trabajar 10 días, dije que estaba bien y pregunté por la remuneración, dijo INR 10000, dije bien y luego pedí variable, dijo 50% de bonificación. ¡Dije bien! y dar mi fecha de incorporación del 24 de julio al 5 de agosto de 2018.

PD: Durante todo el proceso de 2 horas, ningún cuerpo pidió agua y no había botella en la habitación.

Día 2 (24 de julio de 2018): Me fui a trabajar y me senté unas 3 horas libres sin agua en la habitación. Después, pidiendo agua, el hr y el administrador (probablemente la misma persona) me dieron su propia botella. Por lo tanto, no hay instalaciones de agua para los miembros invitados en la casa. En el futuro, me explicaron la cultura laboral y me dieron material para estudiar su funcionamiento.

Día 3-8: Después de unirme, obtuve una buena cantidad de devolución al archivo. Pero, me prometieron INR 10000 + 50% de bonificación.

Día 7: Recibimos la noticia de que el Ministerio extendió la fecha de presentación de declaraciones. Y luego comuniqué que mi remuneración es de INR 10000 p.m y una bonificación del 50%. Ahora, esto es desgarrador. Entonces, por decisión mutua, dejé la organización el 31 de julio de 2018 después de completar el trabajo en mi mano. Se esperaba que obtuviera INR 8000 + 50% de bonificación, es decir, 4000 = INR 12000. Lo que obtuve INR 2258. No sé con qué criterio pagaron 5 años a una persona con experiencia esta cantidad y si no pueden pagar por qué persona con experiencia contratada en primer lugar.

Hasta el día 41: Le informé a RR.HH. que si no es así, debe pagar el básico pero no hay una respuesta formal de la empresa. RR.HH. no tiene poder y no está dando una respuesta adecuada e ignorando mis mensajes. Entonces, así es como la empresa engaña a su propia gente. Me senté en silencio durante 30 días con la esperanza de que se hiciera justicia. No me importa el dinero, pero la administración debe ser responsable y debe cuidar de su propia gente.

PD: La gente que trabaja allí es muy amable y servicial. Pero, RR.HH. y administración es deficiente y ninguna política de recursos humanos para la remuneración duele más.

Impuesto 2 gana
Gr8 co. Con un personal de apoyo de GR8 y un buen ambiente ... un entorno en el que podía trabajar sin miedo y cómodamente ...
Spl gracias a Kamal Sir por guiarme y enseñarme cómo ejecutar el trabajo de manera adecuada ... Kamal señor tiene un comportamiento suave y un buen supervisor ...
Muchísimas gracias a Ca Pulkit, un
colega que también es un buen amigo y me guió en todos los campos de mi trabajo.
HR Sr.Akshay Kaushik gracias por darme la oportunidad de trabajar con Tax2Win y brindarme apoyo.
Muchas gracias Tax2Win y todo su equipo por una experiencia tan maravillosa ... y me gustaría trabajar con Tax2Win en el futuro ...

La mejor organización para la presentación de impuestos sobre la renta.

La mejor empresa para resolver problemas / consultas relacionados con impuestos. Hicieron mi trabajo como si fuera su propio trabajo. También me hablaron de su nueva "calculadora de impacto presupuestario", y pude saber cómo me afecta el nuevo presupuesto gracias a ella. Está en el sitio web.

La peor experiencia de presentar mi ITR, no se recomienda en absoluto.

No está lejos el día en que tax2win dejará de lado a los toros establecidos como clearrtax y creará un monopolio autoestablecido en un mercado tan incipiente.
¡Tax2win operando de la mejor manera definitivamente eliminará todos los obstáculos y creará historia!

En general muy impresionante. Estoy obsesionado con eso

Para ser sincero, tax2win puede ser una buena puesta en marcha, pero carecen de departamentos de administración y recursos humanos.

Día 1 - Fui allí para una entrevista en la que enfrenté 2 rondas, una fue de horas con respecto a mi perfil y expectativas de estipendio y la segunda fue con la cofundadora ms vertika. Todo salió bien y me dijeron que te habían confirmado en la primera ronda y te llamaremos más tarde para la segunda ronda.

Día 2 - Recibí una llamada de Hr Shrestha, ella me dijo que tienes que venir aquí para otra ronda hoy. Fui allí y me dijeron que el otro Fundador, el Sr. Abhishek, no está allí, pero le hemos enviado su CV, así que espere una llamada para mañana.

Día 12 - No recibo una llamada desde hace 10 días y luego nuevamente recibo una llamada de la Sra. Shrestha, ella me preguntó si podía venir para una entrevista hoy. Le dije claramente que necesito la seguridad de que todo se confirmará hoy mismo. Me prometió que hoy estarás informado de todo o de lo contrario no te habría llamado.

Ella me envía un correo electrónico de confirmación de mis horarios de entrevistas para el perfil de Televentas.

Fui allí para una entrevista y descubrí que mi perfil fue transferido de televentas a ventas de campo sin mi consentimiento, lo cual fue una decepción total para mí, ya que no pensaron en informarme.
Les informé claramente que estoy solicitando TeleSales, no ventas de campo. Dijeron usse mujhe matlab nahi, televentas Nahi Hain Karna Hain toh bata.
Lo rechacé cortésmente y luego me dijeron que nos comunicaremos con usted en un tono grosero y agitado.

Di entrevistas en muchos lugares, pero tuve mi peor experiencia de entrevistas aquí. Falta total de decencia y valor del tiempo de los demás.