Mahima Maheshwari

Repaso de Tax2Win

Para ser muy honesto, no tienen una cultura adecua...

Para ser muy honesto, no tienen una cultura adecuada de administración y recursos humanos en la oficina.

Día 1: Fui a la entrevista (tengo 3 años de experiencia extraoficial y 2 años grabada). La primera ronda fue escrita y la segunda ronda fue técnica con un miembro senior de la empresa. La segunda entrevista duró unos 10-15 minutos y me dijeron que me uniera durante 10 días. (¿Por qué 10 días?; porque durante ese tiempo se esperaba que la fecha de presentación de la declaración de TI fuera el 5 de agosto de 2018). ¿Por qué me uní? Solo para explorar la cultura laboral de las startups. La tercera ronda fue con RR.HH. y me dijo claramente que tengo que trabajar 10 días, dije que estaba bien y pregunté por la remuneración, dijo INR 10000, dije bien y luego pedí variable, dijo 50% de bonificación. ¡Dije bien! y dar mi fecha de incorporación del 24 de julio al 5 de agosto de 2018.

PD: Durante todo el proceso de 2 horas, ningún cuerpo pidió agua y no había botella en la habitación.

Día 2 (24 de julio de 2018): Me fui a trabajar y me senté unas 3 horas libres sin agua en la habitación. Después, pidiendo agua, el hr y el administrador (probablemente la misma persona) me dieron su propia botella. Por lo tanto, no hay instalaciones de agua para los miembros invitados en la casa. En el futuro, me explicaron la cultura laboral y me dieron material para estudiar su funcionamiento.

Día 3-8: Después de unirme, obtuve una buena cantidad de devolución al archivo. Pero, me prometieron INR 10000 + 50% de bonificación.

Día 7: Recibimos la noticia de que el Ministerio extendió la fecha de presentación de declaraciones. Y luego comuniqué que mi remuneración es de INR 10000 p.m y una bonificación del 50%. Ahora, esto es desgarrador. Entonces, por decisión mutua, dejé la organización el 31 de julio de 2018 después de completar el trabajo en mi mano. Se esperaba que obtuviera INR 8000 + 50% de bonificación, es decir, 4000 = INR 12000. Lo que obtuve INR 2258. No sé con qué criterio pagaron 5 años a una persona con experiencia esta cantidad y si no pueden pagar por qué persona con experiencia contratada en primer lugar.

Hasta el día 41: Le informé a RR.HH. que si no es así, debe pagar el básico pero no hay una respuesta formal de la empresa. RR.HH. no tiene poder y no está dando una respuesta adecuada e ignorando mis mensajes. Entonces, así es como la empresa engaña a su propia gente. Me senté en silencio durante 30 días con la esperanza de que se hiciera justicia. No me importa el dinero, pero la administración debe ser responsable y debe cuidar de su propia gente.

PD: La gente que trabaja allí es muy amable y servicial. Pero, RR.HH. y administración es deficiente y ninguna política de recursos humanos para la remuneración duele más.

Traducido