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Surge Institute: cambiando el rostro del liderazgo educativo

El Surge Institute es una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo abordar la falta de diversidad en el liderazgo educativo. La escasez de liderazgo diverso tiene un impacto significativo en las decisiones que afectan a nuestros niños y comunidades. El Instituto Surge cree que al cambiar la cara del liderazgo educativo, podemos crear escuelas más equitativas e inclusivas.

Fundado en 2014, el Instituto Surge se ha convertido rápidamente en una voz líder en la reforma educativa. Su misión es identificar, educar y desarrollar líderes que reflejen la diversidad de nuestras comunidades. Creen que al empoderar a estos líderes con las habilidades y el conocimiento que necesitan para tener éxito, pueden crear un cambio duradero en nuestras escuelas.

El programa de becas Surge

Una forma en que Surge Institute logra su misión es a través de su programa insignia: The Surge Fellowship. Este programa está diseñado para líderes emergentes que están comprometidos con el avance de la equidad en la educación. Los becarios participan en un riguroso programa de 10 meses que incluye capacitación en desarrollo de liderazgo, tutoría de educadores y administradores experimentados y oportunidades para establecer contactos.

El programa de becas se enfoca en tres áreas principales: crecimiento personal, desarrollo profesional y compromiso con la comunidad. Los becarios tienen el desafío de examinar sus propios prejuicios y suposiciones sobre raza, clase, identidad de género, orientación sexual, estado de capacidad, todos los factores que influyen en cómo percibimos a los demás, así como también cómo estos factores se cruzan con cuestiones de política educativa, como la financiación de la escuela o el maestro. programas de preparación.

A través de este proceso de auto-reflexión y aprendizaje de las experiencias de otros dentro de diferentes contextos (por ejemplo, urbano versus rural), los becarios obtienen nuevos conocimientos sobre lo que se necesita para liderar de manera efectiva en diversos entornos, al mismo tiempo que construyen relaciones con otras personas de ideas afines que comparten su pasión por crear escuelas más equitativas.

Resultados impactantes

Desde su inicio hace siete años (al 2021), más de 100 becarios se han graduado de este prestigioso programa de becas; muchos han pasado a ocupar puestos de alto nivel dentro de los distritos escolares u otras organizaciones educativas en todo el panorama de los Estados Unidos donde continúan abogando por políticas y prácticas impulsadas por la equidad destinadas a mejorar los resultados de los estudiantes independientemente de su raza o antecedentes socioeconómicos.

Además de desarrollar líderes emergentes a través de su(s) programa(s) de becas, The Surge Institute también brinda servicios de consultoría destinados a ayudar a las organizaciones a desarrollar culturas y prácticas más inclusivas en torno a las estrategias de contratación/retención; diseño/implementación del currículo; iniciativas de participación de padres/comunidad, entre otras, todas orientadas a crear un entorno en el que todos se sientan valorados y respetados, independientemente de sus antecedentes o marcadores de identidad.


Conclusión

En conclusión, el trabajo realizado por The Surge Institute no se puede subestimar cuando se trata de abordar problemas relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión dentro del sistema educativo de los Estados Unidos. Su compromiso para identificar, educar y desarrollar líderes emergentes que reflejen la diversidad de nuestras comunidades seguirá adelante. forma de garantizar que todos los niños tengan acceso a una educación de calidad, independientemente de su origen socioeconómico. Si está buscando una organización dedicada a realizar cambios significativos en el panorama educativo de los Estados Unidos, ¡no busque más allá de The Surge Institute!