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Smithey Law Group LLC: Su socio de confianza para asuntos de derecho laboral y laboral
Smithey Law Group LLC es un bufete de abogados de renombre con sede en Annapolis, Maryland, que se especializa en brindar asesoría legal experta y representación tanto a empleadores como a empleados en todos los asuntos relacionados con el empleo y las leyes laborales. La firma está dirigida por la Sra. Smithey, una abogada laboral de Annapolis con gran experiencia que ha construido una reputación por sus excepcionales habilidades legales, profesionalismo y dedicación a sus clientes.
En Smithey Law Group LLC, entendemos las complejidades de la ley laboral y los desafíos que enfrentan tanto los empleadores como los empleados cuando se trata de problemas en el lugar de trabajo. Nuestro equipo de abogados experimentados tiene un amplio conocimiento de las leyes federales y estatales que rigen las prácticas laborales, incluida la discriminación, el acoso, las disputas salariales, las reclamaciones por despido injustificado, los acuerdos de no competencia, los problemas de cumplimiento de los planes de beneficios para empleados, entre otros.
Nuestros servicios
Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades únicas de nuestros clientes. Si usted es un empleador o un empleado que busca asesoramiento o representación legal sobre cualquier asunto relacionado con la ley laboral o asuntos de relaciones laborales en Maryland o más allá de nuestras fronteras; Te tenemos cubierto.
Reclamos de Discriminación Laboral
La discriminación en el trabajo puede adoptar muchas formas, como discriminación por motivos de edad (discriminación basada en la edad), sesgo de género (discriminación basada en el género), discriminación racial (discriminación basada en la raza), discriminación por discapacidad (discriminación contra las personas con discapacidad), entre otras. En Smithey Law Group LLC, ayudamos a las víctimas de discriminación en el lugar de trabajo a buscar justicia presentando demandas contra sus empleadores bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, modificada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
Disputas salariales
Los empleados tienen derechos bajo la ley federal con respecto a las tasas de salario mínimo, así como los requisitos de pago de horas extras. Si su empleador no le ha pagado lo que le deben según estas leyes, entonces es hora de que se comunique con nosotros para obtener ayuda.
Reclamos por Terminación Injusta
Si lo han despedido de su trabajo por razones que son ilegales o en violación de su contrato de trabajo, entonces puede tener un reclamo por despido injustificado. Nuestros abogados pueden ayudarlo a determinar si tiene un caso y guiarlo a través del proceso legal.
Acuerdos de no competencia
Los acuerdos de no competencia son contratos que restringen la capacidad de un empleado para trabajar para un competidor después de dejar su empleador actual. Estos acuerdos pueden ser difíciles de hacer cumplir, y nuestros abogados pueden ayudar a los empleados a navegar estos problemas complejos.
Problemas de cumplimiento de los planes de beneficios para empleados
Los empleadores deben cumplir con las leyes federales que rigen los planes de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, entre otros. Nuestros abogados pueden ayudar a los empleadores a garantizar que cumplan con estas leyes y evitar multas costosas.
¿Por qué elegir Smithey Law Group LLC?
En Smithey Law Group LLC, nos enorgullecemos de brindar servicios legales excepcionales a nuestros clientes. Entendemos la importancia de construir relaciones sólidas con nuestros clientes basadas en la confianza, el respeto y la comunicación abierta. Nuestro equipo de abogados experimentados se compromete a brindar atención personalizada a las necesidades únicas de cada cliente al tiempo que brinda soluciones basadas en resultados que cumplen con sus objetivos.
También entendemos la importancia de mantenerse al día con los cambios en las leyes laborales tanto a nivel estatal como federal. Como tal, asistimos regularmente a seminarios y conferencias sobre asuntos de derecho laboral para mantenernos informados sobre cualquier cambio o actualización que afecte los casos de nuestros clientes.
Conclusión
Smithey Law Group LLC es su socio de confianza cuando se trata de todos los asuntos relacionados con la ley laboral o asuntos de relaciones laborales en Maryland o más allá de sus fronteras. Con años de experiencia representando tanto a empleadores como a empleados, hemos construido una reputación de excelencia en la prestación de servicios legales en varias industrias, incluidos proveedores de atención médica, instituciones financieras, entre otros.
Contáctenos hoy para obtener asesoramiento experto o representación sobre cualquier asunto relacionado con el derecho laboral o cuestiones de relaciones laborales; ¡Permítanos ser su socio de confianza!
smitheylaw.com
